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公司介紹

杭州市地鐵集團有限責任公司運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。

運營分公司秉承以人為本的理念，視人才為推動企業成長與發展的原動力，為員工創造各種能充分施展才能的條件，提供廣闊的職業發展平臺，使公司成為每一位員工成就理想，實現人生價值的最佳選擇。

薪酬福利

公司實行以崗位評估為基礎，以市場工資為導向的崗位工資制度，充分體現公平與績效，致力于為員工提供富有競爭力的薪酬水平以及充分體現員工績效的薪酬增長空間。

同時，我們為員工提供養老、失業、工傷、醫療、生育保險以及公積金等法定保險福利，享有帶薪年休假、婚喪假、產假等各類假期。并在法定福利基礎上，為員工提供就餐、勞保等系列補充福利與保障。

學習成長

公司重視員工的培訓與發展，并已形成具有杭州地鐵特色的人才培養體系。我們為員工提供了各種精心設置的學習課程與實踐鍛煉機會，涵蓋員工職業生涯發展的各個階段，通過培訓學習為員工成長提供有力的支持與保障。

晉升發展

我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。

招聘流程

簡歷注冊及應聘申請、資格初審、筆試、面試、檔案審核、體檢、資料審核、錄用、報到。

社會招聘崗位

根據公司發展和運營籌備需要，杭州地鐵運營分公司面向社會招聘以下崗位：

應聘須知：

1、最新招聘崗位信息，以https://www.hzmetrojob.com網站發布為準，如有意向請在此網站投遞簡歷;

2、參加招聘面試時請攜帶學信網學歷證書電子注冊備案表、成績單復印件(須加蓋公章)，應聘資料須真實有效;

3、應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格;

4、應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，以免招聘相關信息無法通知。凡因應聘者通信不暢造成的無法聯絡到本人，均視為本人自動放棄;

5、我司從未開設，亦未委托任何第三方機構開設招聘相關培訓班，請謹防受騙;

6、咨詢電話：0571-22656039，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，聯系人：章老師。

原標題：杭州市地鐵集團有限責任公司運營分公司招聘系統