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　　以擔當奮進感悟初心 以實干篤行詮釋使命

——青海省持續加強高素質專業化公務員隊伍建設工作綜述

　　來源： 青海日報

　　2019年，全省公務員工作在省委的堅強領導和中央組織部的有力指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以貫徹落實公務員法為主線，以深化公務員分類改革、推行職務與職級并行制度為重點，統籌推進公務員制度和隊伍建設，各項工作取得了新進展、實現了新突破，為新青海建設蓄積了“源頭活水”、提供了堅強保證。

　　突出政治引領，持續強化公務員隊伍政治建設。各級公務員主管部門以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和理想信念教育作為公務員隊伍素質培養的“基礎課”，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思用貫通、知信行統一，引導廣大公務員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，踐行黨的宗旨，錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格。在公務員考錄、遴選、調任等工作上，突出政治標準，對政治上不合格的“一票否決”。晉升職級嚴把“政治首關”，發揮政治引領作用，強化公務員隊伍政治屬性，把政治建設貫穿公務員隊伍建設全過程。

　　深化分類改革，充分釋放職務與職級并行改革紅利。準確把握《公務員職務與職級并行規定》總體要求，制定出臺《青海省公務員職務與職級并行實施方案》，突出分類改革的激勵效應。各級公務員主管部門采取會議部署、集中培訓、溝通對接、審批方案、全力指導、及時套轉、晉升激勵等有效措施，積極穩慎有序推動全省公務員職務與職級并行工作，全省3.75萬名公務員納入實施范圍，建立了職務與職級雙梯并行、互促共進激勵公務員擔當作為的工作格局，強化了重視實干實績、傾斜基層一線的政策導向，優秀的優先、能干的能上、有為的有位的改革紅利不斷釋放。持續加力人民警察單獨職務序列改革，司法警察全部按改革要求納入執法勤務單獨職務序列，司法輔助人員職務(職級)序列改革有序推進，交通路政執法系統行政執法類職級設置順利入軌。公務員隊伍分渠道發展、專業化建設、精細化管理的格局初步形成。

　　堅持事業為上，持續優化公務員隊伍結構。著眼于在更大視野、更大范圍發現人才、識別人才，進一步調整優化公務員考錄政策，修訂完善《青海省公務員錄用考察辦法》，堅持“陽光考錄”，進一步提高公開考錄的精準度。2019年面向社會公開考錄一級主任科員及相當職級層次以下公務員1690人，充實了各級黨政機關工作力量，優化了隊伍年齡、學歷和專業知識結構。根據中央相關政策規定，結合我省實際，研究制定了《公務員調任工作中的需明確的若干問題》等措施，不斷暢通國有企事業和高校、科研院所等事業單位優秀人才進入公務員隊伍的渠道。

　　加強教育培訓，不斷提升為民服務能力素質。認真貫徹落實《公務員培訓規定(試行)》及我省“十三五”公務員培訓綱要，緊貼經濟社會發展、精準扶貧、環境保護等中心工作，拓展培訓內容，挖掘培訓資源、優化培訓方式、加強培訓監督，公務員培訓工作在求實求新求質上取得成效。通過集中輪訓、任職培訓、崗位培訓、初任培訓等方式，全省各級黨政機關共培訓公務員2.1萬余人次。同時，結合貫徹落實新修訂《公務員法》，省委組織部及時印發通知，廣泛深入開展公務員法學習培訓，創新組織開展公務員法知識網絡問答活動，19.7萬人次參與競答，營造了知法守法、自覺尊崇公務員法的濃厚氛圍。

　　強化正向激勵，全面激發干事創業新動能。堅持以先進典型凝聚奮發有為的正能量，圓滿完成第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”省內推薦工作，我省4名個人和1個集體獲此殊榮。積極推進人民滿意公務員“進課堂”“進教材”“進展館”活動，組織召開受表彰人員座談會、開設“人民滿意公務員”專欄，開展“向先進看齊、為他們點贊”活動，強化示范引領作用。加強和規范公務員考核工作，以績效管理和考核評價促進公務員管理規范化。制定充實基層工作力量、加大服務保障力度等7項、15條具體措施，加大對艱苦邊遠地區基層公務員的關心關愛力度，以七項行動激勵廣大公務員更好地履職盡責、擔當作為。