浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院2020年公開招聘人員公告（2020年第一批）
根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院（浙江省邵逸夫醫院）是浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。由香港知名實業家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院，是國內首家通過國際醫院評審（JCI）和磁性醫院認證，首家加入Mayo Clinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院現有慶春和下沙兩個院區，核定床位2400張。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為82個崗位共213人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2020年應屆畢業生和同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可報名應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2020年7月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
招聘崗位表中年齡上限35周歲專指1985年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1、網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2019年12月15日24：00前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）填寫簡歷、投遞志愿。不接受其他形式的報名。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、一個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
（二）初評
醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，擇優列入考試對象范圍，其中醫療、藥劑、醫技、科研崗一般按計劃招聘人數的3-4倍控制。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐（含實習、見習）、工作實績、所獲榮譽等因素。護理崗、非醫療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。
（三）試崗
對初評通過人員一般要求1-2周時間的試崗（有工作經驗人員的應聘者可以根據實際情況安排試崗時間）。試崗的科室一般是應聘者提交簡歷的第一志愿科室，試崗具體時間由人事科工作人員與應聘者溝通后確認。試崗的主要內容是讓應聘者了解醫院文化、崗位職責等相關情況，試崗期間表現為面試環節提供參考。
（四）考試
醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗考試一般采用直接面試的形式。護理崗、非醫療技術類崗、管理崗采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。
資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。
面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。
（五）體檢、考察
考試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。
（六）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
（七）其他
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
2、調劑。面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；
2、主管部門網站：浙江大學人事處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事動態 ）；
3、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘）。
招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88981922（浙江大學人事處）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。
咨詢電話：0571-86006663，郵箱：jobs0571@163.com
2019年12月5日
