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　　2021年國家公務員考試面試時間、面試考查形式。2021國考面試時間官方通知如下：

　　截圖自國考報考指南

　　確認了面試的大致時間，接下來就是確認面試怎么考了！

　　在國家公務員面試中，結構化面試在過去的面試實踐中長期占據主導地位，也是國考大部分系統所采用的面試形式。

　　結構化小組面試是2018年國考面試中，稅務系統率先在結構化面試的基礎上，采用了一種新的面試形式，并且該形式可能成為未來主流的面試形式。

　　不過，我們可以確定的是：無論未來仍舊以結構化面試為主，還是用結構化小組面試替代結構化面試，結構化面試都是必須掌握的基礎。

　　結構化面試是什么

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。

　　結構化面試特點

　　(一) 考題規范化

　　1、考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷；

　　2、對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目；

　　3、有統一的評分標準和評分量表。

　　(二) 考官規范化

　　1、考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任；

　　2、問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問；

　　3、考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數點后兩位。4、考官衣裝要得體。

　　(三) 考務規范化

　　1、統一嚴格的考試組織管理；

　　2、統一的面試程序；

　　3、每個應試者面試總時間相同，一般為題目數×5分鐘。

　　結構化面試流程

　　結構化面試的考場程序對所有參加面試的考生都是完全一樣的，每個人都要經過抽簽、候考、答題和候分的環節。