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報名時間：2021年7月16日至2021年10月31日。

一、公司簡介

為響應黨中央、國務院、云南省委、省政府對智慧化、數字化的重視，搶抓數字經濟發展歷史機遇，最終引領紅河州高質量跨越式發展，經州人民政府批準，授權紅河州開發區投資建設集團有限公司，與昆明聯誠科技股份有限公司合資，于2020年3月25日成立云南冪次科技有限公司，公司性質為州屬國有企業，現公司注冊資本金規模達5000萬元。

雙方發揮自有優勢，在華為公司的重要參與下，合力將合資公司打造為具備核心競爭力的數字經濟高科技企業。企業開創數字經濟時代的“紅河模式”——基于互聯網的“1+1+N”，即創立1個運營服務團隊，搭建 1套運營綜合服務平臺(運營中心)，提供N種面向各行各業的專業領域服務。主要從事：智慧交通、智慧城市行業軟硬件產品研發和整體解決方案。

未來，企業將致力于面向N個行業的智慧城市解決方案和數字運維管理服務。一是構建具有自主知識產權和國內領先的“1+N”智慧城市平臺產品業務體系，即以1套“智慧城市云”(“城市大腦”)平臺為支撐，產品業務覆蓋了 N 個智慧行業應用板塊(智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧園區、智慧公安、智慧交警、智慧監獄、智慧醫療、智慧城管、智慧教育、智慧農林等)。二是通過獲得政府授權，作為華為公司在紅河州的戰略合作伙伴，代理華為云服務、軟硬件產品銷售、項目推廣落地等業務，依托紅河州數字經濟發展規劃和未來信息化數字化發展趨勢，做大做強本地業務，聯合拓展省內及東南亞地區業務。

企業將緊抓創建紅河州新型智慧城市的戰略契機，以紅河州發展的實際需求為導向，以改革創新為動力，以釋放數據紅利為核心，以信息惠民為宗旨，以紅河州為核心輻射周邊及東南亞地區，統籌推進大區域智慧城市建設。

二、招聘崗位及相關說明

(一)招聘崗位及任職要求

1.運維工程師：招聘2人

職位描述：

(1)參與公司信息化項目網絡和硬件調測、安裝指導等相關工作;

(2)負責公司項目軟件系統環境部署、調試、維護相關工作，保證系統高效可用;

(3)參與公司項目的技術方案撰寫、項目對接和跟進，促進項目的實施推進;

(4)負責項目交付后的售后技術服務工作，包含故障處理、系統升級、技術支撐以及駐點服務等內容;

(5)負責項目后期客戶反饋意見的收集整理，對相關問題進行初步的分析與定位，提升客戶滿意度。

任職要求：

(1)30歲及以下;

(2)熟悉主流操作系統，精通Linux系統的使用，包括但不限于安裝、日常管理、安全策略、備份恢復、存儲管理、故障處理、日志分析等技能;

(3)能使用shell腳本編寫或熟悉至少一門編程語言;

(4)熟悉網絡知識，熟悉主流廠商設備安裝調試;

(5)了解Memcached/Mongo/Redis/tomcat/nginx/等開源中間件的安裝、配置、維護等;

(6)了解mysql、oracle等關系型數據庫和mongodb/redis/memcached等非關系存儲;

(7)熟悉開源的監控平臺工具，比如Ganglia、Nagios等優先考慮;

(8)熟悉分布式計算或者存儲系統，比如Hadoop/Hbase/Storm等優先考慮;

(9)專業對口、基礎較好的應屆畢業生也可考慮。

2.駐點數據軟件工程師：招聘2人

職位描述：

(1)常駐本地合作單位，實施數據分析系統的一線開發和運維工作;

(2)負責公司項目軟件系統環境部署、調試、維護相關工作，保證系統高效可用;

(3)參與公司項目的技術方案撰寫、項目對接和跟進，促進項目的實施推進;

(4)負責項目交付后的售后技術服務工作，包含故障處理、系統升級、技術支撐以及駐點服務等內容;

(5)負責項目后期客戶反饋意見的收集整理，對相關問題進行初步的分析與定位，提升客戶滿意度。

任職要求：

(1)30歲及以下，計算機、信息管理及數據分析專業畢業，3年以上相關工作經驗，紅河州本地戶口優先;

(2)工作認真負責，服務能力強，主動學習，邏輯思維能力強，抗壓性強;

(3)熟悉Python，R等數據處理語言及Java，JavaScript等一門編程語言;

(4)深入了解數據分析的原理和方法，對數據分析建模有一定的見解;

(5)了解Hadoop、Spark、Flink、Hive等大數據系統及工具的使用和開發，有相關項目經驗優先考慮;

(6)了解Oracle、MySQL、PostgresSQL等傳統關系型數據庫的使用，熟練掌握SQL，能開發相關處理腳本及存儲過程等;

(7)熟悉ETL相關原理和工具，有使用Pentaho，Kettle，GoldenGate等系統和工具的優先考慮;

(8)有能力進行數據可視化開發;

(9)有相關項目經驗或競賽獲獎者優先錄用。

3.軟件開發工程師：招聘2人

職位描述：

(1)按項目時間節點要求完成所分配的產品需求開發;

(2)按公司編碼規范進行編碼;

(3)對所開發的系統、模塊及組件的質量負責;

(4)參與產品需求的分析，交互設計評審，并能提出優化建議;

(5)產品、技術文檔編寫;

(6)對項目進行二線技術支持;

(7)承擔項目后期的運維和保障工作等。

任職要求：

(1)本科及以上學歷，計算機、通信工程、電子信息、自動化等相關專業，3年以上相關軟件開發工作經驗;

(2)至少熟練掌握以下軟件開發的一個或多個方面:

前端：熟練掌握H5，CSS，JavaScript開發技術，深入了解前后端交互技術，有Vue、React及echarts等前端框架開發經驗者優先。

后端：熟練掌握JAVA 語言及spring mvc，spring boot，ibatis等后端開發相關技術，熟練掌握數據庫、API開發以及常用庫的使用。

軟件測試：能熟練編寫單元測試及自動化測試的代碼和腳本，收悉相關的軟件測試原理和方法，能按質量管控要求完成測試并提交測試報告。

UI設計：有較好的配色和界面設計能力，能熟練運用PS，RP等相關工具完成原型或UI設計，并按前端要求提交。

運維：深入了解主機、網絡、存儲、虛擬化等方面知識，收悉DevOps的工具和方法，有較強的故障處理能力;

(3)具備較好的軟件開發能力，可以參與方案制定，完成上級領導安排的工作;

(4)踏實勤懇、精力充沛，具有較好的學習能力、邏輯分析能力、抗壓能力;

(5)良好的溝通能力，善于嘗試新的工具、方法、技術解決客戶問題，具備較好的創新精神。

4.客戶經理：招聘3人

職位描述：

(1)負責目標客戶日常關系維護，需求發現、公司產品推介等活動;

(2)按時向公司提交行業動態分析及公司產品市場分析;

(3)負責市場開拓，維護既有客戶關系，挖掘新客戶，整合內外部資源，完成公司的信息化項目目標;

(4)負責對項目招投標、合同簽訂、收付款等進行跟蹤和管理;

(5)參與項目全過程中的協調和需求的處理。

任職要求：

(1)本科及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業，具有優秀的IT從業經驗或信創項目經驗者優先;

(2)具有獨立拓展市場的能力,市場分析能力策劃能力;

(3)具備良好的人際交往、商務談判能力;

(4)認同企業價值觀;

(5)能適應一定頻度的出差。

5.業務經理：招聘3人

職位描述：

(1)尋找意向政府部門或企業客戶，拜訪相關業務負責人;

(2)熟悉科技項目銷售渠道，熟悉本地區市場環境，有良好的經銷渠道及人際關系;

(3)與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，維護好客戶關系，主動為客戶提供熱情、周到的服務;

(4)能夠有效把控市場開拓相關費用及支出;

(5)客戶有意向后及時跟進并簽訂合作合同，跟蹤項目推進全過程;

(6)完成公司領導安排的其它工作。

任職要求：

(1)熟悉市場營銷流程，有較強的談判能力、溝通能力和執行力;

(2)3年及以上相關行業經驗，具有豐富的渠道經驗及客戶資源;

(3)較強的市場開拓能力和極高的銷售熱情;

(4)優秀的營銷企劃能力、執行力和反應能力，抗壓力強;

(5)具有較強的有商務接待能力者優先。

6. 售后服務專員：招聘1人

任職要求：

(1)負責公司銷售項目的網絡及其設備的安裝搭建、故障排除等日常工作;

(2)安裝和維護計算機、辦公設備、服務器系統軟件和應用軟件，同時提供軟硬件售后技術支持;

(3)熟悉和掌握各種計算機軟硬件，辦公設備可獨立進行安裝、調試及故障排除;

(4)負責公司產品的維護服務工作，及時解決產品問題，根據需要進行現場技術支持工作;

(5)負責運維過程中的各項技術檔案的整理、歸納;

(6)負責管理公司資產安全(包括設備、備件、工具、資料等);

(7)按照公司規章制度的要求開展工作，完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

(1)中專及以上學歷，機電類，信息類、弱電類相關專業，經驗豐富者學歷可適當放寬;

(2)1年以上相關行業崗位經驗，有視頻監控類、太陽能供電設備類、機房網絡、服務器類、環境監測類產品售后服務工作經驗者優先;

(3)思維清晰敏捷，分析能力強;注重細節，較強的責任心;良好的溝通表達能力和服務意識，具備較強的團隊合作意識和處理突發事件的能力;

(4)動手能力強，能吃苦，能接受到不同的項目地出差。

7. 后勤專員：招聘1人

任職要求：

(1)負責行政后勤、車輛管理等相關制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行;

(2)負責組織編制年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理和節約的原則，配合編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤費用結算工作，并組織開展執行和檢查;

(3)負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，加強水電費核算，及時交納相關費用;

(4)負責公司內部治安管理工作。維護公司內部治安秩序，搞好治安綜合管理，預防治安災害等事故發生，保護公司財產的安全;

(5)負責建立和完善公司內部安全責任制。建立以防火、防盜、防災害、應急演練等為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

(6)對公司的公車進行統一管理。在公司人員用車時，嚴格遵守交通規則和操作規程;

(7)嚴格按照車輛管理制度對車輛進行管理。做好維修、使用登記臺賬，發現問題及時排除或上報;發生交通事故時需及時向綜合辦公室及公司領導報告;

(8)完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

(1)持C1及以上駕駛證，駕駛車輛熟練，具有一般的車輛日常維護技能者優先;

(2)責任心強，能吃苦耐勞，具有較強的人際交往能力，為人較為穩重，服務意識和支持意識較強;

(3)熟悉商務接待禮儀，熟悉市場營銷相關知識者優先。

(二)待遇規定：

1. 運維工程師、駐點數據軟件工程師、軟件開發工程師、客戶經理(此4個崗位錄用人員為公司正式職工)：試用期2個月，試用期工資按照轉正工資的80%發放(試用期即簽訂正式勞動合同，開始購買社會保險);試用期合格并轉正后，正常繳納社會保險及公積金，發放轉正工資;月薪預計6000-9000元期間(特別優秀者薪酬可面議)，具體定崗根據個人綜合能力面談。

2. 業務經理、售后服務專員、后勤專員(特別提醒：此3個崗位人員錄用人員為公司派遣員工。即與勞務派遣公司簽訂勞務合同，然后派駐至公司開展工作，僅購買社會保險，后期表現特別優秀者可轉為公司正式職工)：試用期2個月，試用期工資按照轉正工資的80%發放;試用期合格并轉正后，正常繳納社會保險并發放轉正工資;業務經理、售后服務專員采用崗位基本工資+提成工資模式發放月薪，具體定崗根據個人綜合能力面談;后勤專員月薪3500-4500元期間，具體定崗根據個人綜合能力面談。

三、招聘流程

(一)報名

1. 報名及提交材料時間

相關崗位招聘報名及提交材料時間：2021年7月16日至2021年10月31日。

2. 報名材料提交內容

《云南冪次科技有限公司報名表》(自行下載)、畢業證、學位證、職稱、職業資格、榮譽證書等掃描件請附文檔之后。

3. 材料提交方式

應聘人員需將上述材料打包或者統一放在報名表Word文檔中，文件夾或者文檔名稱統一按照“報名崗位名稱：應聘者姓名”重命名之后(示例，后勤專員：張三)發送至公司郵箱：ynmckj325@163.com

(二)資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作

全過程，如發現有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消資格。

2.有下列情形之一者不得應聘：

(1)曾受過刑事處罰、勞動教養的;

(2)曾被開除公職、開除學籍的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

(4)有社會不良信用紀錄的;

(5)其它不符合工作應聘資格條件的。

(三)面試

1.面試時間：電話通知為準。

2.面試地點：電話通知為準。

四、公示和聘任

按照規定的程序和標準，根據面試情況綜合考慮擇優確定擬聘用人員。

(一)公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司考察結束后、報批聘用手續前將解除原勞動合同協議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發后，被聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、招聘咨詢

聯系人：宗先生

聯系電話：0873-3999325;13629661191

本招聘啟事最終解釋權歸云南冪次科技有限公司所有。

附件下載：云南冪次科技有限公司報名表

云南冪次科技有限公司

2021年7月15日