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一、學校簡介

北京化工大學創辦于1958年，原名北京化工學院，是新中國為“培養尖端科學技術所需求的高級化工人才”而創建的一所高水平大學。作為教育部直屬的全國重點大學，國家“211工程”和“‘985’優勢學科創新平臺”重點建設院校，國家“一流學科”建設高校，北京化工大學肩負著高層次創新人才培養和基礎性、前瞻性科學研究以及原創性高新技術開發的使命。

北京化工大學經過60余年的建設，已經發展成為理科基礎堅實，工科實力雄厚，管理學、經濟學、法學、文學、教育學、哲學、醫學等學科富有特色的多科性重點大學，形成了從本科生教育到碩士研究生、博士研究生、博士后流動站以及留學生教育等多層次人才培養格局。目前，學校共設有15個學院，在校全日制本科生約15300人，研究生約8100人（其中博士約1100人），函授、夜大等繼續教育學生約2700人，留學生約460人。學校師資隊伍實力雄厚。大力實施“人才強校”戰略，現有教職工2600余人，其中兩院院士11人（含中國科學院外籍院士1名、中國工程院外籍院士1名、雙聘院士6人），其他國家院士6人。

學校學科實力穩步增強。化學、材料科學2個學科位列ESI 排名前1‰，工程學、生物學與生物化學2個學科位列ESI 排名前1%。“綠色化學化工及材料”學科群入選國家一流學科建設行列。學校科研工作發展迅速，2001年以來，學校有32個科研項目獲得國家科技三大獎，擁有3個國家自然科學基金委員會創新研究群體，6個教育部長江學者創新團隊，位居全國高校前列。一大批科研成果在Nature、Science 等國際頂尖學術期刊上發表，各類科研成果應用于國家尖端科技領域。2020年學校科技經費到款8. 6億元，獲國內專利授權757項，國外專利11項。學校科技成果轉化不斷加強，把產學融合、軍民融合作為重要發展戰略機遇，建設有北京軟物質科學與工程高精尖創新中心，北京化工大學科技園被認定為“國家大學科技園”“北京市中小企業創業基地”和第四批“國家技術轉移示范機構”，與教學、科研緊密結合的科技產業實體近20個，先進材料、工業生物技術等校地合作地方研究院5個、技術轉移中心5個以及校企聯合研發機構246個。

二、任職條件及相關待遇

1. 領軍人才

具有較高的學術地位和良好的學術聲譽，具有擔當我校學科支撐方向學科帶頭人的任職能力，年齡一般不超過50周歲。

聘為學校特級崗，年薪70-150萬元；提供科研啟動經費（理工類200-500萬元，經管文法類100-200萬元）；提供實驗室和辦公用房（理工類200-300平方米，經管文法類100-120平方米）；提供全額事業編制團隊助手2-3名；提供住房和生活補貼待遇；安排其配偶正式編制工作。

2.杰出人才

具有擔當教授職務崗位、博士生導師和某學科研究方向學術帶頭人的任職能力和水平，擁有指導研究生或青年教師的豐富經驗，年齡一般不超過40周歲，在未來5年內應達到“長江”和“杰青”相當的學術水平和綜合實力者。

聘為教授，學校四級至二級崗位；提供科研啟動經費（理工類100-200萬元，經管文法類50-100萬元）；提供實驗室和辦公用房（理工類80-120平方米，經管文法類50-80平方米）；提供全額事業編制團隊助手1名；提供30-60萬元生活補貼（稅前）；首聘期內提供周轉房或相應租房補貼。更為優秀者還享有年薪、住房以及配偶工作等方面的優厚待遇。

3.優秀人才

具有擔當副教授以上職務崗位的任職能力和水平，年齡一般不超過35周歲，勝任現有學科或新興交叉學科某研究方向的帶頭人。

聘為副教授或見習教授，學校七級至四級崗位；提供科研啟動經費（理工類50-100萬元，經管文法類10-30萬元）；提供實驗室和辦公用房（理工類0-50平方米，經管文法類0-40平方米）；首聘期內提供周轉房或相應租房補貼。

4.青年優秀后備人才

具有擔當見習副教授職務崗位的任職能力和水平，年齡一般不超過32周歲，可以勝任現有學科或新興交叉學科研究方向的學術骨干。

聘為見習副教授，學校七級崗；提供科研啟動經費（理工類10-30萬元，經管文法類10-20萬元）；首聘期內提供租房補貼。

三、崗位信息及報名方式

北京化工大學2021年高層次人才與青年優秀后備人才引進信息表

附件：

1.北京化工大學2021年高層次人才與青年優秀后備人才引進信息表.xlsx

2.北京化工大學高層次人才和青年優秀后備應聘陳述簡表.docx