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為全面貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省人才工作推進會等會議精神，深入實施人才強區戰略，持續開展“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步做大人才格局，優化事業單位人員結構，廣聚天下英才，實現人才倍增，鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，促進我區經濟社會快速發展。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘（引進）事業單位工作人員64名。為確保本次引進工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導

本次公開招聘（引進）工作由銅仁市碧江區人才工作領導小組統一領導，由中共銅仁市碧江區委組織部和銅仁市碧江區人力資源和社會保障局具體組織實施。

二、招聘（引進）原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅持事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、招聘（引進）程序

本次公開招聘（引進）工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

四、招聘（引進）計劃及職位

本次計劃招聘（引進）事業單位工作人員64名，其中：綜合管理類4名，科技教育類8名，醫療衛生類52名。具體招聘（引進）單位、職位及條件詳見《銅仁市碧江區2021年事業單位公開招聘（引進）工作人員職位表》，以下簡稱“職位表”。

五、招聘（引進）對象及條件

（一）招聘（引進）對象

具有國家承認的普通高等本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生（應屆生是指2021年7月畢業的學生)，2021年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。

（二）招聘（引進）條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

3.年齡在18周歲及以上（2003年5月17日及以前出生）、35周歲及以下（1985年5月18日及以后出生）；具有副高級職稱或碩士研究生學歷學位人員，年齡放寬到40周歲（1980年5月18日及以后出生）；具有正高級職稱或博士研究生學歷學位人員年齡放寬到45周歲（1975年5月18日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合“職位表”招聘崗位所規定的相關條件。

6.符合本次引聘職位所要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.碧江區內機關事業單位在職在編人員（不含工勤人員）。

2.定向到具體行業或單位的2021年屆畢業生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止到2021年5月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

5.曾被開除公職，被紀檢監察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的。

6.經人民法院決定納入的失信被執行人員。

7.曾被機關事業單位辭退未滿5年的人員。

8.在讀的在校生、現役軍人及2021年不能畢業的。

9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

六、招聘（引進）信息發布

本次公開招聘（引進）有關信息統一在“碧江區人民政府門戶網”發布，網址為：www.bjq.gov.cn。

七、報名及資格審查

（一）報名方式及時間

1.報名方式：本次公開招聘（引進）采取網上報名的方式進行，報名網址為：bjq.pzhl.net。

2.報名時間：2021年5月17日9:00--5月19日17:00。

（二）報名程序

1.注冊考生信息。考生登錄報名網址：bjq.pzhl.net，進入報名系統登錄界面，點擊“新增報名”按鈕，進入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號等個人信息并保存，即完成考生信息注冊操作（這時系統會自動提供一個報名序號用于下次登錄系統時使用）。

2.提交報名申請及照片。已注冊考生憑報名序號登錄報名系統，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業證<應屆畢業生提供“就業推薦表”>等），選擇一個符合條件的報考職位，點擊“提交審查”按鈕，系統提示“待審”狀態，即完成提交報名申請操作。

逾期未網上注冊、未提交報名申請及照片的，視為考生自動放棄報考資格。

(三)網上報名及資格初審

初審時間為2021年5月17日9:00至5月21日12:00。

應聘者在5月19日17:00前提交報名申請，由于個人基本信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的，應于5月20日17:00前登錄系統按要求進行修改個人信息(報考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于5月21日12:00前完成審核，經審核仍未通過的，將不得再修改和提交任何報名信息，視為考生報名失敗。

(四)繳費

網上資格初審合格人員于2021年5月17日9:00至5月21日17:00期間登錄網址：bjq.pzhl.net，按規定繳納100元考試考務費，逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格，交費成功人員視為報名成功，方可進入下一環節。

(五)報名要求及注意事項

1.實行誠信報考制度。報考人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考對象、條件等要求，選擇一個符合條件的職位報名。網上填寫個人信息、上傳考生照片要做到真實、準確、不得弄虛作假。

2.網上資格初審工作由區人社部門統一組織實施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調。資格初審人員，應在次日內或審查時間結束前對考生提交的報名申請進行審核，對不符合報考條件或照片不清晰的，應說明理由。

3.在報名時間內，已通過資格初審的報考人員，發現身份證號有誤的，可按正確的身份證號重新注冊報名;其他個人信息有誤的(報考職位信息除外)，須本人提出申請，審核人審查同意，由區人社部門審核同意后進行修改。

4.在網上資格初審時間結束前，發現有不符合條件的報考人員審查通過的，由報考人員提出申請，經區人社部門審核同意后可改報其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報考資格。逾期未申請改報的，取消報考資格。進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。

5.機關事業單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當地同級組織人社部門出具的同意報考證明。

6.對通過網上報名初審通過的考生，需經現場資格復審合格后方可參加面試。資格復審有關事宜待筆試結束后另行通知。

八、考試

本次公開招聘（引進）人才考試方式為筆試與面試相結合，面試方式為結構化面試、試教及專家評議（評審）等。

（一）綜合管理類及科技教育類職位

同一職位報名合格人數未超過30人，直接進行面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。面試人員根據筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進）計劃數與面試人數1:6的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。

（二）醫療衛生類職位

1.碧江區人民醫院01職位：如報名合格人數未超過60人，直接進行面試；如超過60人，則采取先筆試再面試的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進）計劃數與面試人數1:2的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。

2.醫療衛生類其他職位（除碧江區人民醫院01職位外）：如同一職位報名合格人數未超過30人，則直接面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。面試人員根據筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進）計劃數與面試人數1:3的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。

（三）考試總成績計算

1.若采取直接面試的，面試成績即為考試總成績。

2.若采取先筆試再面試的，考試總成績按如下方式計算：

①綜合管理類職位：考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

②科技教育類職位：考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

③醫療衛生類職位：考試總成績=筆試成績×60％+面試成績×40％。

3.本次招聘（引進）考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算。考試總成績60分為合格線，低于60分的不得進入下一環節。考試時間和地點另行通知。

九、體檢

體檢對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘（引進）計劃數1:1的比例確定（末位并列的，以面試成績高者確定為體檢對象）。體檢醫院在指定的區（縣）及以上綜合性醫院，體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

十、考察

根據有關規定，考察工作由用人單位或主管部門具體負責。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發現有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘（引進）對象或不符合招聘（引進）條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截至2021年8月30日，未取得招聘（引進）職位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

6.聘用后的職位即構成回避關系的。

7.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

8.其他經區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在碧江區人民政府門戶網進行公示。

(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報《貴州省市州及以下事業單位公開招聘備案表》《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權限向市人力資源和社會保障局備案后，辦理有關聘用手續。

(三)新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年（含試用期一年）。

十二、工作紀律

引聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

十三、其他相關事宜

(一)疫情防控。報考人員要密切關注發布的疫情防控有關公告，按要求做好防控措施，在交費、考試、資格復審、體檢等環節，考生須佩戴一次性使用醫用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常可以參加應聘活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應考試資格，并按相關規定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

(二)資格審查貫穿整個招聘（引進）工作始終，任何環節發現報考人員資格條件不符合招聘（引進）對象、條件的，一經查實，即取消其應聘資格，已經聘用的予以解聘。

(三)本次招聘（引進）崗位專業條件參照貴州省人社部門“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。

(四)本次招聘（引進）不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(五)本簡章由中共銅仁市碧江區委組織部和銅仁市碧江區人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5321020（區委組織部人才辦）

0856-5235716（區人力資源和社會保障局）

0856-5237677（區衛生健康局）

0856-5420838（區教育局）

監督電話：0856-5218785（區紀委監委派駐第五紀檢監察組）

附件：銅仁市碧江區2021年事業單位公開招聘（引進）工作人員職位表.xls

銅仁市碧江區人才工作領導小組辦公室

2021年5月10日