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遵義市生態環境局仁懷分局招聘公告

根據遵義市生態環境局仁懷分局用工需要，由仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘工作人員20人，以勞務派遣的方式派駐遵義市生態環境局仁懷分局工作。現公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持綜合素質與崗位要求吻合的原則。

二、招聘崗位及人數

本次招聘崗位3個（綜合輔助崗、一線輔助崗、駕駛員崗），共20人（其中男生16人<含駕駛員1人>，女生4人），報名人數不影響招聘流程。

三、招聘條件

（一）報名人員應具備以下基本條件。

1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

2.安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感，服從工作安排；

3.工作細致，有耐心，服務意識強，有責任心，具有良好的團隊合作精神，熱愛應聘崗位工作,熟練操作電腦辦公軟件；

4.綜合輔助崗（女生4人）：全日制大學本科及以上學歷；

一線輔助崗（男生15人）：全日制大學專科及以上學歷；

駕駛員崗（男生1人）：高中（含中專）及以上學歷，持C1及以上駕駛證，且三年以上實際駕齡，無重大交通事故）；

5.五官端正，身體健康，年齡在18周歲以上(2003年9月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年9月1日后出生)。

（二）以下人員不得報考。

1.現役軍人；

2.曾犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.曾因貪污、行賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中被確定為不稱職（不合格）的人員；

5.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查的人員；

6.所在單位不同意報考的人員；

7.不符合招考職位所需資格條件的人員；

8.法律、法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查。

此次招聘工作，采取現場報名方式，并按照資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓及聘用等步驟進行。

1.公告時間：2021年9月1日至5日；

2.報名時間：2021年9月4日至9月6日上午9:00—下午5:00；

3.報名方式：采取現場報名方式進行。

4.現場報名地點：鹿鳴公園內（入口200米左側玻璃房一樓大廳），后附導航，聯系電話：0851—22237618；

5.報名要求：報考人員須持畢業證書、本人有效居民身份證和戶口簿的原件及復印件，在職人員還需提供所在單位同意報考證明，近期同底免冠一寸白底彩色卡片相3張及其他有關證明材料。報考者應24小時保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯系。如因報考者本人原因導致招聘單位無法聯系造成的后果，由報考者自行負責；

6.資格審查：應聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，凡不符合招聘規定條件和弄虛作假的，取消報名或錄用資格；

7.報名費：報名初審合格者，交報名費100元（報名成功后不予退還）。

（二）筆試

綜合輔助崗、一線輔助崗筆試和面試成績各占50%；駕駛員崗技能操作占60%，面試成績占40%。

筆試為閉卷考試，主要考查應聘者綜合知識，不指定參考書目，考生憑身份證和準考證考試。

崗位報名人數達不到3:1的，不進行筆試，直接參加面試。

筆試時間及地點見準考證。

（三）面試

1.根據筆試成績從高到低，按3:1確定面試對象，末尾成績并列的，同時進入面試；

2.面試采取結構化的形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、專業能力、學習能力、解決實際問題的能力等情況；

3.面試成績以百分制計算，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，面試成績達不到70分的，取消進入下一環節；

4.考生憑本人有效《居民身份證》參加面試，時間和地點另行通知。

（四）體檢

依照綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）有關規定統一執行。

體檢工作由我公司統一組織，在縣級二級以上綜合醫院進行，并以出具的體檢結論為依據確定進入下一環節人員，其它結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應聘資格，空缺崗位依次遞補。

體檢費由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

考察對象為體檢合格人員。在考察中,經審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

（六）確定聘用對象及試用

擬聘人員公示結果不影響聘用的，通知擬聘人員上崗試用，擬聘人員應在規定時間到公司報到，逾期者，取消其聘用資格。擬聘人員試用期為一個月，試用期滿考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。在上崗試用前，須取得相關學歷學位證書，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動關系協議，方能簽訂勞動合同。

五、待遇標準

試用期一個月，試用期工資標準為2000元/月。正式聘用后，工資標準為3800元/月（崗位工資+績效工資），年終按年度考核結果計發獎勵，并按照國家有關規定繳納社會保險、住房公積金。工資待遇如遇政策調整，以實際支付為準。

六、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受行業主管部門和社會各界監督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的應聘者，一律作出不予聘用處理。

七、工作要求

（一）統一思想，提高認識。

招聘工作領導小組及工作人員務必要高度重視此次招聘工作，深刻認識公開招考勞務派遣人員的重要性，周密部署，精心組織，確保每一個環節的工作有序開展。

（二）依法依規，嚴格流程。

在組織招聘的過程中，務必要嚴格依照有關法律法規的規定開展工作，堅持按流程辦事，堅決杜絕任何違規操作的現象發生。

（三）嚴密組織，確保安全。

在招聘過程中，要采取各種有效措施切實保證各類信息資料、檔案材料不外泄，以及筆試、面試、體檢現場人員的安全，維護好正常的招考秩序。

（四）嚴守紀律，強化監督。

嚴密組織招聘工作的各個環節，對不嚴格按規程操作或者徇私舞弊的現象要及時制止、及時糾正、及時處理，并嚴肅追究相關人員責任，確保此次招聘工作圓滿完成。

八、疫情防控工作

根據中央、省、市疫情防控相關文件要求，考生應主動配合做好疫情防控，接受體溫檢測，須佩戴一次性醫用口罩（核對身份證件時應摘下口罩），掃描貴州健康碼、行程碼。

（一）入境返仁考生要主動向街道、社區報備，采取相應防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。

（二）從省外高中風險地區返仁報考的考生，需提供來仁前7天內核酸檢測結果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測溫正常的可參加報考；從省外低風險地區返仁報考的考生，持貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測溫正常可參加面試。

（三）市內考生持貴州健康碼綠碼、測溫正常可參加面試。

（四）對確診病例、疑似病例和無行程碼綠碼、癥狀感染者治愈出院患者，須實行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進行核酸檢測陰性證明。

（五）體溫測量連續3次超過37.3攝氏度的考生，直接通知衛生健康部門處理。

（六）故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格并按有關法律法規追究相關責任。

（七）報名成功后，因個人原因違反疫情防控管理規定造成無法正常參加面試的后果由考生自行負責。

貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司

2021年9月1日