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　　中國國際發(fā)展知識中心2020年中層管理崗位公開招聘公告

　　中國國際發(fā)展知識中心（簡稱“國際知識中心”）于2015年9月由國家主席習近平在聯(lián)合國發(fā)展峰會上宣布設立，2017年3月正式獲批設立，是國務院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。同年8月，國際知識中心正式啟動運行，習近平主席和聯(lián)合國秘書長古特雷斯分別專門致信祝賀成立。國際知識中心的職責是同各國一道研究和交流適合各自國情的發(fā)展理論和發(fā)展實踐。國際知識中心以多方式、多途徑推動發(fā)展領域的國際合作與交流，致力于成為中國發(fā)展知識高素質研究者和有效交流者，成為全球發(fā)展知識網絡的重要成員。

　　一、招聘崗位及招聘對象

　　秉持公開、公平、公正的原則，結合國際知識中心工作需要，2020年計劃公開招聘中層管理崗位人員2名，分別為中國經驗培訓傳播處副處長（管理崗六級職員）1名、咨詢服務處副處長（管理崗六級職員）1名。

　　招聘對象為社會在職人員。

　　被聘用人員納入事業(yè)編制管理，非京籍社會在職人員不保證解決北京市戶口，如符合人力資源和社會保障部京外調干落戶資格條件，可待我單位京外調干指標獲批后申報解決北京市戶口。

　　二、資格條件

　　1.基本條件：中華人民共和國公民，政治面貌為中共黨員，年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），心理和身體健康。

　　2.現工作在專業(yè)技術崗位上的應聘者，應當具備副高級職稱（或取得中級職稱5年以上）；現工作在管理崗位上的應聘者，應當具有管理崗六級（相當于副處級）或管理崗七級三年以上（相當于正科級三年以上）的任職經歷。任職時間計算至2020年6月30日。

　　3.應聘中國經驗培訓傳播處副處長（管理崗六級職員）崗位的，應符合以下條件：

　　（1）具有碩士研究生及以上學歷，所學專業(yè)為新聞、傳播學等相關專業(yè)；

　?。?）英語水平達到六級以上，有一定英語讀寫能力；

　?。?）能熟練使用國內外主流社交媒體平臺，如臉書、推特、領英等，了解國內外社交媒體特性及新聞媒體運營機制，熟悉線上、線下傳播方式，具有較強的創(chuàng)造力和選題策劃能力，有豐富的行業(yè)資源和網絡；

　?。?）具備5年以上國際組織、研究機構、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機構交流傳播及培訓工作經驗。

　　4.應聘咨詢服務處副處長（管理崗六級職員）崗位的，應符合以下條件：

　?。?）具有研究生學歷、博士學位，所學專業(yè)為社會學、經濟學或公共管理學等相關專業(yè)，在同等條件下，具有交叉學科背景者優(yōu)先；

　　（2）英語水平方面，要求擁有雅思6.5分以上，或托福90分以上，或相當英語水平成績證書，且具備較強的中英文讀寫和研究交流能力；

　?。?）熟悉掌握社會科學研究方法，尤其是社會調查研究方法；

　　（4）具備5年以上國際組織、研究機構、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機構發(fā)展研究或國際發(fā)展合作咨詢服務工作經驗；

　　（5）在所從事的工作領域中文核心期刊上發(fā)表至少5篇較有影響力的學術論文，在所從事的工作領域英文期刊上發(fā)表至少2篇學術論文；具有向發(fā)展中國家、國際組織提供經濟社會發(fā)展或國際發(fā)展合作等方面咨詢服務的經驗，撰寫過至少4篇中英文研究報告或分析報告。

　　5.有以下情形之一者不得應聘：

　　（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

　　（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　?。?）正在接受立案審查的；

　　（4）在此前公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　?。?）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、福利待遇與晉升

　　1.薪酬激勵

　　與國內高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構薪酬職級，與崗位職責、業(yè)務素質、業(yè)務能力和工作表現相掛鉤。工作業(yè)績突出者可獲得重大成果單項獎和年度創(chuàng)新工程激勵獎勵。

　　2.福利待遇

　　按照國家有關規(guī)定，繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。

　　3.職業(yè)晉升

　　實行管理職務、專業(yè)技術職務、專業(yè)技術職稱、薪酬職級等多渠道的晉升方式。

　　四、招聘程序

　　1.報名

　　應聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》（附件2），以“應聘崗位+現工作單位+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及2篇代表作等相關材料掃描件發(fā)送至hr@cikd.org郵箱，報名截止日期為2020年8月31日。

　　報名人員應對所提交的材料負責，虛假信息一經查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關部門處理。

　　2.資格審查

　　我中心將根據資格條件對應聘人員進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。

　　3.綜合素質測評

　　綜合素質測評將在8月31日后舉行。綜合素質測評包括筆試、面試兩部分。

　　（1）筆試。為中英文考試，主要測試應聘者的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績合格分數線為60分，成績達到合格分數線的前5名進入面試。若達到合格分數線不足5人的，按實際人數進入面試環(huán)節(jié)。

　　（2）行為風格在線測試。應聘者在線完成行為風格在線測試，測試結果用于檢驗應聘者的心理、性格與崗位的匹配程度，不計入綜合素質測評成績。

　　（3）面試。根據筆試成績確定面試人選（成績相同的全部列入，下同）。要求中英文回答，主要測試應試者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。

　　面試當天進行資格復審，請應聘人員提供身份證、現有職務任命文件、本科、研究生各階段學歷、學位證書原件，外語等級證書（或成績單）等。

　　4.考察與聘用

　?。?）確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經過充分醞釀，由中心主任日常辦公會議擇優(yōu)確定考察對象，原則上每個崗位考察2名。

　　（2） 組織考察。中心將按照有關規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。

　?。?）體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。

　?。?）確定聘用人選。國際知識中心主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選。無合適人選的，此次公開招聘崗位暫時空缺。

　　擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。到時不確認者視為放棄擬錄用資格。

　　（5）公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選，將在中心門戶網站和中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺上進行公示。

　?。?）備案與聘用。公示后，未發(fā)現影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發(fā)展研究中心備案，并按照相關要求辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于3年的聘用合同。

　　5.試用

　　擬聘人員試用期滿后，經過考核，勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：董丹丹、鐘聲

　　聯(lián)系郵箱：hr@cikd.org

　　聯(lián)系傳真：010-57512300

　　聯(lián)系地址：北京市經濟技術開發(fā)區(qū)博興二路世和園

　　聯(lián)系單位：中國國際發(fā)展知識中心

　　附件：《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》.doc