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按照《中國醫科大學教研室、研究室及臨床科室主任（副主任）管理辦法》（醫大黨發〔2017〕40號），結合學校工作實際，經學校研究決定，面向學校內外開展中國醫科大學部分學院教研室主任崗位公開競聘工作，具體內容如下：

一、崗位情況

本次開展選拔任用教研室主任崗位包括第一臨床學院神經病學教研室和第二臨床學院急診醫學教研室2個崗位。

二、崗位任職條件

（一）思想道德

政治上應認真執行黨的路線、方針、政策，廉潔自律，具有高尚的職業道德素養，行為規范、學風嚴謹、為人師表。

（二）能力素質

1．在本學科領域具有一定影響力，具有廣博堅實的專業理論知識，較高的學術造詣，豐富的教學、科研、醫療工作經驗和能力，具有引領學科專業團隊緊跟國際前沿的能力和水平；

2．具備較強的組織管理、協調能力或發展潛力，能夠充分調動和發揮本教研室、研究室和臨床科室內工作人員的積極性與創造性，推進本部門核心競爭力提升和快速發展。

（三）其他要求

1. 校內跨學院報崗人員，需先經所在學院審批同意。

2. 博士生導師，聘任正高級專業技術職務。

3. 年齡未滿57周歲，領軍人才年齡可適當放寬。

三、工作職責

教研室主任負責組織制定和推動實施本部門中長期發展規劃、年度工作計劃，全面負責本部門的教學、科研、醫療、人才培養、學科建設和行政管理工作。

（一）教學工作

負責教學計劃落實，確保教學工作順利進行，負責組織教學研究、教學改革、教學質量工程項目建設等。

（二）科研工作

組織制定本部門科學研究發展規劃，凝練研究方向，組織各級各類課題申報及成果鑒定的預審，組織開展學術活動，負責規劃和統籌教研（科）室所屬實驗室建設。

（三）管理工作

1.負責組織制定本部門人員規模、結構、崗位的規劃，負責提出年度用人計劃、崗位責任制定和人事安排，負責師資培養計劃的組織制定和實施；

2.負責對本部門工作人員考勤、勞動紀律檢查，負責組織人員年度考核；

3.負責提出本部門人員的聘任、晉升、培訓、調配的建議；

4.負責組織、協調研究生招生、培養與論文答辯的工作，檢查、督促導師對研究生的培養，保證研究生培養計劃的落實。

四、競聘程序

教研室主任實行聘任制，聘期3年。

（一）崗位申報

報名時間自崗位公布之日起至2021年4月27日11時，報名地點為各臨床學院人力資源部。

（二）資格審核

應聘者提交身份證、學歷（學位）、職稱證書、崗位申報表及相關業績材料，各學院根據崗位要求和條件對其進行資格審查。

（三）組織推薦

對申報者的思想品德、專業素質、學術水平、管理能力等進行綜合評議，確定擬推薦考核人選。

（四）考核聘任

考核小組對推薦人選的“德、能、勤、績、廉”進行考核。考核合格，經公示無異議后聘任。

中國醫科大學人事處

2021年4月20日

附件1：中國醫科大學崗位申報表.doc

附件2：醫大人發〔2019〕137號 關于印發《中國醫科大學專業技術人員兼職二級學院教研室（研究室）主任、副主任實...pdf