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方大特鋼科技股份有限公司(股票代碼600507)，前身為南昌長力鋼鐵股份有限公司，始建于1958年，以下簡稱“公司”，是遼寧方大集團旗下的上市公司之一。是一家集采礦、煉焦、燒結、煉鐵、煉鋼、軋材工藝為一體，擁有完整的“采礦→冶煉→軋制彈扁→板簧”產業鏈的鋼鐵聯合企業。公司現有在崗員工7600余人(其中鋼鐵本部在崗職工5600余人，控股子公司約2000人)。公司資產百億元，盈利能力位居鋼協行業排名前三位，是中國企業500強，全國彈簧扁鋼、汽車板簧、易切削鋼精品生產基地。公司先后被授予“全國模范職工之家”、“江西省模范勞動關系和諧企業”等國家級、省級、地市級獎項。

公司始終弘揚“黨建為魂”的企業文化，積極踐行“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的企業價值觀，切實遵循“德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業為上、公道正派”的人才理念，將員工的自我發展、價值實現與企業發展有機地結合，用實際行動詮釋了“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，使員工產生強烈的歸屬感，凝聚了企業強大的發展動力。

公司現誠邀廣大優秀學子共同加入方大事業!

一、應聘條件及招聘需求

(一)應聘條件

1.國內外高校統招2021年應屆畢業生，能按時畢業，并取得相關學歷、學位證書;大專、本科學歷，25周歲及以下;碩士研究生學歷，28周歲及以下。

2.學習能力強，身體健康，能吃苦耐勞，無精神病史、傳染性疾病和吸毒史。無違法犯罪記錄和不良征信記錄，無經濟和法律糾紛。

3.服從分配，接受一線鍛煉;具有團隊合作精神、良好的溝通能力和社會責任感。

4.學生干部工作經歷、多才多藝、具有創新精神的復合型人才優先。

(二)招聘需求

二、職業發展通道

公司按照注重專業技術能力、操作技能和工作業績的原則，向專業技術領域、生產一線和主體工種傾斜，嚴格遴選、擇優聘任、重點激勵，推動技術人才專業化、技能人才職業化發展，為新員工規劃多路徑職業發展通道。

技能人才通道：高級工、技師、高級技師、首席技師。

專業技術通道：技術員、助理工程師、工程師、主管(任)工程師、副總工程師、總工程師。

管理通道：科員、科職干部、部門領導、公司高管。

三、薪酬福利待遇(具體按公司制度執行)

(一)基本薪酬

公司努力打造一流的收入待遇。公司堅持“干到給到、上不封頂”，員工收入超市場水平。近年來，方大特鋼職工收入保持兩位數穩定增長，同時，堅持收入待遇向一線技術、管理骨干、苦臟累崗位傾斜。

2016年至2020年，連續5年在崗職工(不含中高層干部)人均工資超10萬元，其中2018年公司在崗職工(不含中高層干部)平均年收入達18.7萬元，每位普通員工額外拿到一次性6萬元的現金紅包。

(二)福利

公司始終把員工當親人，真正做到“一人在方大，全家都受益，終身有保障”，員工除享受五險一金福利外，還按公司制度享受以下福利：

1.醫療資助福利;

2.手機福利和通信話費補貼福利;

3.免費工作餐福利;

4.退休捐贈金;

5.“方威勵志獎學金”福利;

6.“方大養老金”福利;

7.“孝敬父母金”福利;

8.基本工資增長福利;

9.“創效退休獎勵金”福利。

大學生安家費政策：具體按公司相關制度和南昌市“人才十條”執行。

(三)健康關愛

公司員工按相關規定享受免費健康體檢。

(四)食宿

公司提供職工宿舍，有獨立衛生間，空調、熱水器、活動室等設施齊全、環境良好。食堂為員工提供免費工作餐福利，使來自五湖四海的員工能安心工作。

(五)休假

公司員工工作滿一年依法依規享受帶薪年休假。

(六)培訓

方大特鋼秉承員工與企業共同發展的理念，為員工提供全面系統的職業素養和崗位技能培訓，為每一位員工提供公平公正的職業發展通道,并對有潛質的優秀員工提供崗位技術技能拓展深化、技術創新能力開發、管理能力培育，鼓勵員工自主提升各項技能并按制度給予補貼。

四、報名程序

(一)報名時間：招聘名額滿止。

(二)報名材料：個人簡歷、大學成績單、學校出具的畢業生推薦表、榮譽證書等。

(三)報名方式：

1.線上報名：將上述報名材料形成電子版以“2021屆+學校+專業+學歷+姓名”的形式發送至招聘郵箱：job@fangda-specialsteels.com，同時在最下方投遞詳細簡歷。

2.線下報名：攜相關材料原件及復印件至公司現場報名。

(四)報名地點：

江西省南昌市青山湖區冶金大道475號方大特鋼科技股份有限公司人力資源部一樓112室。

(五)聯系人：

鄭先生18007085373，熊先生18007086989(微信同號)。

五、錄用方式

(一)錄用流程：投遞簡歷→專業面試→錄用通知→簽訂三方協議→體檢合格→入職。

(二)試用：入職人員簽訂正式勞動合同，試用期為6個月，成長快、業績優、為企業創造效益的可以提前轉正，試用期相關管理按公司具體制度執行。

投遞簡歷