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黑龍江省鐵路集團有限責任公司(以下簡稱集團公司)由黑龍江省國資委、中國鐵路哈爾濱局集團有限公司兩家股東共同出資成立的大中型省屬國有企業。集團公司共有13戶全資及控股二、三級子公司，集團公司現有員工1827人。

為做好2019年應屆學生招聘工作，結合集團公司對于各類專業人才的需求以及實際情況，特定本招聘計劃實施方案。

一、招聘目的

為配合集團“盤、融、轉、替”發展戰略與目標，通過招聘一批具備發展潛力的大學生，補充集團公司后備人才儲備之需，改善人才梯隊結構，以滿足集團公司“打通一條鏈、延伸一條鏈、切斷兩個虧損源”的戰略目標對人才的需要，并進一步提升工作效率，加強人才梯隊建設，增強集團公司的可持續發展能力。

二、招聘原則

1、德才兼備原則：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業生的專業知識，更要考察其人品與素質;

2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業生的職業選擇;

3、擇優錄取原則：在同等條件下應選擇相對優秀的畢業生;

4、公平原則：招聘人員在確保選拔制度公開透明前提下，給予合格應征者平等的獲選機會;

5、認同原則：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識。

三、招聘計劃

1、招聘人數9人：

嫩江鐵路公司：黨務工作崗1名、企業管理崗1名、財會崗1名、煤炭營銷崗1名;

寶清鐵路公司：黨務工作崗1名、財會崗1名;

樺南鐵路公司：黨務工作崗1名、人力資源崗1名、財會崗1名。

2、宣傳方式：通過集團公司官網、公眾號、前程無憂招聘網站發布招聘信息。

四、招聘流程

1、發布招聘信息

2、收取簡歷

3、篩選簡歷審查資格

4、招聘小組確定面試初步人選范圍(按照1：3的比例確定人選，如有不足1:3比例的報名崗位，按實際合格報名人數進行面試)，并報黨委主管領導審閱。

5、開展面試

6、向黨委主管領導匯報面試擬招人選情況

7、黨委會研究討論通過，確定最終人選

8、與最終確定人選簽訂三方協議

五、畢業生應聘要求、所需材料及薪酬

1、應聘學生要求

(1)2019屆畢業全日制大學本科或本科以上學歷，所有應聘學生在學校成績優秀，沒有違規記錄、無不良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力;

(2)所有應聘畢學生需思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強的責任心與服務意識;

(3)所有應聘學生需具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有相 關社會實踐者優先考慮。

2、應聘人員需要準備的材料

(1)有意應聘者需要準備好以下材料：詳細個人簡歷、畢業生推薦表、相關證書復印件、身份證復印件、近期一寸免冠照片 2 張。

3、薪酬

各公司正式錄用員工，與其簽訂勞動合同，其中：實習期3個月，本科畢業生公司每月付實習員工1500 元實習工資，研究生畢業公司每月付實習員工2000元實習工資，實習期滿轉正后，按照錄用子公司副科級標準支付員工工資并享受相關待遇。

4、簡歷投遞方式：

請按各地區崗位投遞簡歷，我司會對通過簡歷篩選的考生通知面試。

六、培養與安排

1、新員工培訓：各公司已招聘新員工在報到時與其簽訂勞動合同(試用期3個月)，參加集團人力資源部統一組織的新員工培訓(時間為1周)。課程內容從企業文化內涵、市場環境、盈利模式、員工行為規范、通用技能等方面應知應會來進行。培訓結束后，人力資源部對學員統一進行考核。

2、開展崗位實習：已招聘新員工按照從基層做起，逐步提升的培養原則，經新員工培訓后，進行為期3至6個月的實習。薪資按照錄用子公司實習期間的薪酬規定執行。

3、試用期結束后，根據考核結果，對已招聘實習生進行定崗定薪，參照錄用子公司的薪酬等級，進行定薪。對表現優異的學生，列入集團公司“人才庫”進行重點培養并適當提高薪酬。