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為深入貫徹落實省委十二屆八次全會、市委四屆九次全會、全省人才工作推進會和全市人才工作推進會會議精神，加大人才引進力度，我市提供514個崗位需求參加第九屆貴州人才博覽會線上招聘活動，為確保工作順利進行，現將有關事項進行公告。

一、人才引進基本原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗引進的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（五）堅持政府宏觀管理和落實用人單位自主權相結合的原則 。

二、引進崗位

本次引進共提供崗位需求514個，見《第九屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》（附件1）。招聘崗位專業參考教育部門發布的專業目錄、《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄（試行）》及貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業目錄。

三、人才引進范圍及條件

（一）事業單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，遵規守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神。

3.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、35周歲以下（1985年4月25日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1975年4月25日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1970年4月25日及以后出生），根據工作需要需進一步放寬年齡限制的，需保證到國家法定退休年齡時養老保險繳存年限不少于15年。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合所報崗位規定的學歷學位、專業要求及其他資格條件。（報名時考生所提供的畢業證書需滿足學歷和專業同時符合報考崗位所需資格條件）。

6.報考具有相關工作經歷年限要求的崗位,工作時間按截至2021年4月30日計算。

（二）事業單位需求崗位以下人員不得報名

1.截止2021年4月24日，我市在職在編公職人員（含事業單位新聘用仍在試用期內的人員）；定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2021年7月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.截止2021年7月仍在讀的普通高等教育非2021屆畢業生或服現役人員。

3.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5.被開除公職的。

6.被開除中國共產黨黨籍的。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

8.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列需回避情形職位的。

9.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

10.法律法規條例規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

（三）企業單位需求崗位條件

由企業結合有關規定，按照發布的需求崗位條件，自行審核報名人員資格條件。

四、報名時間及方式

（一）引進到事業單位工作人選

1.報名時間：以“貴州人才博覽會”官網公布崗位需求時間開始，截至2021年4月28日24時。

2.報名方式：報名人員需通過“貴州人才博覽會”網站注冊登錄(網址：https://rc.guizhou.gov.cn)，選擇報名崗位投遞簡歷，詳細操作見《貴州人才博覽會網站求職人才操作說明書》（附件2）。并將本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”里。2021年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需上傳就業推薦表。

報名以規定時間內系統收到簡歷為準，每人限報1個崗位，多報的則視為無效報名。

（二）引進到企業單位工作人選

1.報名時間：以“貴州人才博覽會”官網公布崗位需求時間開始，截至2021年4月28日24時。

2.報名方式：報名人員需通過“貴州人才博覽會”網站注冊登錄(網址：https://rc.guizhou.gov.cn)，選擇報名崗位投遞簡歷，詳細操作見《貴州人才博覽會網站求職人才操作說明書》（附件2）。并將本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”里。

五、考試（考核）

（一）引進到事業單位工作人選

1.報名資格審查：報名結束后，由各招聘部門按照發布的招聘公告要求，組織審查報名人員資格條件，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。審查不合格的，不得進入下一環節。資格審查貫穿整個人才引聘工作的始終，在引聘過程中任一環節發現應聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時取消其應聘資格。

2.考試（考核）方式：由各招聘部門結合報名實際情況，確定采取筆試、面試評審、專業操作、授課試講、專業成果文獻資料考察等方式進行。具體后續考試（考核）招聘事宜，按照分塊招聘的原則，各縣（區）招聘公告在本縣（區）人民政府網上發布，市直部門招聘公告在市人民政府網、市人力資源和社會保障網和部門網站發布，請報名人員適時關注。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

筆試或面試后，進入資格復審環節出現不合格或放棄的，可依次遞補。資格復審具體時間、地點屆時由招聘單位（部門）另行通知。

（二）引進到企業單位工作人選

由企業自主確定考核方式，并自主開展后續聘用工作，聘用人員名單報“第九屆貴州人才博覽會”安順市執委會招聘工作組備案。

六、體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢標準以及我省的有關規定執行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位（部門）另行通知。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市執委會辦公室統一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規定的報名資格條件和是否屬簡章規定的不得報名人員范圍，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。 在考察中,經用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報考條件”所列情況之一或2021年應屆畢業生在2021年10月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

八、公示和聘用審批

（一）經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分塊在縣（區）人民政府網上，市人民政府網、市人力資源和社會保障網和招聘部門網站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。

（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）引進人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

九、相關要求

（一）報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（二）報名人員違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

（三）本次人才引進工作后續相關公示、公告等信息將各縣（區）人民政府網、市人民政府網及市人力資源和社會保障網和招聘部門網站發布，請報名人員適時關注。因報名本人未及時查閱的，責任自負。

（四）進入體檢及以后環節的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業單位人才引進及公開招聘。

十、本次報名工作未盡事宜，由第九屆貴州人才博覽會安順市執委會辦公室負責解釋。

舉報監督電話：0851-33281769（市人社局）

招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）

附件1：第九屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄.xlsx

附件2：貴州人才博覽會網站求職人才操作說明書.docx

安順市執委會辦公室

2021年4月20日