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2021年銅仁職業技術學院體育部高層次人才引進工作方案

為規范人才引進工作，提高人才選聘質量，根據《銅仁職業技術學院研究生人才引進工作實施細則（試行）》以及《銅仁職業技術學院2021年高層次及緊缺專業人才招聘簡章》相關要求，結我部實際，制定本方案。

一、組織領導

成立人才引進工作領導小組。下設辦公室，由體育部負責人兼任辦公室主任。具體負責人才引進工作方案制定、應聘對象簡歷收集、資格審查、應聘對象聯絡、各環節組織對接、后勤保障等工作。

二、引進原則

堅持“科學評價、按需引進、適度超前、擇優錄取”和公平、公正、公開的原則，按照學科建設和專業建設需要，加強對擬引進人才的職業道德、教學科研能力成果、實踐能力、學術水平等方面的考核，確保人才引進質量。

三、引進對象

碩士研究生及以上學歷人員。

四、引進時間

2021年4月－2021年12月。第一輪引進報名時間截止2021年6月20日，如有空缺崗位將發布第二輪引進通知公告。7月5日前完成第一輪人才引進綜合成績公示工作。

五、引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

2、身體健康，具有良好的職業道德和教書育人的精神。

3、在意識形態、價值觀念上表現良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

4、原則上，博士研究生45歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下。年齡計算截止時間到2021年4月21日。

5、博士需到我院服務八年以上，碩士需在我院服務五年以上。

六、引進崗位、人數及資格條件

1.體育(崗位代碼：02）專業碩士研究生1人；

七、引進程序

1、組織報名。應聘人員將簡歷、畢業證書、學位證書、自薦材料、學習成績單、獲獎證書、科研成果等相關材料的電子版發E-mail到1425292555@qq.com。應屆畢業生需在2021年10月31日之前取得畢業證書、學位證書，否則取消應聘及錄用資格。10月31日前未取得畢業證書及學位證書的應屆畢業生報名時需提供就業推薦表。面試前未提交科研成果等加分項證明的，視為放棄加分。第一階段報名截止時間為6月20日。應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發現有弄虛作假，即取消應聘資格。

2、資格審查。報名截止后，人才引進工作領導小組從中級職稱以上教師中抽取5人組成資格審查小組，對應聘人員的學歷、學位證書、成績單、學術成果等有關證件、證明進行審核。資格審查結果在學院網站進行公示，公示時間為5個工作日，資格審查結果符合以下條件的列為測試對象。

（1）所學專業為本方案所列專業。

（2）往屆畢業生畢業證、學位證齊全；應屆畢業生在校成績無不及格情況，且專業主干課程成績良好。

資格審查不合格的人員，不列入測試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節或應聘資格。

3、測試。

（1）筆試。資格審查后,單個崗位報名人數與引進崗位數比例達到30：1（含）以上，增加筆試環節，筆試采用百分制、閉卷形式。筆試按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》要求開展。按照筆試成績1:6比例人數從高到低進入專業測評環節。最后名額成績并列的，并列人員全部列入測試環節。筆試成績只作為進入專業測評的依據，不計入綜合成績。

（2）專業測評。專業測評由人才引進工作領導小組組織中級以上職稱教師5人組成測評小組，根據招聘崗位的特點要求、所需的技術技能和實際操作能力制定測試內容和評分標準。專業測評采用計分制，滿分100分。成績排名作為面試的條件，按照招聘崗位數1:3的比例進入面試，比例達不到1:3的以實際人數進入面試。

（3）面試。由人才引進工作領導小組組織中級以上職稱教師5人組成考官小組進行面試。面試采用試講（15分鐘），按百分制計算，滿分100分。

（4）面談。由部門黨組織負責人負責，對考生開展面談。重點審查考生的政治思想表現、意識形態、學風或工作作風、品德修養；重點了解面試人員在上學期間或工作期間的工作、學習、社會活動等情況。

4、科研成果加分項。對應聘人員科研成果予以加分，最高不超過20分，計入個人最終得分。計分標準如下：

（1）論文：核心期刊2分/篇，一般期刊1分/篇，獨立完成（或第一作者）按1倍計分，第二作者按0.4倍計分，第三作者以后按0.2倍計分；論文被學術性會議收錄，國家級1分/篇，省部級0.5分/篇。

（2）著作：專著1分/萬字，編著0.5分/萬字，教材0.3分/萬字，獨著另加3分，第一主編另加2分。

（3）發明專利：國家發明專利4分/項，實用新型專利2分/項。

（4）課題：國家級科研課題已結題4分/項，立項未結題2分/項；省部級課題已結題2分/項，立項未結題1分/項；地廳級課題已結題1分/項，立項未結題0.5分/項。

5、成績計算。

（1）應聘人員綜合成績=專業測評分×50%＋面試分×50%＋科研成果加分。

（2）綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

（3）專業測評及面試任一環節分數低于60分不納入下一環節。

6、綜合成績公示

應聘人員綜合成績在學院網站進行公示5個工作日后，按照應聘人員綜合成績排名從高到低錄取，并將擬錄用人員名單及過程資料報組織人事部。

7、報送擬錄用應聘人員名單及相關材料。公示無異議后，將擬錄用人員名單及資料報組織人事部，由學院組織人事部組織體檢、考察、公示及辦理聘用入職手續。

人才引進工作中，本方案未盡事宜由人才引進工作領導小組按照相關規定經會議討論決定。需報上級部門決定的，報上級部門決定后實施。

銅仁職業技術學院體育部

2021年6月15日