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報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日—6月27日

天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司(原天柱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司)(以下簡(jiǎn)稱：擎天公司)是經(jīng)天柱縣人民政府批準(zhǔn)，于2015年10月成立的國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資本10.86億元。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求情況，擎天公司及旗下全資子公司貴州錦鋮建設(shè)工程有限責(zé)任公司、天柱縣鑫鼎置業(yè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)明確如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和現(xiàn)場(chǎng)技能考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格初審、筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)技能考核、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制工作人員19人。其中，擎天公司招聘各類崗位人員4人;貴州錦鋮建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘各類崗位人員14人;天柱縣鑫鼎置業(yè)有限責(zé)任公司招聘崗位人員1人。

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位一覽表》(附件)。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;

3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

5、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、資格證書(shū)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(具體以崗位一覽表為準(zhǔn))。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、曾因違法犯罪受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰或被開(kāi)除公職者;

2、省、州、縣人事錄(聘)用考試中被認(rèn)定為有考試違紀(jì)行為的;

3、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生;

6、其它不適合從事相關(guān)工作的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

2021年6月18日，在“貴州人才網(wǎng)”、“天柱縣人民政府網(wǎng)”等相關(guān)媒體上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

貴州人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.1214job.com

天柱縣人民政府網(wǎng)：http://www.tianzhu.gov.cn

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄“貴州人才網(wǎng)”搜索“天柱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司”將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件資料按應(yīng)聘崗位投送，或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)送至longw333@163.com郵箱。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名期間工作日(周一至周五：上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料至公司人力資源部報(bào)名。

公司地點(diǎn)：天柱縣鳳城街道鳳山路17號(hào)(天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司原天柱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司)。

聯(lián)系人：李女士?????聯(lián)系電話(咨詢電話)：189 8580 6636

2、報(bào)名時(shí)間

2021年6月18日—6月27日

筆試、面試時(shí)間：公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后另行通知。

3、報(bào)名時(shí)需提供的有關(guān)材料

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

(2)畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份;

(3)相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)復(fù)印件1份;

(4)近期1寸免冠彩色照片2張。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

每名應(yīng)聘者只許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得修改，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

工作人員對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的應(yīng)聘人員在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)是否具有應(yīng)聘資格。對(duì)初審不合格的，審核人員應(yīng)一次性說(shuō)明理由。

資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，后果由本人承擔(dān)。

(四)筆試

每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上才進(jìn)行筆試。達(dá)不到比例的，通過(guò)資格審查后可直接進(jìn)行面試。按照筆試成績(jī)?nèi)∨琶叭M(jìn)入面試。應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加筆試，筆試為閉卷考試，試卷類型根據(jù)擬招崗位性質(zhì)分為會(huì)計(jì)類(經(jīng)濟(jì)類)、行政類(綜合類)、工程類(土建大類)，筆試試卷命題范圍為：基本素養(yǎng)10%，法律基礎(chǔ)知識(shí)10%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)20%，專業(yè)實(shí)務(wù)60%。筆試成績(jī)總分值100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行電話通知。

(五)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象，如應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為面試人員。面試成績(jī)總分100分。應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加面試。應(yīng)聘人員由于自身原因未參加面試的，計(jì)入比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

(六)現(xiàn)場(chǎng)技能考核

根據(jù)各個(gè)崗位職責(zé)、工作任務(wù)和主要技能等要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能考核。現(xiàn)場(chǎng)技能考核總分100分，應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加考核。應(yīng)聘人員由于自身原因未參加考核的，計(jì)入比例，其考核成績(jī)按0分計(jì)算。考核時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

(七)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

(八)考察

體檢合格列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由人力資源部具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)公司班子會(huì)審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

(九)聘用審批

考核合格后，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，公司正式聘用，并與其簽訂《勞動(dòng)合同》。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、待遇

(一)試用期。試用期原則性一個(gè)月，公司視情況最多可延長(zhǎng)一個(gè)月;試用期內(nèi)按擬任崗位工資的80%核放，無(wú)績(jī)效工資。

(二)正式聘用：通過(guò)試用期考核，達(dá)到錄用條件轉(zhuǎn)為正式員工。原則性首次聘用實(shí)行一年一聘制。薪酬待遇參照公司的《薪酬管理制度》核發(fā)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確電話號(hào)碼，并保持24小暢通，以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員通訊不暢無(wú)法聯(lián)系，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員必須同時(shí)持本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

附件下載：天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位一覽表

天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

2021年6月18日