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一、 引進計劃
所屬學科 | 專業方向 | 招聘類型 | 總計 | 備注 | ||
優秀博士 （D1、D2） | 學術骨干（C）、 學術帶頭人（B） | 學術領軍人才 （A1、A2、A3） | ||||
基礎醫學 | 人體解剖與組織胚胎學、病原生物學、免疫學、病理學與病理生理學、法醫學 | 按學院發展需要，不限定名額 | ||||
公共衛生與預防醫學 | 公共衛生與預防醫學、流行病與衛生統計學、勞動衛生與環境衛生學、營養與食品衛生學、衛生毒理學 | 按學院發展需要，不限定名額 | ||||
藥學 | 藥學、藥理學 | 按學院發展需要，不限定名額 | ||||
生物醫學工程 | 生物醫學工程 | 按學院發展需要，不限定名額 | ||||
臨床醫學 | 臨床醫學下設所有二級學科 | 按學院發展需要，不限定名額 | 工作方式可以全職在醫學院，或者教學科研工作在醫學院，臨床工作在附屬醫院。 | |||
寧波大學醫學院附屬醫院 | 臨床各學科（骨科、普通外科、神經內科、神經外科、婦產科、耳鼻喉科、影像科等） | 6 | 6 | 1 | 13 | |
寧波大學骨科研究所 | 骨外科學、人體解剖與組織胚胎學、分子生物學、細胞生物學、病理學與病理生理學、免疫學、生物力學、生物材料學等醫學相關學科 | 2-3 | 2-3 | 醫學院引進，工作地點在附屬醫院 | ||
寧波大學消化疾病研究所 | 分子生物學、細胞生物學、微生物學、免疫學、病理與生理學、預防醫學、流行病學與統計學、循證醫學、中西醫結合醫學 | 2-3 | 2-3 | 醫學院引進，工作地點在附屬醫院 | ||
二、 引進類型、要求
（一）學術領軍人才
1.學術領軍人才（A1類）
（1）中國科學院院士；
（2）中國工程院院士；
（3）國家重點人才計劃杰出人才；
（4）國家自然科學基金創新群體帶頭人；
（5）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2.學術領軍人才（A2類）
（1）國家重點人才計劃入選者（創新人才長期、外國專家項目）；
（2）國家重點人才計劃領軍人才；
（3）國家重點人才計劃教授/講座教授；
（4）國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；
（5）國家級教學名師；
（6）國務院學位委員會學科評議組成員；
（7）浙江省特級專家；
（8）浙江省重點人才計劃杰出人才；
（9）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（A2類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（特等獎、一等獎、二等獎排名第一）；
（2）國家技術發明獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；
（3）國家科學技術進步獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；
4.學術領軍人才（A3類）
（1） 國家重點人才計劃青年項目入選者
（2）國家重點人才計劃青年拔尖人才
（3）國家重點人才計劃青年學者
（4）國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者
（5）中國科學院“百人計劃”入選者；
（6）浙江省重點人才計劃（創新人才長期、外國專家項目）；
（7）浙江省重點人才計劃領軍人才；
（8）省級教學名師；
（9）浙江省“錢江學者”；
（10）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
5.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（A3類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（二等獎排名第二）；
（2）國家技術發明獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（3）國家科學技術進步獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（4）國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第一）；
（5）教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎及以上獲得者（排名第一）；
6.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，下列人才可申請學術領軍人才職位：
（1）海外著名大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術領軍人才（A1類）職位；
（2）海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位（Tenure-track）相當于正教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授），可申請學術領軍人才（A2類）職位；
（3）海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授），可申請學術領軍人才（A3類）職位。
7.應聘者學術業績特別突出，在Nature、Science等期刊發表高水平論文，或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術領軍人才（A2或A3類）職位。
8.學校倡導“按需引才”，學術領軍人才應聚焦重點發展學科，鼓勵學術領軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。
9.學術領軍人才引進可不受學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
（二）學術帶頭人（B類）
1.年齡一般不超過40周歲；
2.一般應具有正高級專業技術職務，且具有博士學位。一般應具有國家“雙一流”建設高校或重點研究機構（指中國科學院、中國社會科學院等研究機構，下同）學習或工作經歷，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動；
3.近5年內，主持國家級重點項目（B類）1項，或國家級C類項目2項；或累計獲得500萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計250萬以上；或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項；
4.近5年內，發表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區以上期刊或Top期刊學術論文不少于2篇），或SCI一區收錄期刊論文3篇；
5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術帶頭人職位：
（1）具有海外優秀高校相當于助理教授及以上職位；
（2）擁有海外知名高校的博士學位，近5年內，發表SCI一區收錄期刊論文或Top期刊學術論文6篇；
6.若應聘者學術業績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發表論文，或在科研成果轉化與應用方面業績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學術帶頭人職位。
（三）學術骨干（C類）
1.年齡一般不超過35周歲；
2.具有博士學位，且具有副高級專業技術職務或3年以上中級專業技術職務；或具有博士后經歷。
3.近5年內，主持國家級C類項目1項和省部級C類項目1項；或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項；或累計獲得300萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計150萬以上；
4.近5年內，發表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區以上或Top期刊學術論文不少于2篇），或SCI一區收錄期刊論文2篇；
5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干職位：
（1）一般應在海外高校、科研機構取得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作連續3年以上；
（2）近5年內，發表SCI二區收錄期刊論文或Top期刊學術論文4篇。
6.若應聘者學術業績突出，有4篇以上SCI一區收錄期刊論文等，或在科研成果轉化與應用方面具有較好業績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術骨干職位。
（四）優秀博士（D1類）
1.年齡一般不超過35周歲；
2.具有博士學位；
3.近4年內，發表SCI收錄期刊論文2篇（其中工學類可最多可用1篇EI收錄期刊學術論文替代1篇SCI收錄期刊論文），或發表SCI一區收錄期刊論文1篇。
4.若應聘者為人文社科類海外著名大學博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內，在國外本學科公認期刊發表學術論文2篇或海外知名出版社出版學術專著1部。
（五）優秀博士（D2類）
1.年齡一般不超過35周歲；
2.具有臨床醫學或人體解剖學的博士學位；引進后從事人體解剖學的教學工作。
除事業編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，優秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元；提供科研啟動費5萬元。
三、 引進待遇
人才類別 | 安家費 （萬元） | 薪酬 （萬元；崗位津貼或年薪二選一） | 科研啟動費 （萬元） | 備注 | |||
購房補貼 | 租房 補貼 | 崗位津貼 | 年薪 | ||||
A1 | 協商 | 過渡房 | 協商 | 協商 | 協商 | ||
A2 | ≥300 | 根據《寧波市人才安居實施辦法》，在寧波大市范圍內首次購買家庭唯一住房的，可享受實際購房總額20%，最高60萬元、40萬元、25萬元、20萬元的寧波市購房補貼。 | 過渡房 | ≥50 | ≥80 | ≥400 | |
A3 | ≥200 | 過渡房 | ≥30 | ≥60 | ≥200 | ||
B | 150 | 過渡房 | 享受事業編制薪酬待遇 | 30 (海外) | 100 | ||
C | 60+40 | 過渡房 | 25 (海外) | 50 | 60+40：學校提供安家費60萬元，完成聘期任務獎勵40萬元 | ||
D1、D2 | 60+15 | 1.2*3 或過渡房 | 享受事業編制薪酬待遇 | 10 | 60+15：首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，優秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元 | ||
備注：
1.學術骨干、優秀博士、師資博士后一般應是國家“雙一流”建設高校或重點研究機構畢業的博士；或博士畢業學科國內排名為前10%；或海外優秀高校或研究機構培養的博士。
2.學術論文一般要求為期刊論文（除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文替代同級別期刊論文外），SCI分區參照中國科學院文獻情報中心標準并按大類分區，Top期刊學術論文參照中國科學院文獻情報中心標準（含高被引論文和熱點論文）。
3.教研科研成果獎、論文、專著、專利等均應為第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，對于領軍人才和學術帶頭人包括第一通信作者）。
4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近期同時且至少有兩個排名榜排前100名大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名榜近期且至少有兩個排名榜同時排前200名大學；海外優秀高校是指國際公認的四大世界大學排名最新且任一排名榜排前500名大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發布的世界大學學術排名（ARWU）、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發布的QS世界大學排名（QS）、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發布的THE世界大學排名（THE）、美國新聞與世界報道發布的世界大學排名（US News Ranking）。
5.目前學校正在建造人才房，預計2020年下半年引進的人才將按人才房政策享受相關待遇，屆時各類高層次人才的引進待遇將會有所調整。
四、 應聘程序及方式
1. 應聘者登陸寧波大學招聘系統（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。若系統異常，請您聯系劉老師：0574-87600557。
2. 兩周內工作人員系統內答復是否面試。
3. 面試后兩周內通知結果。
五、 聯系方式及聯系人
醫學院聯系人：徐老師
聯系電話：0574-87600674
Email：nbusm@nbu.edu.cn
附屬醫院聯系人：張老師
聯系電話：0574-87035506
Email：ndfyrs@126.com
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