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首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院 2021年度公開招聘公告（第一批）
 
　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張；附設(shè)北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所；首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。
 
　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法>的通知》（京人社畢發(fā)[2018]37號）文件規(guī)定，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》，現(xiàn)將2021年度公開招聘事宜通知如下：
 
　　一、招聘對象：
 
　　列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時須按時取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書，否則不予接收）。
 
　　二、招聘條件：
 
　　1、本科學(xué)歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上；研究生學(xué)歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上，海外院校英語水平不作要求；
 
　　2、在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目，無補(bǔ)考記錄；
 
　　3、本科學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的條件；
 
　　4、身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞；
 
　　5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
 
　　三、招聘崗位需求及其他要求：見附件
 
　　四、招聘程序：
 
　　1、報(bào)名
 
　　應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡歷填寫（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。簡歷投遞截止時間：2020年12月15日17:00。
 
　　請?jiān)谙到y(tǒng)報(bào)名的“上傳附件”一欄將個人推薦表、成績單、身份證（正反面）、英語四六級成績單、從初學(xué)歷開始由低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、規(guī)培證書、已發(fā)表SCI論文第一頁、獲獎證書（不超過三頁）、北京生源另需提供戶口本首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個PDF文件上傳提交。
 
　　2、資格審查
 
　　根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，并經(jīng)所在科室復(fù)審，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。
 
　　3、考核
 
　　考核由醫(yī)院人力資源處統(tǒng)一組織，其中：
 
　　（1）非護(hù)理崗位人員：
 
　　人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，筆試成績實(shí)行100分制，加權(quán)成績大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對于達(dá)不到1:5的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實(shí)行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序，可根據(jù)需要按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實(shí)習(xí)考核的人選，實(shí)習(xí)考核由科室組織，考核成績實(shí)行100分制。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、實(shí)習(xí)考核結(jié)果最終按1:1比例確定考察人選。
 
　　（2）護(hù)理崗位人員：
 
　　人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核，面試成績實(shí)行100分制，面試成績大于60分的應(yīng)聘人員按照面試成績從高到低順序按照1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，對于達(dá)不到1:3的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%比例加權(quán)，考試成績實(shí)行100分制，面試成績和考試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序，按照1:1比例確定考察人選。
 
　　4、資格審查、報(bào)院長辦公會審議
 
　　人力資源處組織考察人選進(jìn)行資格二次審查，并將審查結(jié)果上報(bào)院長辦公會審議。
 
　　5、體檢
 
　　人力資源處根據(jù)院長辦公會審議結(jié)果，通知審議通過的畢業(yè)生進(jìn)行體檢（體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）。
 
　　6、公示
 
　　人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個工作日。
 
　　五、聘用人員崗位等級
 
　　新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術(shù)十二級。
 
　　六、聯(lián)系方式：
 
　　聯(lián)系人：張老師　　　　　　　　　 聯(lián)系電話：（010）58265710
 
　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處
 
　　2020年11月17日
 

　　附件:1.首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院 2021年招聘需求