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　　參照公務員法管理單位與公務員有什么區別?參公與公務員有什么不一樣?參公與公務員的區別是什么?本文詳細解答參公與公務員有什么不同。

　　很多考生在看公務員考試職位表時發現有公務員，還有參照公務員法管理的單位，下面介紹一下二者：

　　一、什么是參公

　　所謂的參公，就是參照公務員法進行管理的單位。可以劃分成兩種。一種叫參照公務員法管理的(單位)，另一種叫參照公務員法管理的事業單位。前者，一般是指的工會、團委、婦聯、文聯、科協等群眾團體組織，以及一些如民主黨派、政協這樣的單位。這些單位里的人員是行政編制。與普通的公務員部門沒有任何區別。

　　參照公務員法管理的事業單位，與普通公務員部門略有不同，唯一區別就在編制。參照公務員法管理的事業單位工作人員是事業編制，而不是行政編制。很多同學可能為此非常擔心，但其實只要是通過國考進入公務員體制內的同學，同樣會有一張“公務員(參照公務員法管理人員)登記表”，這張登記表就可以證明自己是公務員的身份啦~

　　二、報考情況

　　在歷年的國考招考簡章上都有參照公務員管理單位的招考信息，與公務員招考是一起的，如果看到了(參照管理)那么這個單位所招聘的該崗位就是參照公務員進行管理了。

　　從崗位上來看，2020年中央行政機關參照公務員法管理事業單位，共計設立了2123個崗位，在崗位具體要求上依據崗位不同對英語能力、基層工作經驗有不同要求，如果希望能夠報考的同學需要認真查看報考條件。

　　報考后在國考筆試中，參公人員與公務員所用試卷并無差別，都是國考試卷，所以同學們可以放心準備，認真復習啦!

　　三、工作待遇晉升情況

　　許多同學擔心因為前面所述編制的問題，害怕參照公務員管理的人員收入會比公務員低，其實完全不用擔心。

　　參照公務員法規定，意思就是同樣依照《公務員法》這部法律進行管理，也就是說，《公務員法》規定的一切有關公務員的權利、義務、待遇、晉升等，都同樣適用。

　　在待遇方面，無論是參公還是公務員待遇情況都是一樣的，主要跟單位情況和地區工資水平相關。

　　在職位晉升方面，參公工作人員可以各單位內進行雙向交流調動，不像純事業編制工作人員會受到局限，事業編的副科級以上干部雖然可以調任公務員，但非常不容易。

　　在個人成長方面，參公工作人員還可以考慮遴選之路，過去由于對于公務員的定義和管理不夠清晰，部分地方在設置遴選條件時，并不考慮參公工作人員，但是當前隨著公務員管理更加規范，已經打破界限，參公工作人員有了更多的上升成長通道。

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