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　　2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才公告

　　為大力實施人才強區戰略，加強高層次緊缺專業技術人才隊伍建設，根據《中共棗莊市委棗莊市人民政府關于全面深化新時代全市教師隊伍建設改革的實施意見》（棗發〔2019〕9號）、《關于2020年棗莊市事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（棗人社辦發〔2020〕8號）等文件精神，結合我區教育事業發展實際需要， 2020年薛城區擬為部分學校面向社會引進10名緊缺專業技術高級人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍及條件

　　（一）引進范圍

　　1.具有國內外全日制博士、碩士學歷學位的人員。

　　2.棗莊市外獲得市級及以上有突出貢獻的中青年專家。

　　3.棗莊市外獲得市級及以上的名師、名校長、名班主任、特級教師、教學能手、骨干教師。

　　4.具有正高級專業技術職務任職資格人員；具有副高級專業技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3．年齡應在40周歲及以下(1979年6月12日以后出生)。

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　5.具有應聘崗位要求的學歷學位、專業和其他條件；

　　6.全日制普通高校應屆畢業生須在2020年7月31日之前取得應聘崗位要求的學歷、學位證，按照《中組部辦公廳等2部門關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生就業工作的通知》文件有關要求實施“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證書。其他人員應聘的，須在2020年6月12日前取得應聘崗位要求的學歷、學位、教師資格等證書。

　　在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意，薛城區在編教師不列入引進范圍。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　二、崗位要求

　　具體崗位及相關要求，詳見《2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才崗位一覽表》（附件1）。

　　三、引進程序

　　(一)發布引進信息

　　通過薛城區人民政府網（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄發布引進信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年6月29日上午9：00——2020年7月3日下午16：00。在規定報名時間之外提交的報名信息郵件視為無效報名信息。

　　2.報名方式：采取電子郵件報名的方式，不接受現場報名。應聘人員應在規定的報名時間內登錄薛城區人民政府網（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄，認真閱讀引進公告，下載并如實填寫《2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才報名登記表》，并將《2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才報名登記表》張貼1寸免冠近期彩色照片后與崗位要求的證件及其他材料掃描成PDF格式（PDF文件名稱與郵件名稱要一致，打包發送至xcjy4412518@163.com郵箱（郵件名稱主題格式為“報考學校+報考崗位+畢業學校+姓名+手機號”。如：“薛城舜耕中學+數學教師+**大學+王**+手機號***********”）。每人限報1個崗位，報名信息提交后不能更改，否則取消報名資格。

　　3.電子郵件報名需提交的掃描成PDF格式材料：

　　（1）《2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才報名登記表》（需張貼1寸免冠近期彩色照片）；

　　（2）身份證掃描件（請上傳正反面）；

　　（3）符合應聘崗位要求的學歷、學位證書、教師資格證（教師資格考試合格證明）以及《就業報到證》掃描件；

　　（4）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須提供學校核發的就業推薦表和能夠正常畢業的證明掃描件；

　　（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件；

　　（6）在高校學習或工作期間獲得榮譽獎項、資格證書、任職及工作經歷證明的掃描件。

　　報名人員提交的報名材料要符合要求并齊全，若因報名材料缺少，影響報名資格的，由考生個人承擔。

　　4.資格初審

　　資格初審工作由薛城區教育和體育局指定專人負責。初審通過人員名單報名截止后7天內在薛城區人民政府網站公布，請相關人員及時關注。

　　5.資格復審

　　資格初審通過的人員于面試前進行現場資格復審。資格復審時間、地點另行發布。現場資格復審時須攜帶的材料包括：

　　（1）身份證；

　　（2）符合應聘崗位學歷學位要求的學歷、學位證書、教師資格證（教師資格考試合格證明）以及《就業報到證》；

　　（3）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提供學校核發的就業推薦表和能夠正常畢業的證明；

　　（4）在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

　　（5）在高校學習或工作期間獲得榮譽獎項、資格證書、任職及工作經歷證明；

　　（6）1寸近期同底版免冠照片2張(和報名登記表照片一致)；

　　（7）《2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才報名登記表》；

　　（8）有本人簽字的《2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才報名誠信承諾書》；

　　以上證件（1）至（5）項均需要原件和復印件。資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消應聘資格。

　　（三）初步選拔

　　同一崗位資格復審合格人數達到引進計劃5倍及以上的，將增加初步選拔環節。初步選拔是按照學歷優先、名校優先、專業對口、以用為本等原則，對資格復審合格人員進行優選，按引進計劃3倍的比例確定進入面試人選，并及時在薛城區政府網（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄進行公示。

　　初步選拔原則：①優先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大、教育部直屬6所師范大學等名校人才、一流大學建設高校人才、一流學科建設高校人才、全國省屬重點師范高校人才的順序進行選擇(國外高校可參照“QS世界大學綜合排名”中相當層次的國內高校進行排序)。③選擇所學專業與崗位需求專業相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比榮譽獎項、資格證書、任職及工作經歷等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。

　　（四）面試

　　面試采取綜合測試方式，包含說課和面談交流，主要考察應聘人員的綜合素質、專業知識、教學基本功、應對能力、儀表氣質等。說課時間不超過10分鐘，面談交流時間不超過5分鐘。面試成績實行百分制（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），說課占70%，面談交流占30%。面試具體時間、地點另行通知。

　　面試合格分數線定為60分，根據崗位引進計劃按照面試成績由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。面試成績并列的另行組織加試，確定進入考察范圍人選。

　　（五）考察和體檢

　　考察根據崗位條件要求進行，側重于思想政治表現、道德品質、學習和工作表現、能力素質、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對考察合格人員，按引進人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按面試成績依次等額遞補。

　　考察、體檢等具體事宜，請應聘人員隨時關注薛城區政府網站人事信息欄公告。

　　（六）公示和聘用

　　對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在薛城區政府網站人事信息欄統一公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，與用人單位簽訂最低服務年限為3年的聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度。

　　對聘用的全日制2020屆未取得教師資格證書的高校畢業生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　四、其他

　　本次引進人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　報名、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環節的結果和信息公告，將隨時在薛城區政府網人事信息欄發布，應聘人員應及時關注。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本公告未盡事宜，由薛城區教育和體育局負責解釋。

　　報名咨詢電話：0632 – 4412518

　　附件1.2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才崗位一覽表

　　附件2.2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才報名登記表

　　附件3．2020年薛城區教體系統引進緊缺專業技術高級人才誠信承諾書

　　附件4．教育部直屬6所師范大學、“雙一流”建設高校名單

　　附件5．全國省屬重點師范大學名單

　　薛城區教育和體育局

　　2020年6月12日