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為了滿足玉溪中玉酒店有限公司當前用工需要，現面向社會廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘相關工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

3.堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

4.堅持總量控制、分步實施的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無犯罪記錄;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.原則上部門經理以下崗位應聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有初中及以上學歷;技術崗位年齡在45周歲以下，具有初中及以上學歷。技術能力突出的人員可以適當放寬年齡限制;

7.其他應當具備的條件。

被單位開除或辭退的人員、受到黨紀政務處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調查的人員不得應聘。

三、招聘崗位人數及要求

本次招聘面向社會公開招聘以下人員共計20人，具體崗位及人數如下：

1.行政辦公室：行政文員1名，行政專員1名，共2名;

2.黨群及人力資源部：黨務主管1名、招聘培訓主管1名，共2名;

3.保安部：保安員3名;

4.市場營銷部：銷售專員1名，宴會專員1名，共2名;

5.客戶部：樓層服務員3名，PA服務員2名，共5名;

6.餐飲部：廳面服務員1名、大堂吧服務員2名,傳菜員2名，員工餐廚師1名，共6名。

具體崗位條件設置如下：

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告→報名及資格審查→面試→資格復審→確定擬聘人員→體檢→組織考察(只限部門經理一級人員)→公示及聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

招聘公告自2021年01月15日在玉溪人才網(www.yxrc.cn)、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)上發布。

(二)報名時間和方式

報名委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行，采取現場和網絡報名的方式。

1.報名時間：自公告發布之日起至本次崗位招聘滿為止;上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時(休息日采用網絡報名)。

2.報名方式及要求：

(1)現場報名：玉溪市紅塔區彩虹路59號(導航搜索:玉溪市保安服務有限責任公司2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)(劉女士，電話：18187711201、唐女士，電話：18088917707)。現場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》(填寫好貼上照片)、本人身份證、畢業證、學位證、工作證明及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書，以上材料需要原件及A4紙復印件各1份。

(2)網絡郵箱報名：下載并填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》，郵件名稱為：考生姓名+報考單位+崗位名稱，發送到934504676@qq.com郵箱號，并上傳報名表。經審核，收到回復“報名成功”的考生，到現場報名處(導航搜索:玉溪市保安服務有限責任公司2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)提交報名表及相關材料。(注：報名表用A4紙打印，并貼照片，上傳的資料為.pdf的格式)。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4.通過報名資格審查者，交報名考試費用：50元/人。

(三)資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，本次公開招聘工作人員不委托任何培訓機構開展考前培訓。

(四)組織面試

1.面試采取非結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。

2.主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力及崗位專業知識等方面的能力，廚房部分崗位需進行技能展示。

3.面試時間

(1)面試時間：報名后七個工作日進行面試，如遇節假日順延。

(2)面試地點及相關事宜另行通知。

(3)面試成績既為考生考試成績。考生考試成績在玉溪人才網、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)公布。

(五)資格復查

按照招聘崗位人數及考試成績高低順序等額確定進入資格復審人員，如部分崗位只有1人報考，則該考生成績需達到60分以上，方可進入資格復審。資格復審由考生本人攜帶身份證、畢業證、學位證及與報名崗位要求相關的證書、證明等材料參加(另行通知)。資格復審材料驗原件，交復印件。

出現資格復審不合格或放棄資格復審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。

(六)確定擬聘用人員

資格復審合格的考生經玉溪中玉酒店有限公司集體決策程序決策，確定為擬錄用人員。

(七)體檢

確定為擬聘用人員的考生，玉溪中玉酒店有限公司安排到縣級及以上醫院進行體檢(參照公務員錄用通行標準執行)。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格、隱瞞病史或放棄體檢，按考生成績排名遞補。

(八)組織考察

由招聘單位領導小組對關鍵崗位擬聘用人員(包括資產財務部經理、前廳部經理、行政辦主任、黨群及人力資源部經理、餐飲部經理、餐飲部總監、行政總廚)的思想政治表現、道德品質、工作能力等情況進行考察，考察可采取背景調查、走訪或查閱人事檔案等方式進行，全面了解擬聘用人員的現實情況。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。特殊崗位擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由領導小組研究決定是否遞補。

(九)公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)公布，公示時間為7個工作日。

(十)備案存檔

招錄過程由用人單位及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

(十一)聘用

公示期滿無異議的，玉溪中玉酒店有限公司辦理聘用手續;公示期間有問題線索反映的要及時進行調查處理，有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。

(十二)薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，按照玉溪中玉酒店有限公司員工管理制度及薪酬制度，聘用人員與玉溪中玉酒店有限公司簽訂書面勞動合同，首次簽訂的勞動合同期限為1至3年(試用期按相關規定辦理)。各崗位試用期工資為崗位工資的80%。試用期滿后，根據玉溪中玉酒店有限公司考核制度進行考核，考核通過后，聘用人員相關薪資待遇、作息時間按《玉溪中玉酒店有限公司薪酬及福利管理制度》《玉溪中玉酒店有限公司員工手冊》執行。未通過考核的，解除或終止勞動合同。

五、報名相關事項

(一)報名后，報考人員應及時關注相應網站或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(二)報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假并在報名表后附材料真實性承諾書。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

(三)報名人員應書面承諾與聘用單位負責人員無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。

(四)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，經玉溪中玉酒店有限公司研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(五)本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實施，招聘過程公平、公正、公開，接受廣大群眾監督。

(六)未盡事宜由玉溪中玉酒店有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。

咨詢電話：0877-2011778

監督電話：13987745155

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年01月11日