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一、單位簡介

中國社會科學院日本研究所由國務院批準設立，成立于1981年5月，是中國社會科學院下屬的專門從事當代日本問題研究的學術機構。根據中國社會科學院的基本定位，日本研究所以“學術殿堂”、“思想庫·智囊團”為任務目標，力爭成為國內一流、國際知名的研究機構。

二、招聘崗位要求

國內普通高校應屆畢業生包括2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生。

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；

（三）具有與研究方向相關的專業教育背景，科研崗需要取得博士學位，圖資崗需取得本科及以上學位，國內普通高校應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料；

（四）熟練掌握日語或英語，同等條件下，日語優先；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

（六）年齡不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內普通高校應屆畢業生年齡按國家和北京市有關要求執行；

（七）國家和我院規定的其他條件。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息。自發布招聘信息之日起至2021年1月22日。

（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。資格審核未通過的人員不再另行通知。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況取消該崗位招聘計劃。

（三）考試、業務考察。公開招聘采取考試和業務考察相結合的方式進行，擇優聘用。

1.考試：筆試，總分100分。

結合崗位特點設置考試內容。具體時間地點根據疫情防控形勢另行通知。筆試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序。

2.業務考察：由本單位聘用委員會和學術委員會共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、外語口試、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數超過崗位招聘人數，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行第二次投票考核。根據票數由高到低順序，按照崗位招聘人數1:1比例，確定進入下一階段人選。

3.實習：實習時間不少于兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

（四）體檢。實習合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）政治考察。對應聘人員進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或業務考察、實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經研究，可視情況在獲得業務考察2/3以上贊成票人員中，按照考核評分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（六）確定擬聘人選。根據實習、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（七）公示。在招聘公告發布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（八）上報備案。報中國社會科學院人事教育局審核擬聘用人選資格條件、引進程序等，予以備案。

（九）辦理入職手續。經院人事教育局審核備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入院報到手續。

五、聘用待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

六、報名方式

應聘者請提交《中國社會科學院日本研究所公開招聘報名表》《中國社會科學院日本研究所2021年人才引進招聘人員信息表》及其他材料掃描件至電子郵箱。電子版請注明“應聘+應聘崗位+姓名”。

報名材料：

（一）《中國社會科學院日本研究所公開招聘報名表》（見附件）；

（二）《中國社會科學院日本研究所2021年人才引進招聘人員信息表》；

（三）個人簡歷；

（四）身份證復印件、戶口首頁及本人頁掃描件；

（五）最高學位論文、獲獎證明材料以及代表性論文掃描件；

（六）學歷學位證書、學歷學位認證書掃描件（國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網”查詢生成）；

（七）留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。

聯系人:王老師

電子郵箱:wangjunyan@cass.org.cn

中國社會科學日本研究所

2021年1月7日

附件1：中國社會科學院日本研究所2021年人才引進招聘人員信息表.xlsx

附件2：中國社會科學院日本研究所公開招聘報名表.docx