鄂州市臨空經濟區2019年面向全市公開選調公務員公告
鄂州市臨空經濟區是依托亞洲第一個、全球第四個專業航空貨運樞紐——鄂州機場而新設立的臨空經濟區。承載著打造國際航空貨運樞紐、構建高端臨空產業體系、完善對外開放功能、建設高品質綠色智慧空港新城的重大戰略任務，將著力建設立足中部、服務全國、面向全球的大樞紐、大通道、大平臺。
為對標國際，建設高品質臨空經濟區，根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向全市公開選調公務員（參公人員）18名。現將有關事項公告如下：
一、選調范圍及職位
面向全市各級黨政機關（參照公務員法管理）單位，現任正科級及以下領導職務、一級主任科員及以下或相當層次職級公務員。選調職位詳見《鄂州市臨空經濟區面向全市公開選調公務員職位表》（附件1）。
二、選調條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉臨空經濟區、開發區、功能區改革和創新發展工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，有較強的領導力、執行力、溝通協調、商務談判能力。職業操守和個人品行良好，愛崗敬業，熱愛臨空經濟區工作。
（二）上一年度年度考核為稱職及以上等次。
（三）具備公開選調職位要求的學歷、工作能力和任職經歷等條件。
（四）報考區局長（主任）職位的，須現任正科級領導職務或一級、二級主任科員，或任副科級領導職務或三級、四級主任科員及相當層次職級公務員滿2年及以上；
報考區副局長（副主任）職位的，須現任副科級領導職務及以上或三級、四級主任科員及以上，或任一級科員滿3年及以上；
報考所有選調職位的公務員（參公人員）應具備3年公務員工作經歷。
（五）社會事業局、組織人事局職位人選在1974年10月31日以后出生，其他職位人選在1979年10月31日以后出生。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合選調職位要求的其他資格條件。
（八）法律法規規定的其他條件。
（九）具有下列情形之一的人員不予選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務期限或對轉任有其他限制性規定的。
4.試用期內的新錄用公務員。
5.報考人員不得報考有回避關系的職位。
報考公務員（參公人員）工作時間計算至2019年10月31日。
三、選調程序
選調工作按照發布公告、報名和資格初查、資格復審（適崗評價）、面試、考察、討論決定、公示、調動、任職等步驟實施。
（一）報名和資格初查
需提交材料如下：
1.《鄂州市臨空經濟區面向全市公開選調公務員報名登記表》〔（見附件2）掃描件〕；
2.個人近三年工作總結及對報考職位工作計劃（掃描件）；
3.有效期內居民身份證（掃描件）；
4.學歷學位證書（掃描件）；
5.現任干部任職文件（掃描件）；
6.相關佐證材料（獎勵證明、專業資格證書、發表的文章、重大工作成果等）（掃描件）。
報名時間：2019年11月4日（星期一）上午8：30—2019年11月7日（星期四）下午17：30截止。
報名采取網絡報名方式。每人限報一個職位，如重復報考,取消選調資格。報名郵箱：lkjjq02760670001@163.com。
（二）職位改報
對職位計劃選調人數與成功報名人數未達到3：1比例的職位進行公告，報考達不到選調3：1開考比例職位的考生可進行改報。
改報時間：2019年11月8日（星期五）上午8：30—2019年11月9日（星期六）下午17：30。
每人限改報一次。
改報郵箱：lkjjq02760670001@126.com。
報名和改報結束后，對符合資格條件的報考人員，將進行適崗評價。
（三）資格復審（同步進行適崗評價）
報考人員需要提供報考職位所需紙質版材料，現場進行資格復審（適崗評價）。適崗評價內容包括學習工作經歷、年度考核、獎懲情況、工作成果和其它相關因素等，每名報考人員須提交一份個人總結及對報考職位理解認知的文字材料作為評分材料之一。適崗評價滿分100分。根據適崗評價得分，每個職位按3：1比例進入面試。若該職位報名人數達不到3：1，則取消或核減該職位選調計劃。
資格復審（適崗評價）時間：2019年11月11日（星期一）上午8：30—2019年11月13日（星期三）下午17：30。
適崗評價結束后，對進入面試的報考人員進行公告結果，并電話通知面試及地點。
（四）考試
面試采用結構化方式進行，滿分100分。主要測試考生在能力素質、個性特征等方面與選調職位的匹配程度。進入面試人員憑第二代有效期內居民身份證按照規定時間到指定地點參加面試。具體面試地點，工作人員提前以電話和短信方式通知考生。
面試時間：2019年11月16日（星期六）上午8：30開考。
面試人員因特殊情況放棄面試的，該選調職位面試人員按照適崗評價結果由高分到低分依次遞補。
（五）考察和體檢
1.考察。選調對象采取差額考察的辦法。適崗評價、面試成績按5：5權重計算綜合得分，依據綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與職位選調人數2：1比例確定考察人員名單。根據選調職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。對涉及提拔、重用對象的考察，按《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等相關文件規定執行。
2.體檢。統一組織考察對象體檢。體檢在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考對象對體檢結論有疑問的，可按有關規定申請復檢一次。
考察和體檢出現不合格情況的，可按照綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察和體檢對象。
（六）研究決定與公示
根據考察和體檢情況，集體研究決定擬選調人選，防止簡單以分取人。
擬選調人員名單，進行公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并按綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察、體檢及公示的對象。
（七）試用與選調
選調人選確定后，按有關規定辦理調動手續。公開選調人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期滿后，由臨空經濟區負責組織考核。考核合格的，按報考職位繼續任職；考核不合格的，調整工作崗位。
四、相關說明
本公告未盡事宜，由鄂州市臨空經濟區管委會負責解釋。
聯系人：余丹
聯系電話：027-60670001（辦公室）
18727870416（手機）
附件：
鄂州市臨空經濟區管理委員會
2019年11月1日
