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　　新疆維吾爾自治區疾病預防控制中心2020年秋季赴內地高校引進人才招聘公告

　　為認真貫徹自治區人才強區戰略，根據自治區人社廳《關于開展第八屆大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動的通知》（新人社函〔2020〕60號）文件精神，我中心將于2020年10月17日至11月上旬，赴內地院校開展2020年秋季引進人才招聘工作。

　　一、招聘地點及時間

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　　1.時間：2020年10月17日-18日

　　2.地點：南京市玄武區北京東路63號南京人才市場二、三樓

　　（二）西安站

　　1.時間：11月上旬

　　2.地點：另行通知

　　二、招聘對象

　　招聘應屆高校畢業生和擇業期內末落實工作單位的高校畢業生，符合招聘條件的，均可應聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見附件1。

　　四、招聘原則

　　我中心公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

　　五、發布招聘信息

　　在自治區人力資源和社會保障廳官網（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、自治區衛生健康委員會官網（http://wjw.xinjiang.gov.cn/）自治區疾病預防控制中心官網（http://www.xjcdc.com/）發布招聘公告，信息發布期限為2020年10月15日至10月25日。

　　六、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守國家憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）身心健康；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰璧膶I知識和工作能力；

　　（六）適應崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件和要求；

　?。ò耍刚吣挲g需符合相應崗位要求的年齡，25歲及以下指1994年10月15日以后出生的人員，其它年齡要求以此類推；

　　（九）下列人員不得報考：

　　1.除2020年應屆畢業生和擇業期內末落實工作單位的高校畢業生外，高校在讀博士、碩士不在此次招聘范圍內。

　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結論的。

　　3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同）的。

　　4.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

　　5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　七、招聘方式及程序

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　　按自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號），采取現場面試考核方式公開招聘。用人單位與應聘人員進行現場交流，經用人單位招聘小組現場組織面試，應聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達成意向的，雙方簽訂《引進人才招聘意向書》，并在我中心規定時間完成后續考核環節。

　　（二）報名

　　應聘人員按照自身情況和意愿從引進人才招聘崗位需求中自主選取崗位應聘。應聘人員須嚴格按照發布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負?？忌鷪竺麜r需提供紙質版報名材料：

　　1.《新疆維吾爾自治區疾控中心面試登記表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）(現場填寫）

　　2.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）（附件2）。

　　3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料。

　　4.現場報名需提供畢業證、學位證、成績單的原件及復印件。應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，還需提供學信網教育部學籍在線驗證報告。

　　5.報考參加專項招聘崗位的考生或擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，須提供畢業院校出具的“高校畢業生擇業期證明”（附件3）。

　　6.考生本人身份證原件及復印件。

　　7.崗位要求的執業資格證等其它證明材料的復印件。

　　（三）咨詢電話

　　0991-2611353  0991-2622712人力資源部

　　（四）注意事項

　　1.報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，立即取消報名及聘用資格。

　　2.每位考生只允許報考一個崗位。

　　3.崗位專業要求參照以下目錄：《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》（附件4）、《研究生專業目錄（2016年）》（附件5）。

　　八、資格審查

　　按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審核。通過資格審查的應聘人員，可進入到后續考核環節。

　　未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　九、面試

　　面試成績滿分100分，總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。面試成績在自治區衛生健康委員會官網（http://wjw.xinjiang.gov.cn/）自治區疾病預防控制中心官網（http://www.xjcdc.com/）進行公告。

　　十、體檢

　　自治區疾病預防控制中心公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區疾病預防控制中心組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。

　　自治區疾病預防控制中心組織確定體檢人員在三甲綜合性醫院進行體檢，體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行（公共衛生崗位增加相關的體檢項目），體檢費用自理。體檢不合格者不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區疾病預防控制中心另選三甲綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十一、考察

　　自治區疾病預防控制中心公開招聘工作領導小組辦公室負責組織對體檢合格者的考察工作（2人以上考察小組）。

　　考察內容：

　?。ㄒ唬┍救思捌渲毕涤H屬是否因犯罪受過刑事處罰；

　?。ǘ﹤€人在院校政治思想、道德品質、廉潔自律等方面的表現?？疾鞎r應屆畢業生須由畢業院校出具有關政審合格證明；歷屆畢業生須由居住所在地派出所出具有關書面證明；有臨時工作單位的，須由臨時工作單位及居住所在地派出所出具相關書面證明。

　?。ㄈ┮蚩疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壍仍虺霈F的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　?。ㄋ模┛疾旖Y束后，考察合格人員進入公示環節。

　　十二、確定擬聘人員

　　自治區疾病預防控制中心公開招聘領導小組按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬聘人員。

　　十三、公示

　　擬招聘人員確定后，分別在自治區衛生健康委員會官網、自治區疾病預防控制中心官網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十四、辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規定的時間內到自治區疾病預防控制中心報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十五、組織實施

　　此次招聘由自治區衛生健康委人事處、自治區疾病預防控制中心組織實施。

　　十六、招聘監督

　　自治區衛生健康委人事處及自治區疾病預防控制中心紀檢監察室對招聘工作全程監督。

　　監督人：馬和平自治區衛生健康委人事處主任科員

　　監督電話：0991-8560211

　　監督人：荊華梁自治區疾病預防控制中心紀檢監察室主任

　　監督電話：0991-2688269

　　十七、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、公示等事項，由自治區疾病預防控制中心公開招聘領導小組在自治區衛生健康委員會官網、自治區疾病預防控制中心官網及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確的信息、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區衛生健康委員會官網、自治區疾病預防控制中心官網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬蚊嬖嚥恢付ㄝo導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由自治區疾病預防控制中心負責解釋。

　　附件1：2020年自治區疾病預防控制中心面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表（下載）

　　附件2：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表（下載）

　　附件3：高校畢業生擇業期未落實工作單位證明（下載）

　　附件4：普通高等學校本科專業目錄（2012年）（下載）

　　附件5：研究生專業目錄（2016年）（下載）