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根據(jù)肅州區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、肅州水務(wù)發(fā)展投資有限公司、酒泉絲路盛世文化旅游發(fā)展投資有限責(zé)任公司、酒泉鑫達(dá)能源有限責(zé)任公司等四個(gè)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公司發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃公開(kāi)選拔聘用高級(jí)管理人員5名，其中：肅州區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司選拔聘用副總經(jīng)理1名，肅州區(qū)水務(wù)發(fā)展投資有限公司選拔聘用總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，酒泉絲路盛世文化旅游發(fā)展投資有限責(zé)任公司選拔聘用副總經(jīng)理1名，酒泉鑫達(dá)能源有限責(zé)任公司選拔聘用副總經(jīng)理1名。

具體計(jì)劃詳見(jiàn)《公開(kāi)選拔聘用高級(jí)管理人員職位簡(jiǎn)表》。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)選拔范圍及對(duì)象

此次選拔聘用面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行(各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名參加選拔的，須在報(bào)名時(shí)提供單位同意的證明材料，進(jìn)入決定環(huán)節(jié)時(shí)，需辭去原單位工作)。

(二)選拔聘用條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署;

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，清正廉潔，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

(4)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

參與選撥的人員，除滿(mǎn)足以上條件外，還應(yīng)為45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷(總經(jīng)理須為中共黨員)，且具有擬選拔職位相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上或具有相應(yīng)的任職資格證書(shū)。

崗位簡(jiǎn)表中年齡及工作時(shí)間計(jì)算截止日期至2020年11月1日;如：45周歲及以下為1974年11月1日以后出生，具體標(biāo)準(zhǔn)以《簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)。

2.有下列情形之一的人員，不得參加選拔：

(1)曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜參加選拔的情形。

三、選拔聘用程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名形式：采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日-2020年11月18日(上午8:30至12:00，下午14：30至18:00 )

3.報(bào)名須提交的材料：

(1)《公開(kāi)選拔聘用肅州區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)。

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

(3)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”在線(xiàn)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線(xiàn)驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格(含軍隊(duì)院校)。

(4)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

(5)本人1寸近期正面免冠證件照片3張。

(6)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)由應(yīng)聘人員掃描“甘肅省甘肅省政府非稅收入收繳電子化管理系統(tǒng)”繳費(fèi)二維碼交費(fèi)。

(二)崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件。對(duì)不符合選拔聘用條件的、報(bào)名資料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，一律取消選拔聘用資格。

(三)單獨(dú)面談。由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與資格審查合格人員進(jìn)行單獨(dú)面談，并根據(jù)選拔崗位的職責(zé)及報(bào)名人員的履職能力情況按擬選拔崗位數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，并發(fā)放《面試通知書(shū)》。報(bào)名人員較多時(shí)可由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由企業(yè)和選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別進(jìn)行一次面談，最終按照1:3的比例確定面試對(duì)象。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀(guān)、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

應(yīng)聘人員持面試通知單和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，證件不全或身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察。組織考察由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按擬選拔崗位數(shù)1:2的比例確定并組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位、戶(hù)籍地公安派出所、常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，并形成組織考察結(jié)論。

(六)公示及聘任。由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況及組織考察結(jié)果，按1：1的比例確定擬聘任人選，經(jīng)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，并報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會(huì)議研究同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘任手續(xù)。

四、辦理任職聘用手續(xù)

聘用人選屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，辦理辭職手續(xù);聘用人選屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的其他人員，與原工作單位人事關(guān)系自行解決。

擬聘用的高級(jí)管理人員實(shí)行任職試用期制度，聘用期三年(含一年試用期)。一年試用期滿(mǎn)，經(jīng)組織考核試用期勝任職務(wù)的正式任職;組織考核試用期不勝任職務(wù)的免去試任職務(wù)。

五、工資福利待遇

聘用的總經(jīng)理和副總經(jīng)理工資福利待遇按照《肅州區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和住房公積金繳納政策核算繳費(fèi)基數(shù)，單位繳納部分由企業(yè)承擔(dān)、個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，享受企業(yè)職工福利待遇。

六、疫情防控工作要求

所有應(yīng)聘人員要積極做好防疫工作，除進(jìn)入面試考場(chǎng)和核查身份證時(shí)可摘取口罩外，其他時(shí)間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)向工作人員提交抵酒車(chē)(機(jī))票、健康出行“綠碼”，說(shuō)明近期行程。如應(yīng)聘人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，要及時(shí)向公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，并做好隔離工作。近期出入低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，需持有健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測(cè)單;近期出入中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，要提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)單，并配合做好14天隔離監(jiān)測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān);近期出入高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，應(yīng)配合接受14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察，并進(jìn)行2次以上核酸檢測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于刻意隱瞞行程、不如實(shí)報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅(jiān)決取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，對(duì)因此造成參加今后各類(lèi)招聘的否定性后果，由考生本人承擔(dān);涉嫌危害公共安全的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

區(qū)人社局2815753

區(qū)委組織部6987604

區(qū)紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)2617005

中共肅州區(qū)委組織部肅州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月11日

附件：公開(kāi)選拔聘用高級(jí)管理人員職位簡(jiǎn)表.xls

公開(kāi)選拔聘用區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名登記表.xls