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黔西南州廣播電視大學2021年人才引進線下考核(測試)方案

為進一步加強黔西南州廣播電視大學教師隊伍建設，根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人博會事業單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)文件精神,結合黔西南州在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發布的公告。2021年黔西南州廣播電視大學面向社會公開引進碩士研究生3名。為確保人才引進線下考核工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織實施

為確保我校人才引進工作順利進行，成立黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組,主要負責組織領導、統籌協調相關事宜。

人才引進領導工作小組下設辦公室在人事科，負責日常工作。學校紀檢監察部門對人才引進過程進行監督。

二、人才引進原則及程序

招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、擇優的原則，按照網上投遞簡歷報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進對象及資格條件

(一)引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名，經審核符合公布職位條件的人員。（詳見附件2）

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正；

3具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質。符合我校人才引進學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件。符合最新版(公務員錄用體檢通用標準(試行) ) ；

6.在本單位服務年限不少于5年；

7.符合職位相關要求。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）;

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

7.定向到具體行業或單位的畢業生;

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、線下考核

(一)線下考核(測試)方式及成績計算

線下考核（測試）采取結構化面試和專業試教相結合，取綜合成績。

1.結構化面試：提交1500字內“個人職業愿景規劃”一份，作現場職業愿景規劃陳述（脫稿）,現場回答問題，時間為16分鐘以內。

2.專業課試教:試教內容由本人根據所學專業自選，時間為16分鐘以內。

成績計算：總分100分，結構化面試占40%；專業課試教占60%。由7個評委現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，取5位評委平均分，計算所占比例之和即為考核得分，按“四舍五入法”保留兩位小數。

考核（測試）組根據本次人才引進發布的專業及職數結合面試（考核）成績擇優進行下一環節。

(二)考核(測試)時間、地點

時間：預定2021年7月中旬，具體時間以電話通知為準。

地點：黔西南州廣播電視大學117教室（黔西南州興義市遵義路二巷）。

五、資格復審及條件

參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格,并依次遞補。若參加考核人數與計劃招聘數小于3:1的，則考核(測試)成績須達60分以上方可進行體檢。體檢在黔西南州縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象。由黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組辦公室負責具體考察工作。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格,空缺職位依次遞補。考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發現有下列情形之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據（如個人檔案、學歷學位證書等）；

4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。

5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

8.違犯國家在意識形態、師德師風、道德品質等方面相關法律法規的。

9.其它經黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

七、公示和聘用

經報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州廣播電視大學網站(http://www.qxntvu.com)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

八、招聘紀律

1.學校紀檢監察部門全程參與本次招聘工作的監督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優的原則進行，接受社會各界的監督。

2.從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

3.引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

九、其他

1.本次人才引進各項工作須在2021年12月20日前完成。

2.引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

3.2021屆畢業的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業證、學位證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交中心人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環節資格。

4.本《方案》由黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

咨詢電話: 0859-3231776 (黔西南州廣播電視大學人事科)

監督電話: 0859-3237675 (黔西南州廣播電視大學監察專員辦)

黔西南州廣播電視大學

2021年6月11日

附件1.黔西南州廣播電視大學2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2.黔西南州廣播電視大學2021年第九屆貴州人才博覽會引進高層次人才報名初審合格人員名單.xls

附件3.黔西南州廣播電視大學2021年人才引進線下考核(測試)疫情防控方案.doc