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　　福泉市教研室公開遴選工作人員實施方案公告

　　根據工作需要，經市委市政府研究，決定開展福泉市教研室工作人員公開遴選工作。為確保本次遴選工作順利進行，特制定本《方案》。

　　一、遴選職位和數量

　　本次公開遴選工作人員共9名，遴選職位詳見《福泉市教研室公開遴選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

　　二、范圍和條件

　　（一）遴選范圍

　　福泉市公辦學校在職在編中小學幼兒園教師。

　　（二）資格條件

　　1.政治素質過硬，熱愛教育事業，事業心責任感強，職業道德良好，身心健康，具有較強的教學研究、命題研究、語言表達、文字撰寫及信息技術運用與課堂教學融合能力。

　　2.年齡45周歲及以下(1975年10月1日以后出生)，大學本科學歷，工作滿5年及以上；高中教研員取得高中及以上對應學科教師資格證；初級中學教研員取得初級中學及以上對應學科教師資格證，小學教研員取得小學及以上對應學科教師資格證，幼兒園教研員取得幼兒園教師資格證。業績特別突出者，由招聘領導小組研究，可不受年齡限制。

　　3.具有扎實的專業文化知識和業務研究能力，積極參與教學改革，善于總結教育教學經驗，近五年期末質量監測所任學科教學成績有3次及以上列全市同級同類同學科前二名（任非統測學科教師期末考核成績有3次以上列全校前一名）；或在學校教學管理崗位（含從事教研工作、教師培養培訓工作）一年以上，所在學校教學質量成績突出；或在本市同行中有一定知名度，得到高度認可。

　　4.近五年度考核為合格及以上等次；

　　5.滿足以上條件外，還需具備下列條件之一

　　（1）省特級教師或正高級教師；

　　（2）省級名師工作室主持人（含省級鄉村名師工作室）；（3）獲縣（市）級以上教學能手，或縣（市）級教學比賽一等獎以上，或獲得州級及以上教師教學比賽二等獎；

　　（4）州級及以上骨干教師稱號；

　　（5）獲得縣（市）級及以上黨委、政府表彰，或州級及以上教育行政部門表彰1次以上。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

　　5.按照國家和省有關規定，招聘到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　（四）激勵加分

　　符合下列條件之一的，予以加分，最高不能超過2分。

　　1.連續2年以上年度考核優秀的加0.5分；

　　2.在脫貧攻堅、疫情防控工作中表現優異，獲得過市級及以上表彰的加0.5分；

　　3.近3年內獲省部級以上表彰的先進個人或勞動模范等的每次加2分，州級每次加1分。

　　三、遴選程序

　　（一）發布公告

　　通過一定方在福泉市人民政府網式向學校發布遴選公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名和資格審查

　　報名和資格審查工作由市教育局組織。經資格審查符合職位要求條件的方可進入下一遴選環節。

　　報名方式：現場報名。

　　報名時間：2020年10月29日—30日。

　　報名地點：福泉市教育局政工科（五樓）。

　　所需材料：報名須持本人身份證和畢業證（原件及復印件）、業績情況和加分所需的佐證材料、以及《遴選報名登記表》（可上網自行下載）。

　　資格審查貫穿遴選工作的全過程，凡發現參選人員提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形的，一經查實，取消其遴選資格。

　　2.加分審查

　　參選人員在報名的同時需提供加分佐證材料，逾期未辦理加分手續的人員，視為放棄加分。

　　（三）面試

　　經資格審核合格后，報名人數與遴選計劃人數達3:1比例以上的（含3:1）職位，直接進入面試；達不到3：1比例的職位，由福泉市人才工作領導小組辦公室推薦優秀人員參加面試。

　　面試工作在福泉市人才工作領導小組領導下組織實施，面試總分100分。如進入面試人數與遴選計劃人數達不到3:1的，須設最低合格分數線，最低合格分數線為80分，面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　面試的時間、面試地點另行通知

　　遴選總成績=面試成績+激勵加分

　　根據報考職位數及遴選總成績，由福泉市人才工作領導小組辦公室報市委政府研究后確定擬聘用人員。

　　（四）試用

　　擬遴選人員實行試用期3個月，試用期內人事工資關系仍保留在原單位。

　　（五）辦理調動手續

　　福泉市教育局對擬錄用人員進行考核，撰寫書面考察材料，提出擬調動人員建議，報福泉市人才工作領導小組研究決定。考核合格的，市人力資源社會保障局辦理正式調動手續，編制部門辦理入編手續；考核不合格的，回原單位安排工作。

　　四、工作紀律及要求

　　（一）嚴守工作紀律。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現不按規定條件和程序進行、徇私舞弊、違反工作紀律、工作失職等情形的，按規定對負有領導責任和直接責任的人員給予組織處理或處分。對涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結果無效。

　　（二）自覺接受監督。對違反遴選工作紀律、弄虛作假的參考人員，取消其遴選資格并按有關規定嚴肅處理。

　　（三）嚴格執行回避制度。公開遴選工作中存在應當回避情形的，必須按有關規定進行回避。

　　五、組織領導

　　此次遴選工作在市委、市政府的統一領導下，由福泉市人才工作領導小組負責組織實施。

　　組 長：羅玉興 市委常委、市委組織部部長

　　副組長：韋恩勝 市人民政府副市長

　　王喬順 市人民政府副市長

　　成員由市紀委市監委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局等相關部門（單位）負責人組成。

　　領導小組下設辦公室在市教育局，李林林同志兼任辦公室主任，李鴻、楊曜出同志兼任辦公室副主任，具體負責日常事務工作。

　　遴選咨詢電話（工作時間）：8：30—18：00

　　0854—2226514（福泉市教育局政工科）

　　監督電話（工作時間）：8：30—18：00

　　0854—2215317（福泉市紀委市監委）

　　附件1：福泉市教研室公開遴選職位表.xls

　　附件2：遴選報名登記表.doc

　　福泉市人才工作領導小組辦公室

　　2020年10月26日