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貴德縣公開招聘第一批政府雇員公告根據(jù)《貴德縣推行第一批政府雇員制度的實施方案》，面向社會公開招聘第一批政府雇員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考聘、單位推薦、專家考核等方式進行。

二、招聘崗位

招聘崗位及所需的專業(yè)和人數(shù)等資格條件詳見附表一(貴德縣公開招聘第一批政府雇員計劃表)。

三、招聘條件

(一)政府雇員應具備下列基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身心健康和心理素質(zhì);

3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

4.具有相應的專業(yè)技術(shù)、工作技能以及實際工作經(jīng)驗;

5.具備全日制普通高等院校大學專科以上學歷;

6.為保證政府雇員隊伍相對穩(wěn)定性，年齡限制在27至40周歲之間(1993年8月10日前至1980年8月10日后出生);特殊崗位年齡可放寬至45周歲，由政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導小組初核后，提交縣委常委會審定。

(二)有下列情形之一的人員不得聘用為政府雇員：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除公職的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.符合報考條件，但仍在全日制高校脫產(chǎn)學習且在報名截止前不能畢業(yè)的;

7.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)組織報名：報名采取現(xiàn)場報名方式。參加政府雇員招聘考試人員只能報考一個職位，填寫《貴德縣2020年公開招聘政府雇員報名表》(附表二)，提交本人近期2寸免冠淺底照片2張，學歷證書、身份證復印件及其他相關(guān)資料各1份(報名時驗印原件)。報名者須如實填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報考資格。對在本縣服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生、西部計劃(含青南計劃)志愿者、大學生“村官”，縣就業(yè)服務(wù)局安置的高校畢業(yè)生零就業(yè)人員、各單位自主聘用人員，每滿一年在筆試成績中加1分。加分證明由所在單位正職領(lǐng)導簽字，經(jīng)政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導小組認定公示無異議后方可生效。符合加分條件的考生在報名時須攜帶相關(guān)證明的原件及復印件，進行加分條件審核登記，逾期未審核登記的視為自動放棄加分資格。報名地點：貴德縣人力資源和社會保障局副局長辦公室(貴德縣行政服務(wù)中心二樓東側(cè))。報名時間：2020年8月10日--8月14日。聯(lián)系電話：0974--8553139

(二)資格審查：縣政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導小組辦公室按照報考標準條件，對報名人選逐一進行資格審查，并進行公示。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨即取消選拔資格。符合條件的發(fā)放準考證，憑準考證和本人身份證參加筆試。準考證發(fā)放時間另行通知。

(三)筆試和面試：

1.筆試：主要測試擬招聘崗位所需專業(yè)知識。采取分類命題，集中閉卷考試，統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試總分為100分，考試時間120分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入面試人選并進行公示，最后一名筆試成績相同者一并進入面試。

2.面試：主要測試應試者專業(yè)能力素質(zhì)及應變能力。由相關(guān)領(lǐng)導、專家進行面試，當場打分，現(xiàn)場宣布評分結(jié)果，全程錄像。邀請2名縣級“兩代表一委員”參加旁聽。面試結(jié)束后，按綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，確定應試者的考試綜合成績并公示。

(四)審核聘用：根據(jù)總成績確定的擬聘用人員進行體檢，體檢合格者列入考核對象，主要審查考核其基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況等。考核要做到全面、客觀、公正，合格人數(shù)達不到招聘人數(shù)時，從總成績由高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢和考核合格后進入政審。政審時須按時提交相關(guān)資料，否則視為自動放棄，按綜合成績由高到低依次遞補公示。(四)簽訂合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，招聘的政府雇員試用期為2個月，考核合格后，與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為3年。期滿后，聘用單位可根據(jù)工作需要及雇員的現(xiàn)實表現(xiàn)提出是否續(xù)聘意見，并按程序報縣委常委會研究后續(xù)簽勞動合同。五、考核管理(一)政府雇員在聘期內(nèi)的日常管理由用人單位及其主管部門負責。政府雇員聘用期間的工作表現(xiàn)，由聘用單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定及勞動合同，按照客觀公正的原則進行考核，并將年度考核結(jié)果報縣人力資源和社會保障局備案。年度考核不合格的按合同約定予以解聘。

(五)政府雇員在受聘期間，根據(jù)工作年限、年度考核結(jié)果，享受與在職事業(yè)單位工作人員同等的職級晉升、職稱評定等待遇。

(六)縣人力資源服務(wù)中心建立并統(tǒng)一管理政府雇員的人事檔案。

六、薪酬待遇

政府雇員受聘期間，薪酬按不同崗位參照機關(guān)事業(yè)單位同等條件工作人員的工資水平確定。用人單位辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療和生育保險，享受與在編人員同等的住房公積金、取暖費、獎勵性補助、帶薪休假等福利待遇。政府雇員達到法定退休年齡，累計繳費年限滿15年以上的，由縣人社部門審批退休手續(xù)，按企業(yè)單位退休人員的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

附：1.貴德縣政府雇員公開招聘崗位表

2.貴德縣2020年公開招聘政府雇員報名表

貴德縣政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導小組辦公室(代)

2020年8月7日

原標題：貴德縣公開招聘第一批政府雇員公告