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一、單位介紹

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。玉溪市總工會(huì)作為玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購(gòu)買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過(guò)從社會(huì)吸收工會(huì)工作人才，促進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化的專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))工會(huì)、社區(qū)和市縣(市、區(qū))屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心委托玉溪宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員8名，公告如下：

二、招聘原則

(一)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則;

(二)堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則;

(三)堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘人數(shù)及要求

(一)招聘人數(shù)：本次玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員8名。其中玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)6名，江川區(qū)總工會(huì)辦公文秘1名，江川區(qū)江城鎮(zhèn)總工會(huì)辦公文秘1名。

(二)招聘要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行良好;

2.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

3.大專及以上學(xué)歷，報(bào)考玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)的要求中文類、法律類等相關(guān)專業(yè)，報(bào)考江川區(qū)總工會(huì)及江城鎮(zhèn)總工會(huì)的要求文秘類專業(yè);同等條件下，紅塔區(qū)總工會(huì)的優(yōu)先錄取中文類、法律類專業(yè)考生。

4.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的電腦操作能力;

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

6.持有社會(huì)工作師證、C1駕駛證者優(yōu)先;黨員、有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有黨政部門、企業(yè)、社區(qū)辦公室及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、工資及福利待遇

(一)工資：4100-5000元/月(含五險(xiǎn)一金和績(jī)效考核獎(jiǎng));

(二)組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢;

(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

(四)享受國(guó)家節(jié)假日及員工生日慰問(wèn);

(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(六)良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名前需仔細(xì)閱讀《招聘公告》，選擇所需報(bào)考地區(qū)，準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間：

2021年6月15日至6月16日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00;

3.報(bào)名地點(diǎn)：

玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司;

4.咨詢電話：

0877-2610108、13987794307周師、18724861018李師

5.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份(考生自行下載填寫(xiě))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他崗位要求的證書(shū)等。

(二)資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

(三)筆試

筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。

2.面試：滿分100分。著重考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。

3.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書(shū)紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

5.考試成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師等級(jí)高者優(yōu)先。

按照各區(qū)的綜合成績(jī)從高分到低分依次錄取。

(五)體檢

1.以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.在體檢中不合格的人員，需到上級(jí)醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，按玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，合同為三年一簽。

2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受玉溪市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿3天，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

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玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表.docx

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年6月7日