中國殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬企事業(yè)單位2020年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告
根據(jù)工作需要，中國殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬企事業(yè)單位2020年擬公開招聘60名工作人員。
一、人員基本條件
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
（四）報(bào)名時(shí)需年滿18周歲，大學(xué)本科不超過24周歲（1995年2月以后出生）、碩士研究生不超過27周歲（1992年2月以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1984年2月以后出生），殘疾人考生年齡可適當(dāng)放寬；
（五）熱愛殘疾人事業(yè)，具有良好的品德修養(yǎng)、精神風(fēng)貌和敬業(yè)精神，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（六）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件；
（七）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
（八）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
全國高校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向），一般應(yīng)在2020年7月底前取得崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄（2018年）》以及教育部認(rèn)可的其他專業(yè)目錄。報(bào)考人員在校期間所修課程應(yīng)全部合格，畢業(yè)時(shí)須取得與所學(xué)專業(yè)層次相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
三、招聘崗位及條件
具體詳見《職位一覽表》。崗位條件中要求的北京生源是指入讀高校前具有北京市常住戶口的學(xué)生（不含北京市高校集體戶口）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
請(qǐng)?jiān)谥袊鴼埪?lián)官網(wǎng)（www.cdpf.org.cn）下載并填寫《中國殘聯(lián)所屬企事業(yè)單位2020年度報(bào)考人員登記表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語等級(jí)證書、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等材料的掃描件，一并發(fā)至所報(bào)考用人單位的報(bào)名郵箱，報(bào)名截止日期：2020年3月24日。
郵件主題格式為：“報(bào)考2020年度+用人單位名稱+崗位名稱+姓名”。
（二）資格審查
按照人選和崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。資格審查結(jié)果、筆試人員名單和考試相關(guān)信息將在中國殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。
（三）下載打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證發(fā)送至考生預(yù)留的電子郵箱，請(qǐng)考生下載打印，并于考試當(dāng)天按照準(zhǔn)考證上的要求，攜帶相關(guān)證件、文具準(zhǔn)時(shí)參加考試。
（四）筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試
1. 筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試總分均為百分制。《職位一覽表》中標(biāo)注★的崗位除筆試面試外，還進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。
2. 筆試主要測(cè)試考生的政治理論水平、殘疾人事業(yè)相關(guān)知識(shí)、與擬聘崗位相關(guān)的基本知識(shí)與技能。
3. 面試和實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試考生的素質(zhì)能力、專業(yè)實(shí)操技能與招聘崗位的匹配度。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例（不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)；低于2:1的，取消該招聘崗位）確定面試和實(shí)際操作能力測(cè)試人員，人員名單和考試時(shí)間、地點(diǎn)在各用人單位官方網(wǎng)站公布。如有考生放棄面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
4. 總成績計(jì)算方式：不開展實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，筆試、面試成績占總成績比例分別為40%、60%；開展實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試占總成績比例依次為40%、40%、20%。
（五）體檢及考察
根據(jù)考生綜合成績由高到低排序，按照2:1的比例確定體檢及考察人選（不足2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）。
各用人單位分別組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)于殘疾考生，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類別上放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
各用人單位指派專人進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等表現(xiàn)，并按照有關(guān)規(guī)定審核人事檔案。對(duì)于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否聘用；涉嫌弄虛作假的不予聘用。
體檢或考察不合格，或個(gè)人自愿放棄，經(jīng)研究，可按考試綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)、各用人單位官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，按規(guī)定與擬聘用人員簽定聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)編制人員福利待遇。
五、紀(jì)律要求
（一）考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和本公告要求執(zhí)行。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，自覺接受公眾監(jiān)督，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、注意事項(xiàng)
考生應(yīng)確保所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由考生自行承擔(dān)。
本公告由中國殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話見《職位一覽表》，
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66580091、66580386
附件下載：
中國殘疾人聯(lián)合會(huì)人事部
2020年2月26日
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