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　　北流市公安局公開招聘非編制警務輔助人員公告

　　為進一步維護北流市的社會治安，增強人民群眾的安全感，在一定程度上緩解北流市公安局在編警力的不足，經北流市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘非編制警務輔助人員?，F將公開招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　(一)適合女性崗位

　　崗位①：1名(局機關大隊)

　　崗位②：2名(隆盛派出所1、沙垌派出所1)

　　(二)適合男性崗位

　　崗位③：4名 (城區派出所)

　　崗位④：3名(巡邏防控大隊)

　　崗位⑤：3名(交通管理大隊)

　　崗位⑥：1名(看守所)

　　崗位⑦：9名(新榮派出所2、山圍派出所2、隆盛4、清水口派出所1)

　　崗位⑧：9名(六麻派出所2、新豐派出所1、沙垌派出所1、扶新派出所1、平政派出所1、塘岸派出所3)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，具備良好的服務社會、服務群眾的思想，有良好的道德品行，遵紀守法，無違法違紀記錄，未受過黨紀、政紀處分，沒有參與邪教活動。

　　(二)身心健康;適應崗位的身體條件(男性身高165cm以上，女性身高155cm以上;其中崗位⑤要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上)及履行崗位職責所需的工作能力，無色盲。

　　(三)應聘人員年齡在18周歲以上35周歲以下(即1985年8月25日-2002年8月25日出生)。報考偏遠且存在招錄困難的派出所可適當放寬年齡。

　　(四)崗位①崗位②應具備大專及以上文化程度;崗位⑤應具備大專以上文化程度和有兩輪摩托車或三輪車駕駛資格，退伍軍人優先;其他崗位應具備高中(含中技、中職)以上文化程度。法學專業、公安專業、體育專業、漢語言文學專業、文秘專業、計算機科學與技術專業、財經專業優先。

　　(五)工作責任心強，有團隊精神，具備一定的溝通能力。

　　(六)自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

　　(七)同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶或子女、在職公安民警配偶或子女、部隊退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生、有輔警工作經歷以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員優先招聘。

　　(八)有以下情形之一的不予聘用：

　　1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　6、正在公安機關服務，勞動合同期限未滿或未解除勞動關系的;

　　7、本人患有重大疾病、精神疾病、傳染病及色盲的;

　　8、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　三、招聘范圍

　　玉林地區(以戶籍所在地或生源地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)發布招聘公告

　　在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市公安局發布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采取現場報名的方式進行。

　　2.報名時間：2020年9月10日至9月18日(上午8：30—12：00，下午3：30—5：30)。

　　3.報名地點：市公安局信訪室(公安局大門口)。

　　4.報名需提交的材料：

　?、佟秷竺怯洷怼?報名現場填寫);

　?、谏矸葑C、戶口簿原件及復印件;

　?、郛厴I證書原件及復印件;

　?、芙谝淮缑夤谒{底正面照片4張;

　?、萃宋檐娙诉€需提交退伍軍人證原件及復印件;

　　5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現場進行資格初審，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的初審意見。

　　(三)體能測試

　　通過報名資格初審者直接進入體能測試，體能測試參照錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠。

　　體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內完6個以上，仰臥起坐10秒內完5個以上，立定跳遠(男≥2.0米、女≥1.5米)。

　　體能測試由公安局組織實施。體能測試成績在體能測試的當天公布，體能測試成績三項達標方為合格，否則不能進入面試程序。

　　(四)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。通過體能測試的人數如不達招聘計劃數1:3的比例,全部進入面試;通過體能測試的人數如超過招聘崗位計劃數1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：依次以學歷高(普通高校全日制優先)、退伍軍人先后次序確定。

　　2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。

　　3.面試時間和地點。在面試公告中明確。

　　4.面試組織。面試由市公安局聯合組織實施。

　　5.面試成績公布。在市公安局張榜公布。

　　6.如出現崗位空缺，則按落選名單中按排名先后、自愿原則遞補進行下一步考核。

　　(五)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核?？己擞墒泄簿重撠?。主要通過查閱報考者個人檔案的政審方式進行。

　　3.體檢。市公安局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

　　(六)公示、審批、聘用

　　市公安按規定對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議，市公安局按《中華人民共和國勞動合同法》的規定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據被聘用人員的表現續訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期為三個月。

　　五、聘用人員的待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準2600元(含社會保險費)。

　　六、強化紀律監督

　　要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀檢監察部門對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

　　七、本公告由北流市公安局負責解釋。

　　咨詢電話：6293703(市公安局政工室)

　　監督電話：6236030(市紀委駐公安局紀監組)

　　北流市公安局

　　2020年9月2日