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天津市交通集團津維有限公司成立于1949年，前身為天津市交通局汽車修理公司。作為交通集團汽車后市場產業和交通工程板塊的代表，現有所屬企業27家。公司主營6大業態，分別為：機動車檢測板塊、救援拖運板塊、交通設施制造與工程板塊、汽車整車銷售、維修、配件相關板塊、駕駛員培訓板塊、司法鑒定及相關板塊。

根據公司戰略發展規劃，結合深化鞏固三項制度改革，進一步提高經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘下屬企業總經理10名、副總經理25名。

一、選聘企業簡介、選聘崗位及任職資格

天津市交通集團津維交通工程有限公司其前身為成立于1997年的天津市正直智能交通設施制作安裝有限公司。公司擁有專業的施工隊伍及工程機械，是專業從事智能交通系統(ITS)及道路交通安全設施開發、設計、制作及公路交通工程(安全設施)專業承包的工程技術企業。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.大學本科以上學歷。

2.具有相關專業高級職稱。

3.15年以上工程管理相關經驗，在企業戰略規劃和交通工程建設領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。

4.具有較好的溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力、統籌、分析、綜合、歸納能力。

5.具有高度的工作熱情，優秀的領導組織能力、良好的團隊合作管理能力及較強解決突發事件的能力。

6.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管工程施工)

任職資格：

1.具有工程專業大學專科及以上學歷。

2.具有良好的管理能力和業務能力。

3.具有良好的溝通能力和業務協調能力。

4.具有5年以上工程項目管理經驗。

5.熟練掌握公司經營項目的有關法律、法規及相關流程。

6.具有相關專業中級以上職稱者優先。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管市場開發)

任職資格：

1.具有大學專科及以上學歷。

2.具有良好的管理能力、溝通能力和業務能力。

3.具有一定的市場開發資源

4.具有5年以上開發管理經驗。

5.熟練掌握招、投標有關法律、法規及相關流程。

6. 具有相關專業中級以上職稱者優先。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管財務)

任職資格：

1.會計專業大學專科及以上學歷。

2.五年以上財務管理工作經驗。

3.具備一定財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策，熟練使用辦公軟件及財務軟件，熟練處理賬務及編制各種報表。

4.具有良好的職業道德，責任心和原則性強，有較強的的執行能力，專業技能強。

5.有良好的管理能力，溝通能力和總體協調能力。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業中級以上職稱者優先。

8.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管安全)

任職資格：

1.大學專科及以上學歷。

2.具備相關工作經驗，有安全類資質證書優先。

3.具有強烈的責任心，工作原則性強。

4.具有相關安全工作的組織、協調、部署及溝通能力。

5.具有突發事件應變處理能力。

6.能熟練使用辦公軟件，并具有一定公文寫作能力。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關專業中級以上職稱者優先。

9. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

天津市津維津城實業有限公司成立于1992年, 是津城最具地理優勢的綜合汽配服務中心也是津城最具規模的汽車后市場，涵蓋了汽車后市場的主營業態，包括：汽車維修、汽車配件銷售、房屋租賃業務。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.大學專科及以上學歷。

2.5年以上企業負責人及安全管理工作經驗;

3.具有優秀的溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力、統籌、分析、綜合、歸納能力;

4.具有高度的工作熱情，優秀的領導能力、良好的團隊合作管理能力及較強解決突發事件的能力;

5.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業中級以上職稱優先。

8. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管南開，河東地塊)

任職資格：

1.大專及以上學歷;

2.具備相關工作管理經驗優先;

3.具有強烈的責任心，工作原則性強;

4.具有相關工作的組織、協調、部署及溝通能力;

5.具有突發事件應變處理能力;

6.能熟練使用辦公軟件，并具有一定書面表達能力。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關專業中級以上職稱優先。

9. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管河西，西青地塊)

任職資格：

1.大專及以上學歷;

2.具備相關工作管理經驗優先;

3.具有強烈的責任心，工作原則性強;

4.具有相關工作的組織、協調、部署及溝通能力;

5.具有突發事件應變處理能力;

6.能熟練使用辦公軟件，并具有一定書面表達能力。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關專業中級以上職稱優先。

9. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

天津市救援拖運有限公司公司成立于1996年，受公安交通管理部門委托，擔負著市區及環城四區、濱海新區及天津市行政區域內高速公路的事故車輛、故障車輛及違法車輛的救援清障任務。經營范圍有：拖運、吊裝路損車輛及交通事故造成的搶險、打撈、運輸;道路貨物運輸;租賃業。

選聘崗位：副總經理(分管濱海新區)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷，熟悉行業方針政策和濱海新區救援工作流程，具備能夠統一調配濱海新區整體救援清障工作的能力，具備一定的財務知識，能夠主持公司日常財務工作。

2.具有3年以上相關工作管理經驗。

3.具備較強的管理能力、計劃、控制、協調、溝通和表達能力。

4.踏實肯干，作風嚴謹、穩健，具有極強的敬業精神、開拓意識、團隊合作精神。

5.對工作認真負責，具備積極態度，有較強的執行力和應變能力。

6.熟練操作財務軟件及基本的辦公軟件和設備。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關職稱者優先。

9. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管市域高速公路)

任職資格：

1. 具有大專及以上學歷，熟悉行業方針政策和高速公路救援清障工作流程，具有能夠統一調配高速公路救援車輛和人員的能力，及掌握行業相關收費標準，能夠獨立解決各種物價咨詢和投訴工作。

2. 具有3年以上相關工作管理經驗。

3.具備較強的管理能力、計劃、控制、協調、溝通和表達能力。

4.踏實肯干，作風嚴謹、穩健，具有極強的敬業精神、開拓意識、團隊合作精神。

5.對工作認真負責，具備積極態度，有較強的執行力和應變能力。

6.熟練操作基本的辦公軟件和設備。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關職稱者優先。

9. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管環城四區)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷，熟悉行業方針政策和環城救援清障工作流程，具備能夠統一調配環城車輛人員的能力，熟悉政府采購相關規定，能夠獨立完成招投標工作。

2.具有3年以上相關工作管理經驗。

3.具備較強的管理能力、計劃、控制、協調、溝通和表達能力。

4.踏實肯干，作風嚴謹、穩健，具有極強的敬業精神、開拓意識、團隊合作精神。

5.對工作認真負責，具備積極態度，有較強的執行力和應變能力。

6.熟練操作基本的辦公軟件和設備。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關職稱者優先。

9. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管市內六區)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷，熟悉行業方針政策和中心城區救援工作流程，熟悉各種安保、警衛任務車輛調配及協調保密工作，熟悉車務、保險、理賠工作。

2.具有3年以上相關工作管理經驗。

3.具備較強的管理能力、計劃、控制、協調、溝通和表達能力。

4.踏實肯干，作風嚴謹、穩健，具有極強的敬業精神、開拓意識、團隊合作精神。

5.對工作認真負責，具備積極態度，有較強的執行力和應變能力。

6.熟練操作基本的辦公軟件和設備。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關職稱者優先。

9. 交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

天津市津維汽車銷售服務有限公司(含天津市通威汽車貿易有限公司、天津津維會林科技發展有限公司、天津天合保險代理有限公司)是一家集大型、特種商用、家用車輛維修、配件、售后、保險理賠及車輛檢驗為一體的大型車輛服務綜合體。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.具有大專及以上學歷，熟悉行業方針政策和業務流程。

2.具有5年以上相關工作管理經驗。

3.具有極強的管理能力、組織能力、領導能力、協調能力，以及具備較強的文字處理能力，有較強的責任心。

4.具有一定的市場開發資源。

5.熟悉公司業務和運營流程，熟悉本公司相關規章制度、標準

6.熟練操作基本的辦公軟件和設備。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

9.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管經營管理)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷，熟悉企業方針政策和業務流程在企業運營方面具有較高理論功底和實踐經驗，熟悉汽車銷保險、租賃等業務,熟悉政府采購和招投標工作。

2.具有3年以上相關工作管理經驗。

3.具有極強的管理能力、組織能力、領導能力、協調能力，以及具備較強的文字處理能力，有較強的責任心。

4.具有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5.具有一定的市場開發資源。

6.熟悉公司業務和運營流程，熟悉本公司相關規章制度、標準。

7.熟練操作基本的辦公軟件和設備。

8.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

9.具有相關職稱者優先。

10.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

選聘崗位：副總經理(分管汽車維修版塊)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷，熟悉企業方針政策和業務流程在企業運營方面具有較高理論功底和實踐經驗，熟悉汽車銷售、維修等業務。

2.具有5年以上工作經驗。

3.具有極強的管理能力、組織能力、領導能力、協調能力，以及具備較強的工作責任心。

4.熟悉汽車銷售、汽車維修及汽車配件相關的專業信息以及銷售業務運營流程。

5.熟悉有關安全生產的國家法律法規，以及本公司相關規章制度、標準。

6.具有一定的市場開發資源。

7.熟練使用現代化辦公設備。

8.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

9.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

10.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。

天津市安達機動車檢測服務有限公司成立于1988年，前身為天津貨運汽車修理廠檢測站，是天津市檢測行業第一批檢測機構。企業共有安檢線兩條，環檢線三條，日檢測能力260臺;擁有國家認證認可資質。公司主營業務范圍包括：機動車安全技術檢驗，機動車環保排放檢驗(車輛定期年檢)。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉本行業相關法律、法規、標準和規定。

4.具有一定的市場開發資源。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

7.政治面貌為中共黨員的優先。

8.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬，能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管人力、財務、辦公室)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉人力、財務等相關法律、法規

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

天津福地機動車檢測有限公司成立于2010年，是一家從事機動車安全技術檢測及機動車排放檢測的企業。主要業務是承擔天津市機動車安全技術檢測及機動車排放檢測工作。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.具有大學專科及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務拓展能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉安全等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.具有一定的市場開發資源。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業技術職稱者優先。

8.政治面貌為中共黨員的優先。

9.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管人力、財務、辦公室)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉人力、財務等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管生產經營、安全、技術)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務拓展能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉安全等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業技術職稱者優先。

8.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

天津市津盛機動車檢測服務有限公司(含天津市津維特種車修理有限公司)成立于2015年, 是一家從事機動車安全、排放檢測和機動車維修的企業。公司主營機動車安全技術檢驗及機動車排放檢驗。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉本行業相關法律、法規、標準和規定。

4.具有一定的市場開發資源。

5.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

8.政治面貌為中共黨員的優先。

9.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管人力、財務、辦公室)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉人力、財務等相關法律、法規。

4.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

5.具有相關專業技術職稱者優先。

6.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管生產經營、安全、技術)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務拓展能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉安全等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

天津津維騰達機動車檢測服務公司(含天津市津交汽車性能檢測有限公司)成立于2016年，是一家從事汽車檢測的企業。共擁有檢測線7條，其中安檢線2條，性能線1條，環檢線4條，年可檢測車輛3.5萬輛，按照新國標要求已全部完成環檢線升級改造工作，能夠滿足機動車車排放檢驗標準。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.大學本科及以上學歷。

2.熟悉機動車檢測工作相關的各項法律法規、標準和規定。

3.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

4.熟悉本行業相關法律、法規、標準和規定。

5.具有一定的市場開發資源。

6.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

7.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

9.政治面貌為中共黨員的優先。

10.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管生產經營、安全、技術)

任職資格：

1.大學本科及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務拓展能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉安全等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.具有一定的市場開發資源。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

8.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管人力、財務、辦公室)

任職資格：

1.大學本科及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉人力、財務等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

天津市天直創業機動車檢測服務有限公司成立于2009年5月, 主要承擔天津市機動車輛性能檢驗及工況法檢驗工作，并向車主、公安交通管理部門及環保局提供檢驗數據報告。公司設有4條安檢線，大型線(四號線)能對軸重≤13噸的下述車型進行檢驗。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉本行業相關法律、法規、標準和規定。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.具有一定的市場開發資源。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

8.政治面貌為中共黨員的優先。

9.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管人力、財務、辦公室)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉人力、財務等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管生產經營、安全、技術)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務拓展能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉安全等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

天津市通維汽車檢測服務有限公司成立于2007年, 是一家經天津市市場和質量監督管理委員會依法批準的機動車檢驗檢測機構。共擁有機動車檢測線5條，其中安全技術檢測線2條，環保尾氣檢測線3條，承檢能力為小型、輕型客車、貨車，日飽和承檢量200車次。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉本行業相關法律、法規、標準和規定。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.具有一定的市場開發資源。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7.具有相關專業中級及以上職稱者優先。

8.政治面貌為中共黨員的優先。

9.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管人力、財務、安全、技術)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉人力、財務、安全等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管生產經營、辦公室)

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務拓展能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

4.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

5.具有相關專業技術職稱者優先。

6.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

天津小客機動車檢測服務有限公司成立于1989年, 事機動車安全技術檢驗與機動車環保檢驗，向車主出具合法有效的檢驗報告。具有機動車安全技術檢驗和機動車環保檢驗資質，檢測車間共有安檢檢測線4條，排放檢測線4條。

選聘崗位：總經理

任職資格：

1.具有大專及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉本行業相關法律、法規、標準和規定。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.具有一定的市場開發資源。

6.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

7具有相關專業中級以上職稱者優先。

8政治面貌為中共黨員的優先。

9.通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管生產經營、安全、技術)

任職資格：

1.具有較強的管理能力、組織能力、業務拓展能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

2.熟悉安全等相關法律、法規。

3.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

4.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

5.具有相關專業中級以上職稱者優先。

6.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

選聘崗位：副總經理(分管人力、財務、辦公室)

任職資格：

1.具有大學專科及以上學歷。

2.具有較強的管理能力、組織能力、業務能力、高度工作責任感及較強解決突發事件的能力。

3.熟悉人力、財務等相關法律、法規。

4.能熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

5.男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有相關專業技術職稱者優先。

7.交通集團系統內具有多年管理經驗者相關條件可適當放寬。能夠接受在同質類企業中進行崗位調劑。

二、選聘原則及范圍

堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會公開選聘。

三、選聘條件

具有較好的政治素質，擁護中國共產黨的領導。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，具有市場意識和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。符合有關法律法規規定的其他資格，符合任職回避有關規定，具有正常履行職責的身體條件。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

(一)任期。選聘人員按職業經理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續聘。

(二)薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

五、選聘程序

公開報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

六、報名時間及方式

(一)報名時間：

11月26日—12月2日，為期7天。

(二)報名方式：

請應聘者點擊公告下方附件，下載《應聘報名表》。

將填寫完整的《應聘報名表》(word格式)連同證件照、學歷學位掃描件(如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書掃描件(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等)、身份證掃描件(正反面)等電子文件，以郵件形式發送至指定郵箱jwgsxp@126.com，郵件主題格式統一為“應聘公司+應聘崗位+姓名”。報名成功以收到郵件為準，若未依照標準格式發送郵件將視為報名無效，每人限報一崗。

(三)考務咨詢

電話：022-23210666-8401、8402

郵箱：jwgsxp@126.com

七、相關說明

1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。

2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。

3.我們承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

附件1：《應聘報名表》