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為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話及系列指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于鼓勵吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的工作部署，中國人壽積極響應(yīng)中央“穩(wěn)就業(yè)”的號召，中國人壽壽險公司于3月13日啟動春季校園招聘活動，累計提供1057個崗位，擬招聘2161人。截至3月底，公司已經(jīng)收到超過2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生投遞的簡歷。

為進一步吸引高校畢業(yè)生就業(yè)，中國人壽壽險公司在傳統(tǒng)宣傳渠道的基礎(chǔ)上，還積極參加了人社部“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘活動、教育部“24365”活動、央視“國聘行動”等官方渠道組織的就業(yè)專項行動，并積極推動各分支機構(gòu)開展“網(wǎng)上進校園”活動，要求全國各地分支機構(gòu)積極對接目標(biāo)院校，與學(xué)校、老師、學(xué)生做好無縫銜接，將他們關(guān)心、關(guān)注的招聘信息在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站及學(xué)生喜聞樂見的新媒體上進行傳播。

千人千崗助力“穩(wěn)就業(yè)”

中國人壽壽險啟動

2020春季校園招聘

共提供1057個崗位

擬招聘2161人

遍及全國所有省份

承擔(dān)央企社會責(zé)任

在特殊時期響應(yīng)國家號召

為“穩(wěn)就業(yè)”努力做貢獻

中國人壽壽險公司將為入職新員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

一是良好的培養(yǎng)機制。公司設(shè)有基地平臺培養(yǎng)、星火計劃、展翼計劃等各類人才培養(yǎng)項目，通過制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等方式，使員工真正獲得成長與發(fā)展;

二是良好的發(fā)展機制。公司提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能;

三是科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司設(shè)有管理序列、專業(yè)技術(shù)序列等多條發(fā)展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優(yōu)化的職務(wù)職級體系，助力員工實現(xiàn)人生價值。

中國人壽壽險公司此次的春季校園招聘，無論是參與招聘的機構(gòu)數(shù)量還是招聘崗位數(shù)量都是近年來的較高值，充分體現(xiàn)了公司作為國有大型保險企業(yè)在特殊時期響應(yīng)國家號召，為“穩(wěn)就業(yè)”做出積極貢獻的決心。公司下一步將在符合疫情防控要求的前提下，做好線上筆試及線上面試等工作，盡快讓學(xué)生和他們背后的家庭吃上“定心丸”，為經(jīng)濟穩(wěn)增長、社會穩(wěn)就業(yè)貢獻國壽力量。