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北京市體育設(shè)施管理中心2020年公開招聘工作人員公告
 
　　北京市體育設(shè)施管理中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為受市體育局委托，承擔(dān)局屬體育設(shè)施的相關(guān)管理，以及局屬體育設(shè)施的合理利用和資源整合等工作，單位位于北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
　　一、招聘崗位
 
　　法務(wù)部 法務(wù)管理崗2人（管理崗位9級）
 
　　二、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.熱愛體育事業(yè)；
 
　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
 
　　3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；
 
　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；
 
　　5.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
 
　　（二）崗位條件
 
　　1. 法務(wù)管理崗（民法）：
 
　?、俜上嚓P(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，有2年以上民事、工程建設(shè)、合同文書、訴訟糾紛等方面法律實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
 
　?、谑煜ぁ睹穹ǖ洹芳啊懊袷?、行政訴訟法、仲裁法”等法律法規(guī)，熟練處理合同審查、法律文書撰寫等各類法律事務(wù)。
 
　?、壅嗡刭|(zhì)高，誠信正直，具有團(tuán)隊(duì)精神。
 
　　④具有較強(qiáng)的語言文字、邏輯表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
 
　　2. 法務(wù)管理崗（刑法）：
 
　?、俜上嚓P(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，有2年以上刑事案件及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
 
　?、诰哂性鷮?shí)的法學(xué)理論功底，熟悉《刑法典》及“刑事、行政訴訟法、仲裁法”等法律法規(guī)，熟練處理合同審查、法律文書撰寫等各類法律事務(wù)。
 
　?、壅嗡刭|(zhì)高，誠信正直，具有團(tuán)隊(duì)精神。
 
　　④具備較好的邏輯思維、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
 
　　三、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個崗位。
 
　　1.報(bào)名時間：2020年11月24日9:30—11:30，14:00—16:30。
 
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號院,北京市體育設(shè)施管理中心辦公室。
 
　　3.報(bào)名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
 
　?。ǘ┛荚嚪绞剑翰扇」P試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。
 
　　2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按擬聘崗位數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
 
　　3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
 
　?。ㄈ徫贿f補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聰M聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1︰3的比例（筆試成績并列的除外）。
 
　?。ㄋ模┚C合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
 
　　（五）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
 
　?。?yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯。
 
　　（七）體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
 
　?。ò耍┛疾欤赫衅竼挝坏綌M聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
 
　　（九）公示報(bào)批：
 
　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
 
　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
 
　?。ㄊ┱衅竼挝慌c被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
 
　　四、需說明事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬馁Y格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
 
　?。ǘ┥鐣藛T在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在30天內(nèi)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
 
　　五、聯(lián)系方式
 
　　聯(lián)系人：陳  敏、王  紅
 
　　聯(lián)系電話：010-67142132
 
　　北京市體育設(shè)施管理中心
 
　　2020年11月10日