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　　下面這些是對國考分數線的一些簡單介紹，如果你覺得你已經很清楚了可以穿越到后半部分直接看重點。

　　國考筆試合格分數線大致分為以下七類：

　　1.省級以上（含副省級）職位的合格分數線

　　2.市（地）、縣（區）級職位的合格分數線

　　3.給予政策傾斜職位的合格分數線（西部地區和艱苦邊遠地區）

　　4.大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線

　　5.非通用語職位的合格分數線

　　6.特殊專業職位的合格分數線

　　7.銀保監會、證監會和公安機關人民警察職位的合格分數線

　　下面是2019年國考筆試合格分數線，供小伙伴們參考：

　　省級（含副省級）及以上機構職位合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　市（地）、縣（區）級機構職位合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：

　　西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市）市（地）、縣（區）級機構職位合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。

　　大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。

　　非通用語職位合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。

　　特殊專業職位合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。

　　中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低于45分。

　　國考筆試成績一般會與合格分數線同時發布。很多小伙伴會認為，自己的成績考到了分數線之上，就等于有把握進入面試了。但事實并非如此。

　　中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的名單。

　　因此筆試合格分數線并不一定就是進面分數線，是否進入面試，要以最后官方公布的面試名單為準哦。

　　下面是今天的重點↓↓↓

　　我們先看看各省的平均進面分數線，但是只是參考，不要急著下定論。

　　這只是各省的一個總體概況，可能無法從中看出更多可供參考的信息。

　　所以我們再來看看2019年國考六大系統的最低進面分數線。

　　國家公務員考試招錄的職位主要集中在國家稅務局、國家統計局、海關、海事局、鐵路公安和銀保監會六大系統。

　　以下是2019年國考六大系統最低進面分數線的統計，本次統計選取十個省市為對象，統計了各省市每年最低進面分數的范圍。

　　從以上的統計表格可以看出：

　　1. 從全國來看，各大崗位的最低進面分數的最小值，基本是公務員招錄規定的最低分或者比最低分略高一些。但對于北京、江蘇等地方而言，僅靠規定的最低分數還是很難取得進面資格的。此外，銀保監會的最低進面分數的最小值明顯高于其他崗位。

　　2. 綜合對比省份及崗位，基本符合越是經濟發達的省份，各系統的進面分數會更高，越經濟欠發達的省份，進面分數會更低一些。如北京、山東、湖北、江蘇、浙江等地的最低進面分數最大值要更高些，而貴州、新疆等地該值更低一些。

　　3. 銀保監會的面試最低分數的最大值是各大崗位中最大的，基本在150分左右，鐵路公安的這一值則最小，基本在130分左右，可見鐵路公安進面分數相對集中一些。

　　5. 從以上表格可明確看出，剛及格的低分不意味著一定就沒機會，而140左右的高分也不意味著就一定能進面。

　　除了各系統的進面分數線，我們還有一個很重要的參考指標——競爭比。

　　下面是2019年國考不同區間競爭比崗位進面分數線，供大家參考。

　　注：以下數據均來自2019國考各崗位進面名單，僅供參考，具體崗位根據實際情況分析。

　　1.競爭比：1000以上

　　2.競爭比：500~1000

　　3.競爭比100~500

　　4.競爭比1-100

　　注：為了方便對比，分數都統一為200分制。

　　可見：

　　1、競爭比不是決定進面分數的唯一因素，還要考慮地區等。比如競爭比100~500中，482:1的競爭比進面分數比434:1低。

　　2、稅務部門是各崗位中進面分數相對較高的。

　　所以大家想了解自己所報崗位的進面分數線可以找去年同崗位查看，如果沒有同崗位就找同地區同部門同競爭比比較有參考性。

　　如果參考之后你覺得自己有信心進面的話要提早準備面試，對手還在等成績時你就悄悄把面試練了。