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　　原標題：我州持續“加碼”促就業創業

　　今年以來，州人力資源和社會保障部門堅持以穩存量、擴增量和兜底線為重點，加大政策力度，加強就業保障，著力拓寬高校畢業生就業渠道。

　　加大招考招聘力度。2020年全州公務員計劃招錄150人，全州事業單位（事業單位考核招聘、公開招聘、定向招聘、特崗教師、三支一扶）計劃招聘775人。在此基礎上，著重面向2020年應屆畢業生以及2018屆、2019屆未落實工作單位的高校畢業生，實施基礎教育學校及醫療衛生機構專項招聘活動，招聘崗位達1092個，著力加大基層教師、醫療衛生技術人員招聘力度。

　　開展就業服務活動。為幫助全州青年加強崗位實踐鍛煉，全州人社部門深入實施“云南省萬名青年見習計劃”，截至4月，全州青年見習280人。扎實開展“未就業高校畢業生就業服務周”活動，對未就業高校畢業生進行跟蹤回訪和就業推送服務。截至3月2日，我州有667名未就業高校畢業生，截至3月8日，已就業人數為658人（其中49人為備考）。

　　大力扶持自主創業。截至4月，全州“貸免扶補”扶持高校畢業生創業14人，發放貸款186萬元。創業擔保貸款扶持高校畢業生創業9人，發放貸款130萬元。今年對在州內高校就讀的應屆畢業生發放求職創業補貼316.1萬元，惠及應屆高校畢業生3161人。

　　創新異地就業招聘。針對大理大學2020年畢業生總數創歷年新高的實際（畢業總數達5213人），州人力資源社會保障局以滬滇勞務協作為契機，積極協調上海浦東人社部門，面向大理大學應屆畢業生舉辦“2020年‘春風化雨、情系大理’應屆高校畢業生就業云服務活動網絡專場招聘會”，共計提供上海企業47家、109個類別537個崗位，并對建檔立卡應屆畢業大學生進行重點傾斜，求職學生只要掃描二維碼即可進入招聘會，利用“網絡招聘平臺”進行“云招聘”。