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2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務員公告

　　為了加強工作力量，更好履行工作職責，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發〔2016〕14號)等文件規定，中共邵陽市委政策研究室決定在全市范圍內公開遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)。現將有關事項公告如下：
　　一、遴選職位與計劃
　　本次公開遴選公務員計劃4名，具體職位和資格條件詳見《2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務員職位表》(附件1)。
　　二、報名范圍與條件
　　(一)報名范圍
　　面向全市各級公務員(含參照公務員法管理，下同)單位已進行公務員登記，在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。
　　(二)報名條件
　　1.中共黨員(含預備黨員)，具有良好的政治素質、業務素質，品行端正;
　　2.具有擬遴選職位要求的文化程度、工作能力和任職經歷;
　　3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期)，在現工作單位工作1年以上，新提拔任職和新晉升職級(職級套轉和首次晉升的除外)的應任現職務職級滿1年;
　　4.年齡在35周歲以下(1984年11月30日以后出生)，全日制碩士研究生和博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年11月30日以后出生);
　　5.擔任科級領導及以下職務和一級主任科員及以下相當職級層次(以公告之日所任行政職務、職級為準);
　　6.公務員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務員試用期當年年度考核除外);
　　7.身體健康;
　　8.具有職位要求的其他資格條件;
　　9.法律、法規規定的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
　　2.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;
　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
　　4.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;
　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;
　　6.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定，尚未作出處理的;
　　7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的;
　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
　　9.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
　　報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
　　以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2020年11月30日。
　　三、報名程序
　　(一)報名時間和方式。報名時間為2020年11月28日至12月2日，上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。采取現場報名方式進行。報名地點與電話：中共邵陽市委1號辦公樓三樓市委政策研究室秘書科，電話0739—5323876。
　　報名者現場報名時應提交：(1)《2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務員報名表》(附件2，須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章)，報名表可登錄邵陽市黨建網、邵陽市人力資源和社會保障局官網進行下載;(2)本人有效身份證、學歷學位證原件及復印件;(3)公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件(加蓋單位公章);(4)近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版);(5)在現工作單位滿1年、新提拔任職和新晉升職級任現職務職級滿1年的證明材料;(6)遴選機關要求的其他材料。
　　報名者應對提供材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并記入誠信檔案。
　　(二)資格審查。資格審查由市委政策研究室組織實施。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整，報名時進行資格審查。資格審查結束后，報考者在規定時間內領取準考證。資格審查貫穿報名、考試、考察各個環節，一旦發現不符合報考條件，立刻取消公開遴選資格。
　　(三)相關規定。報考人數與遴選職位計劃數的比例一般不得低于5∶1，達不到規定比例的，由市委政策研究室集體研究并報經市委組織部同意后，可適當降低比例或核減遴選計劃;仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。
　　四、筆試
　　筆試由市委政策研究室負責組織實施。筆試分科目一、科目二，均為寫作。科目一、科目二按照各占50%計算筆試總成績。
　　不指定考試范圍，總分為100分。筆試場次、時間、地點以準考證為準。
　　筆試成績屆時在邵陽市黨建網、邵陽市人力資源和社會保障局官網公布。
　　五、面試
　　(一)面試人選的確定。根據筆試總成績，從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。面試人數與遴選計劃數的比例為3∶1，達不到規定比例的，根據實際情況與相關程序取消或核減遴選計劃。面試具體時間、地點另行通知。
　　(二)面試。面試由市委政策研究室負責組織實施。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。在面試前2天，因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺時，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
　　(三)成績合成與排名。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試總成績進行排名;筆試總成績相同的，按科目一成績進行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績排名屆時在邵陽市黨建網、邵陽市人力資源和社會保障局官網公布。
　　六、體檢與考察
　　根據綜合成績由高分到低分按遴選計劃數等額確定體檢、考察對象。
　　(一)體檢。體檢由市委政策研究室負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。
　　(二)考察。體檢合格者確定為考察對象。考察由市委政策研究室負責組織，派出考察組，根據職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部(人事)檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。
　　體檢或考察出現不合格人選時，由市委政策研究室集體研究決定是否遞補，但須報市委組織部同意。如確定遞補，必須按綜合成績由高分到低分依次遞補。
　　七、公示與轉任
　　根據考察情況和職位要求，市委政策研究室集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽市黨建網、邵陽市人力資源和社會保障局官網以及擬調入、調出單位進行公示，公示期為7天(不少于5個工作日)。
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響遴選結果的人員，市委政策研究室集體研究確定為正式遴選對象，試用期3個月。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和公務員轉任相關規定，報市委組織部審批。對試用期滿考核合格且符合轉任條件的，辦理轉任手續;不符合轉任條件的，由遴選機關將所呈報的轉任材料退回原工作單位。
　　八、重要提示
　　(一)本公告由市委政策研究室負責解釋。
　　(二)因目前仍處于新冠肺炎疫情防控特殊時期，報考人員須在遴選考試前主動完成疫情排查或檢測事宜，未按要求完成的，不能參加本次遴選考試。報考人員必須出示湖南省居民健康卡(電子健康碼必須為綠色)和通信大數據行程卡(綠色)。考試時佩戴好一次性醫用口罩，如實報告是否有疫區人員接觸史。如有發熱、咳嗽等癥狀，必須有相關醫院出具的新冠肺炎核酸檢測結果為陰性的檢測報告單，方可參加遴選考試。
　　(三)實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與遴選考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于遴選工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消本次遴選資格;對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年;報考人員進入遴選考察環節后無故放棄的，記入考生誠信記錄，兩年內不得參加邵陽市公務員遴選考試。
　　(四)嚴肅考試紀律。對違反公開遴選紀律的報考人員，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定講行處理，并將其違紀違規違法情況通報現用人單位及主管部門;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。
　　(五)本次考試不指定考試范圍，也不指定、不出版發行任何考試教材或輔導用書。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物等，均與本次遴選組織者無關。請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
　　(六)遴選崗位咨詢部門及電話：市委政策研究室秘書科0739—5323876;監督電話：市紀委監委派駐市委辦紀檢監察組0739—5486668。
　　附件1：2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務員職位表
　　附件2：2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務員報名表
　　

中共邵陽市委組織部
　　2020年11月20日