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為進一步強化網格化服務管理工作，充實網格服務管理員隊伍力量，大力提升社會治理水平，筑牢平安建設基層基礎，經研究，決定面向社會公開招聘專職網格服務管理員6名，現將具體招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

一是堅持貫徹德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，二是堅持就地就近原則，三是堅持統一考試原則。

二、招聘崗位及名額計劃

本次招聘崗位為村專職網格服務管理員，招聘名額6人。

三、崗位工作職責

網格服務管理員綜合履行信息員、調解員、協管員、宣傳員、服務員的“五大員”職能，主要承擔基礎信息采集、安全隱患排查、不穩定因素發現、突發事件上報、特殊人群走訪服務、矛盾糾紛排查、政策法律法規宣傳、民生服務等“八大類”基本職責，完成上級交辦的其他工作任務。

四、招聘條件要求

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無違法違紀記錄;

2、品行端正，具備良好的職業道德，熱心村居工作，有較強的責任感，能吃苦耐勞，愿意履行網格員的工作職責;

3、熟悉鄉鎮及村情，善于開展群眾工作，有相對集中的時間和精力開展網格管理工作。

4、具有大專及以上學歷，年齡40周歲以下(截止時間為2021年7月1日)，具有一定的組織協調能力。

5、身體健康，無高血壓、心臟病、癲癇等其他不適宜從事網格工作的病癥，具有全面履行崗位職責的能力，具備24小時應急待命的能力。

6、能熟練操作計算機和智能手機，會使用釘釘、微信、QQ等軟件，具備使用智能手機各類APP軟件及拍攝照片，編輯收發文件、信息的技能。

7、具有下列情形之一的人員不得擔任專職網格員：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員;機關事業單位工作人員被辭退未滿3年的人員。

五、招聘程序

報名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→培訓→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現條件不符者，即取消應聘資格。

1、報名時間：2021年7月6日至2021年7月16日(正常工作日)

2、報名地點：護安鎮綜治辦。

3、報名方式：自主到現場報名，填寫《護安鎮公開招聘專職網格員報名登記表》1份。報名時應攜帶身份證、戶口簿、學歷證書等有關證件的原件及復印件1份和1寸免冠照片2張。報名資料一經上交，不予歸還。

4、資格審查：報名人員在報名點接受資格審查，提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

5、考試：按規定參加筆試和面試，時間、地點另行通知。考試成績實行百分制，其中：筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。

6、體檢：根據考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象參加體檢。體檢費用由應聘人員自行承擔。

7、根據考試總成績和體檢結果，按招聘人數1：1的比例確定進入政審名單。體檢和政審過程中，因考生體檢不合格或政審出現不宜聘用或自愿放棄資格等原因出現的空額，按同一崗位應聘人員中總成績由高到低排序依次遞補。

8、錄用公示：體檢合格人員在鎮進行公示，公示期5天，在公示期內如有異議經查實不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補測試錄取。

9、崗前培訓：對擬錄用人員進行崗前培訓，經培訓合格后上崗。

六、待遇保障

1、專職網格員報酬包括每人每月基礎報酬和績效考核獎勵，績效考核獎勵部分與專職網格員工作履職情況和年終考核結果相掛鉤。

2、村專職網格員報酬：2550元/人·月(基本工資1700元+保險850元)、年終獎2400元/人·年。

七、聘用考核管理

擬聘用人員擔任專職網格員試用期3個月，試用期滿考核合格后與村民委員會簽訂聘用合同，并由村民委員會上報鎮綜治辦備案，日?？己斯芾碛涉傉退撓荡蹇己斯芾?。

八、其他事項

本次招聘為編外人員招聘，錄用人員簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用三個月不合格的，解除聘用合同;專職網格管理員因工作重大失誤造成不良社會影響、不服從鎮村工作安排或者考核不合格的，予以辭退。

本公告由前鋒區護安鎮人民政府負責解釋。

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護安鎮公開招聘專職網格員報名登記表.docx

廣安市前鋒區護安鎮人民政府

2021年7月5日