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以下是公告具體內容：

為全面實施鄉村振興和人才強縣戰略，根據《南昌縣選聘農村社會工作人才的實施辦法(試行)》(南辦字〔2018〕48號)，經縣委、縣政府研究決定，在全縣范圍內公開招聘一批愿做事、想干事、能干事、有志于農村工作的具有較高素質的大學生到村工作。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃共招聘147名農村社會工作人才。

二、招聘條件

思想政治素質好、組織紀律觀念強，遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強、吃苦耐勞、身體健康，熱愛并自愿到農村基層工作，同時還應具備以下條件：

(一)本科及以下年齡不超過30周歲(即1989年12月31日以后出生)、碩士研究生(含)以上學歷的年齡不超過35周歲(即1984年12月31日以后出生)。

(二)具有全日制大專、國家承認的本科及以上學歷，含符合條件的2021年高校應屆畢業生(應在2021年7月31日前取得畢業證)。

(三)本人或父母、配偶具有本縣戶籍，或本人原戶籍在本縣的高校畢業生。

(四)有一定的政策理論水平和社會組織管理協調能力，有較好的文字寫作基礎和口頭表達能力，會電腦辦公基本操作。

(五)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

3.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

5.受黨紀處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的;

8.違反計劃生育未接受處罰的;

9.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.其他不宜擔任農村社會工作人才的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報名初審

1.報名時間：2020年12月24日至26日(9：00-12:00,13:30-17:00)。

2.報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

3.報名材料：報名時需提供報考者本人身份證、畢業證、戶口本(戶籍證明)原件及復印件等材料各1份。本人戶籍在南昌縣的提供戶口本;本人戶籍不在南昌縣、配偶具有本縣戶籍的提供結婚證及配偶戶口本;本人戶籍不在南昌縣、父母具有本縣戶籍的提供父母戶口本;本人原戶籍在南昌縣的，提供父母戶口本或當地派出所出具的戶籍證明材料。本人近期一寸免冠彩色照片4張，并填寫好《南昌縣招聘農村社會工作人才考試報名表》2份(見附件)。

(二)筆試

全縣統一組織筆試，筆試開考比例不低于1:3。若報名通過人數未達到開考比例，由縣招聘工作領導小組視情況決定予以相應核減或取消招聘計劃，核減或取消情況另行公告。考試時間、地點見準考證，領取準考證時間見網上的另行通知。

注重考察應試人員時事政治、農村工作基本知識以及處理解決基層具體問題的能力和水平，不指定考試復習用書。

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按1:1.5比例確定面試入闈人員名單，入闈人員中最后一名出現并列的一同入闈。

碩士研究生(含)以上學歷人員不參加筆試，直接進入面試。

因有人放棄面試資格或資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補一次。遞補人員由工作人員線下通知考生，不再上網公示。

(三)面試

面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試者從事農村工作應具備的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、公共服務能力，以及工作責任心和崗位匹配性等。因考生人數眾多不能在一個考場進行面試，須對考生面試成績進行修正，按面試分數乘該考場修正系數計算面試最終成績。即：

面試最終成績=面試分數×考場修正系數

考場修正系數=所有考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需去除面試成績異常數據(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數的公平性和有效性。面試結束后，直接進入面試的碩士研究生(含)以上學歷人員，面試成績達到平均分以上的，優先錄用，但錄用人數不超過實際錄用總人數的50%，其他人員根據考試總成績(筆試、面試最終成績各占50%)，從高分到低分確定，取足招聘計劃數(末位并列依次按學歷高低、畢業時間先后、工作時間長短確定)，參加體檢和政審。

(四)體檢、政審

1.擬聘體檢人員名單在網上予以公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)。體檢人員在規定時間到指定醫院參加體檢，體檢費用由應聘者承擔。對體檢結果有異議的，一周內可提出復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢合格人員進入政審。

3.體檢、政審由縣招聘工作領導小組辦公室組織。

4.因體檢和政審放棄、不合格而產生的缺額不再遞補。

(五)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，在網上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

四、聘用管理

按照自愿、就近和回原籍的原則，將錄用人員派遣到村工作。對不服從組織派遣、不按規定時間報到的，取消錄用資格。農村社工崗位性質為“農村社會工作專員”。聘用人員實行合同管理，聘用人員實行一年一聘，考核合格可續聘，考核不合格的取消聘用。

五、待遇保障

1.受聘上崗的農村社會工作人才，在聘用期間，每月工資3500元(實行考核管理，具體內容參照《南昌縣農村社工管理辦法(試行)》南組發〔2020〕2號)，繳納城鎮企業職工“五險”，個人部分由受聘人員承擔，單位部分由縣財政承擔。

2.農村社會工作人才在村任職期間，考核優秀的優先進行崗位調劑;優先推薦為村“兩委”后備干部，進行重點培養，村“兩委”空缺時，按法定程序，適時補入村“兩委”班子。

六、其他

1.招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照報考資格條件，誠信報考，不符合資格條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。

2.在招聘考試中被發現違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。

3.應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。

4.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—人事考試專欄”網站發布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔。

5.招聘工作接受社會各方面的監督，監督電話為：0791-12380-01。

6.本公告由南昌縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。咨詢電話：0791-85721336(咨詢工作、待遇等事宜)，0791-85712813(咨詢招考、報名等事宜)。

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南昌縣招聘農村社會工作人才考試報名表.docx

南昌縣招聘工作領導小組辦公室

2020年12月10日

原標題：2020年南昌縣招聘農村社會工作人才公告