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　　2020年啟東市部分機關、事業單位公開選調工作人員簡章

　　為進一步優化機關干部隊伍結構，結合我市實際，決定面向本市機關、事業單位公開選調32名工作人員。具體崗位詳見《2020年啟東市部分機關、事業單位公開選調工作人員崗位簡介表》。

　　一、選調原則

　　公開報名、統一考試、平等競爭、擇優選調。

　　二、選調范圍和條件

　　（一）選調范圍

　　本市已進行登記備案且在編在崗的公務員及事業單位管理和專業技術崗位工作人員。

　　（二）選調條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；

　　2.具有報考崗位要求的相關工作經歷（指錄用到機關、事業單位后的工作經歷，工作年限及年齡計算時間截止本簡章發布之日）；

　　3.已滿最低服務年限；

　　4.身體健康，具有正常履職的身體條件；

　　5.符合選調崗位要求的其他條件。

　　截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調：（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（2）受處分期間或者未滿影響期限的；（3）近3年年度考核結果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的；（4）其他有關規定不宜報考的。

　　三、選調程序和方法

　　（一）報名與資格審查

　　1.公開報名。本人如實填寫《啟東市公開選調工作人員報名登記表》，每人限報一個崗位。本次所有崗位開考比例為1:2，達不到開考比例的相應核減該崗位的選調人數，直至取消該崗位。報名時攜帶《報名登記表》、身份證、學歷學位證書、工作經歷證明和職稱證書（視選調崗位要求提供）。

　　2.資格審查。由啟東市委組織部綜合干部科、啟東市人社局事業單位管理科依據本簡章進行資格審查。

　　3.報名時間：2020年7月30日—31日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

　　4.報名地點：啟東市委組織部綜合干部科（市行政中心主樓1121室）。

　　（二）綜合測試

　　綜合測試由筆試、面試兩部分組成，由啟東市委組織部、啟東市人社局統一組織。按照筆試成績、面試成績5:5的比例計算總分（滿分100分，保留兩位小數）。

　　筆試主要測試應試人員的政策理論水平和分析、解決實際問題的能力，滿分100分，保留兩位小數。

　　面試采用結構化面試形式，主要測試應試人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等，滿分100分，保留兩位小數。報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個選調程序。

　　面試結束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以選調人數1:1的比例確定考察人選（成績出現同分，取面試成績高分者）。

　　考生主動放棄的，在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補，公示結束后不再進行遞補。

　　筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　（三）確定擬選調人選

　　組織考察。由用人單位組成考察小組，對擬選調人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選調意見。

　　確定人選。按照干部管理權限，由啟東市委組織部和啟東市人社局根據用人單位考察情況，召開會議討論確定擬選調人選。

　　（四）公示與調動

　　對擬選調人選在一定范圍內進行公示。經公示無異議的擬選調人選，試用3個月。試用期滿經考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續，不勝任者回原單位工作。

　　四、組織與監督

　　本次選調工作由啟東市委組織部和啟東市人社局組織，用人單位配合。對以權謀私、違紀違規或弄虛作假的單位和個人，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

　　本簡章由啟東市委組織部、啟東市人社局負責解釋。政策咨詢電話：80790816（啟東市委組織部）、83312424（啟東市人社局）；監督電話：68218035（啟東市紀委監委派駐第五紀檢監察組）。

　　附件1.2020年啟東市部分機關、事業單位公開選調工作人員崗位簡介表

　　附件2.啟東市公開選調工作人員報名登記表

　　中共啟東市委組織部

　　啟東市人力資源和社會保障局

　　2020年7月27日