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　　2021年山東省公務(wù)員考試時間提前4個月報(bào)名。2021年山東公務(wù)員考試公告職位表發(fā)布。

　　11月13日上午10:00，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公安廳負(fù)責(zé)同志等介紹我省2021年度公務(wù)員招錄工作有關(guān)情況。

　　發(fā)布會上，有記者提問山東2021年度公務(wù)員招錄時間較往年提前4個月。請問，如此大幅度提前招錄時間，都有哪些方面的具體考慮？

　　省委組織部公務(wù)員二處處長王志敏談到，2021年度公務(wù)員招錄，是我省歷史上啟動最早的一次。這是落實(shí)“人才興魯”戰(zhàn)略、推進(jìn)人才制度改革攻堅(jiān)的具體行動，也是服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要措施。首先，考慮與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接。公務(wù)員招錄時間鏈條比較長，要經(jīng)過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批等多個環(huán)節(jié)。從往年看，一名高校畢業(yè)生從報(bào)名參加公務(wù)員考試，到被確定錄用為公務(wù)員，一般在畢業(yè)后要等待一段時間，才能報(bào)到上崗。提前啟動招錄工作，優(yōu)化流程、壓縮周期，高校畢業(yè)生一畢業(yè)即可報(bào)到上崗，能夠?qū)崿F(xiàn)早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)。其次，避免與其他擇業(yè)考試“撞車”。從全國面上情況看，求職招聘的高峰期主要集中在春節(jié)過后，各類招錄招聘時間安排比較集中。單就公務(wù)員考試來說，一般3月份會有20多個省集中發(fā)布招考公告，考試時間安排非常密集，報(bào)考人員往往會多地奔波，顧此失彼。提前于高峰期前啟動招錄工作，讓有意報(bào)考公務(wù)員的高校畢業(yè)生提前鎖定就業(yè)目標(biāo)，及早做好職業(yè)規(guī)劃，有利于引導(dǎo)他們協(xié)調(diào)有序就業(yè)。實(shí)際工作中我們也了解到，往年公務(wù)員考試啟動較晚，有的高校畢業(yè)生簽約了其他單位后，再考上公務(wù)員的，很多會放棄之前簽約單位，這就面臨著辦理解除合同甚至違約賠償?shù)葐栴}。最大程度想考生所想，急考生所急，早啟動、早落地，就可有效避免這類問題，減少高校畢業(yè)生的求職成本。同時，也充分釋放我省吸引人才的決心和誠意。伸出“橄欖枝”，等待“鳳凰”來，讓各類人才第一時間選定山東，及早吃下就業(yè)“定心丸”，這充分體現(xiàn)了我省尊重人才、愛惜人才的良好氛圍，為打造山東人才聚集高地提供有力保障。

　　此外，大眾日報(bào)記者：山東2021年度要探索開展二次補(bǔ)充錄用。請問，是否已經(jīng)有了初步安排，程序和要求是怎樣的？

　　王志敏回答，大家知道，公務(wù)員考試競爭非常激烈，很多職位都是“百里挑一”甚至“千里挑一”，每年有大量考生無法入圍。2020年，全省競爭比最高的職位是濟(jì)南市歷城區(qū)的一個職位，競爭比為1∶1433，意味著這個職位錄用1人的同時淘汰了1432人。公務(wù)員考試是職位內(nèi)競爭，“冷熱不均”的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的競爭激烈的職位，一大批高分考生很遺憾無法入圍，有的職位卻“吃不飽”，造成職位空缺。2021年，我省打出“提前啟動+二次補(bǔ)錄”的組合拳，拿出未錄滿的職位，以及用人單位新增的職位，給錯失錄用機(jī)會的報(bào)考者提供了二次“上岸”機(jī)會，對人才資源進(jìn)行二次有效配置，減少優(yōu)秀人才的流失。用人單位也可通過二次補(bǔ)充錄用，及時補(bǔ)充工作人員，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，保證招錄工作更有質(zhì)量、更加高效。

　　對于具體程序，一是筆試成績通用。為提高工作效率，二次補(bǔ)錄將不再組織筆試。報(bào)考者2020年12月的公共科目和專業(yè)科目筆試成績將繼續(xù)有效。筆試成績合格的，可在公布的補(bǔ)錄職位中選擇符合條件的職位報(bào)考。這里需要說明的是，我省公務(wù)員筆試類別分為A、B兩類，補(bǔ)錄職位將對報(bào)考人員的筆試類別提出要求，報(bào)考者筆試成績須符合相應(yīng)的類別要求。已被各級機(jī)關(guān)確定為擬錄用人員的，將不再納入二次補(bǔ)錄的人選范圍。二是公開選擇職位。報(bào)考者可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢和選報(bào)職位。招錄機(jī)關(guān)在對報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上審查后，將按照筆試成績從高到低的順序，以一定比例確定面試人選，并組織面試前的現(xiàn)場資格審查。資格審查結(jié)果在網(wǎng)上公布，接受社會監(jiān)督。三是開展面試、體檢和考察等后續(xù)有關(guān)工作，計(jì)劃6月底前完成初錄工作。