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以下是公告具體內容：

為進一步完善城市社區治理水平，提升治理能力，加快推進城市社區工作者職業化建設，順利完成第十屆城市社區“兩委”換屆選舉。根據《中共寧夏回族自治區委員會關于完善社區治理體系提高治理能力的實施意見》(寧黨辦〔2020〕42)、自治區基層建設領導小組辦公室《關于落實完善社區治理體系提高治理能力實施意見“六增六提”行動指導措施的通知》(寧基社辦〔2020〕3號)以及《平羅縣完善基層治理體系提高治理能力的實施方案》(平黨發〔2020〕15號)文件精神，結合我縣實際，制定本公告。

一、招聘原則

(一)遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)保密、回避、監督的原則。

(三)貫徹德才兼備、以德為先的用人原則。

二、招聘對象

(一)具有平羅縣戶籍，大專及以上文化程度。

(二)年齡在40周歲以下(1980年11月30日后出生)。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正;

(二)身體健康，符合聘用體檢標準，熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力、溝通能力和社會工作相關業務知識，能夠熟練操作計算機，服從組織統一分配;

(三)法律、法規規定的其他條件。

(四)有下列情況之一者，不予受理報名:

1.受過刑事處罰，存在涉黑、涉惡、涉毒、涉賭、涉黃等情形受過行政處罰的;

2.違反國家法律法規正在被公安機關立案偵查或違紀違法被立案審查調查的，受黨紀政務處分和組織處理影響使用的;

3.因個人原因有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的;

4.違反計劃生育政策未被處罰的;

5.道德品行低劣，有違公序良俗，在群眾中影響較壞的;

6.現任村、社區“兩委”成員的;

7.其他不宜擔任社區工作者情形的。

四、招聘計劃

此次招聘城市社區工作者41名，工作地點為平羅縣城鎮各社區。

五、招聘工作的方式和程序

(一)發布招聘信息

通過平羅縣人民政府網向社會公布本次招聘的名額、應聘條件、招聘方式和步驟。

(二)報名

1.報名地點:平羅縣民政局(人大樓四樓)進行現場報名。

2.報名時間:2020年11月21 日至11月25日(上午8:30-12:00、下午2:00-6:00)。

報名者必須在以上規定的時間內報名，逾期不予補報。

3.報名程序:

(1)提交報考申請。應聘者按照要求填寫《平羅縣公開招聘社區工作者報名登記表》(附件1)一式兩份，并粘貼本人近期正面免冠1寸彩照，同時提供身份證、戶口簿、學歷證、資格證書原件及復印件1份。應聘者提交的相關信息必須真實、準確，填報內容如有虛假、隱瞞，引發的各類后果由應聘者負責，偽造有關證件材料騙取考試資格的，一律取消報考資格并追究責任。

(2)資格初審。應聘者提交報名申請后，由縣民政局、城關鎮當場完成對其的資格初審，并將初審結果告知應聘者。

(3)資歷量化加分:城關鎮協同民政局對報名人員提供材料進行認真審核，并核算《平羅縣社區工作者招聘資歷量化審核表》(附件2)得分，同一名報考者資歷量化累積加分不超過5分。核算結束后需報名人員現場確認簽字，并提供相應的印證材料。其中:中共黨員提供由所在黨組織出具的組織關系證明;學歷證明需提供畢業證、學位證;從事社區工作滿一年或具有“三支一扶”、西部計劃志愿者、事業單位實習、公益性崗位、專職網格員工作經歷滿一年的提供勞動合同、原工作單位證明并附主要領導簽字;退役軍人需提供《退役證》;取得社會工作者資格證書的需提供相應等級的社工證。以上所提交的證明材料均提供原件及復印件1份。《登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負。

(三)筆試

筆試考試主要內容為黨的方針政策、寧夏區情、基礎知識、城市社區治理和社會工作相關政策知識。

1.筆試時間、地點以筆試準考證為準。

2.筆試時間為120分鐘，分值為100分，占總成績的40%。

3.筆試結束后，根據筆試成績×40%+資歷量化成績由高到低按1:2的比例確定面試人員。筆試成績加資歷量化成績出現并列時，一并進入面試。

(四)資格復審

1.報考者的資格審查貫穿此次招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2.平羅縣2020年公開招聘社區工作者工作領導小組對進入面試的應聘人員的相關資格證件進行資格復審，復審不符合條件者取消面試資格。空缺名額從高分到低分依次遞補。

(五)面試

1.面試由平羅縣2020年公開招聘社區工作者工作領導小組組織實施，面試時間、地點另行通知。

2.采取結構化面試，主要測試應聘人員的相關專業知識及招考要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神面貌、行為舉止等方面的基本素質。面試內容以社區工作政策法規、社區管理與服務、民事糾紛調解、處理突發事件等內容為主。

3.面試滿分為100分，占總成績的60%。

(六)應聘者綜合成績:

綜合成績=(筆試成績×40% +資歷量化加分)+面試成績×60%

六、考察

根據考試總成績從高到低的排序，按照考察對象與招聘人數1:1的比例確定考察對象。由招聘城市社區工作者工作領導小組負責考察工作;考察參考《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發〔2015〕44號)執行。區民政局按照自治區《村(社區)“兩委”成員縣級聯審辦法》和任職資格條件負面清單，聯合紀委、政法等部門，對考察對象進行任職資格聯審。在考察中發現有不符合規定條件的，取消聘用資格，按照綜合成績依次遞補。

七、體檢

根據考生綜合成績，從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1比例，確定體檢對象。

(一)體檢工作由縣民政局負責組織實施。

(二)體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和行業有關規定執行。

(三)受檢人對體檢結果有疑問的，經縣民政局同意，可以進行復檢。對在體檢和復檢中不嚴格執行體檢標準甚至弄虛作假者，將嚴肅查處并取消聘用資格。

(四)因體檢不合格或自動放棄體檢的，按照考生綜合成績由高分到低分依次遞補。

(五)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

八、公示及資格確認

根據考試、考察、體檢結果，由縣民政局將擬錄用人員名單報縣公開招聘城市社區工作者工作領導小組審定后，在平羅縣政府信息網公示5天。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從考試綜合成績中由高分到低分依次遞補。對公示期無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，提交平羅縣2020年公開招聘社區工作者工作領導小組研究聘用。

九、聘用人員管理及工資待遇

擬聘用人員安排到有關社區工作試崗鍛煉，試崗鍛煉至第十屆社區“兩委”換屆前，按照“先考后選”的原則優先推薦為社區“兩委”換屆候選人，當選社區“兩委”成員的，按照社區“兩委”成員管理及兌現待遇。參加選舉落選的，相關鎮不再承擔安排工作的責任。凡進入面試環節的考生均納入社區工作者后備人才庫，視后續崗位空缺情況予以優先考慮。

十、相關要求

(一)加強組織領導。此次公開招聘城市社區工作者工作，社會關注度較高，為加強此項工作的組織領導，成立平羅縣2020年公開招聘社區工作者工作領導小組。

(二)嚴肅工作紀律。招聘領導小組工作人員要認真執行國家和自治區有關規定，嚴禁徇私舞弊，和考生有親屬關系的工作人員一律回避。

十一、其它事項

與此次招聘相關的信息將在平羅縣人民政府網公開發布，請廣大考生及時予以關注。應聘者應當自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛生防疫工作，出具個人健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。情節嚴重的，依法追究相關責任。

本次公開招聘城市社區工作者所需工作經費由縣民政局負責落實。凡涉及本次公開招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由平羅縣公開招聘社區工作者工作領導小組研究決定。

聯系咨詢電話:0952-6095285 6095295

點擊下載>>>

1.平羅縣公開招聘社區工作者報名登記表.docx

2.平羅縣社區工作者招聘資歷量化審核表.docx

平羅縣公開招聘社區工作者工作領導小組

2020年11月20日

原標題：平羅縣2020年公開招聘城市社區工作者的公告