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　　2022年貴州事業單位考試公基題庫及答案解析。

　　1.群體決策時，為了有序地選擇出合適方案，必須事先確定選擇備選方案的規則。主要包括（　）。

　　A.完全一致    B.商議一致

　　C.多數通過    D.等級決定程序

　　2.現代組織理論強調組織結構的設計應具有彈性，也就是說，（　）都要隨環境的變化而變動。

　　A.組織的部門機構    B.職責的規定

　　C.利潤的高低    D.職位的安排

　　3.“放寬市場準入，允許非公有資本進入法律、法規未禁入的基礎設施、公共事業及其他事業和領域。”這是因為非公有制經濟能夠（　）。

　　A.增強經濟活力，促進經濟發展

　　B.擴大就業，增加城鄉居民收入

　　C.鞏固和壯大公有制經濟

　　D.推進我國經濟結構調整

　　4.內容型激勵理論包括（　）理論。

　　A.需求層次    B.激勵強化

　　C.成就需要    D.雙因素

　　5.意大利文藝復興時期米開朗琪羅的作品有（　）。

　　A.《創世紀》    B.《最后的審判》

　　C.《向日葵》    D.《最后的晚餐》

　　【參考答案】

　　1.【答案】ABCD。解析:群體決策時，每一個成員都參與決策，并對決策結果各有不同的期望和偏好，這必然帶來分歧和沖突，為此,必須事先確定選擇備選方案的規則。典型的選擇備選方案的規則有四種，即完全一致、商議一致、多數通過和等級決定程序。故本題選ABCD。

　　2.【答案】ABD。解析:組織結構設計是指一個正式組織為了實現其長期或者階段性目標,設計或變革組織的結構體系的工作。設計組織結構應該遵循有效性原則、分工與協作原則、權責利對等原則、分級管理原則、協調原則、彈性結構原則。組織結構設計具有彈性，是指一個組織的部門機構、人員的職責和職位都應隨著環境的變化而作出相應的變動。故本題選ABD。

　　3.【答案】ABD。解析:非公有制經濟的發展并不能鞏固和壯大公有制經濟，C項說法錯誤。故本題選ABD。

　　4.【答案】ACD。解析：內容型激勵理論著重研究激發動機的誘因，圍繞如何滿足需要進行研究,故又稱為需要理論。內容型激理論主要分為:需要層次理論、成就需要理論、雙因素理論等。故本題選ACD。

　　5.【答案】AB。解析:《向日葵》是荷蘭畫家梵?高在法國南部所作，《最后的晚餐》是意大利藝術家列奧納多?達?芬奇的作品。故本題選AB。