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2021年衢州市直衛生健康單位引進高層次緊缺人才公告(第三批)

衢州，素有“四省通衢五路總頭”之稱，是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，2018年獲聯合國“國際花園城市”稱號，同年加入杭州都市圈，2021年獲評“世界長壽之都”稱號，2021年中國地級市品牌綜合影響力指數，衢州列第35位。2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里，數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業蓬勃發展，“最多跑一次”改革、營商環境評價位居全國前列。市域面積8844平方公里，轄柯城、衢江2個區，龍游、常山、開化3個縣和江山市，人口257萬。

2021年2月，衢州市出臺專屬衛健系統的學科人才實施意見，在推動學科發展、人才引進、育才留人等各項舉措上均有了較大的提升。衢州正全力打造四省邊際共同富裕示范區，加快建設四省邊際中心城市，謀劃建設浙西省級新區。為進一步適應衢州新一輪發展對人才的迫切需求，全力打造四省邊際醫療橋頭堡，集聚高層次醫療衛生人才，經研究，決定開展第三批次高層次人才引進工作。

現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進高層次人才95名，具體引進單位、崗位、人數和報考資格條件詳見附件1。本次引進工作由市衛健委會同招聘單位組織實施。

二、引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.具有引進崗位所需的學歷學位，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

3.年齡35周歲以下為1985年9月12日后出生，以此類推。

4.工作經歷是指2021年9月12日前累計的從業工作經歷；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷和專業工作經歷。

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

三、引進程序和辦法

高層次緊缺人才引進信息，由市衛健委通過市衛健委官方網站、衢州人才網、丁香園招聘網、各招聘單位網站及相關微信公眾號統一發布。市衛健委將根據崗位報名情況，分期分批組織實施。具體引進工作由市衛健委會同招聘單位組織實施，按報名、資格審查和比選、面試面談、體檢考核、公示聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘報名時間為自發布公告之日起至9月12日，個別招聘崗位報名人數不足需延長報名的，經單位申請，市衛健委審核，將另行發布延長報名公告。采用網上報名的方式進行，不設現場報名。報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發送至報考崗位所對應的電子郵箱。

1.《2021年市直衛生健康單位引進高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）；

2.身份證；學歷學位證書（留學人員提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

3.能反映個人學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料；

4.崗位所需的其他材料，如：專業技術任職資格證書等。

（二）資格審查和比選

市衛健委會同招聘單位根據報名材料，進行資格審查，結合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業院校、專業對口精確度、實習或實踐經驗、學術科研水平、學業成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選，經領導小組研究后，確定入圍面試面談對象。本次崗位代碼為A1-A41的崗位，按照實際資格審核合格人數確定入圍面試面談對象。其他崗位代碼為B1-B12的崗位，按照資格審核合格人數不低于招聘計劃數的3倍確定入圍面試對象。

（三）面試面談

通過資格比選，入圍面試面談名單將在市衛健委官網發布。具體面試時間、地點以電話形式另行通知。

面試、面談重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

不按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（四）體檢考核

面試面談結束后，從高分到低分按崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考核對象，并在市衛健委網站上公布。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行?？己藰藴蕝⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和招聘單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的人員可依次遞補。

（五）公示聘用

經面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在市衛健委網站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。

擬聘人員沒有正當理由或未經事業單位同意，不能在規定時限內報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由市衛健委會同各招聘單位根據實際情況研究決定。

聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按事業單位人事管理有關規定執行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

四、其他事項

1.有以下情況之一者不能參加：28日內有境外旅居史；21天內有中高風險區旅居史；14天內有發熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關癥狀者；浙江健康碼為紅碼或黃碼人員；有其他異常的請提前與招聘單位聯系。面試當天須出具《健康承諾書》（詳見附件3），由考場工作人員查驗健康碼、行程碼、新冠疫苗接種記錄，無特殊情況且測量體溫合格后進入考場，面試過程中應全程佩戴口罩。

2.對新引進來衢工作的高層次緊缺人才，可享受購房補助、安家補貼、科研啟動資金、租房補貼等待遇，全日制博士研究生可達214萬，“雙一流”高校全日制碩士可達102萬。（詳見附件4）。

3.高層次緊缺人才引進各崗位所列的學歷專業范圍由各招聘單位根據招聘崗位特點，參照教育部、2021年浙江省公務員考試專業目錄等相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系（聯系方式見附件1）。

4.報考人員對本引進公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向市衛健委反映，以便及時研究處理。

市衛健委電話：0570—3081059 3081702

監督電話：0570—3081728

未盡事宜由市衛健康會同各招聘單位研究決定。

衢州市衛生健康委員會

2021年9月2日

附件：

1.2021年市直衛生健康單位高層次人才引進計劃表.doc

2.2021年市直衛生健康單位引進高層次緊缺人才報名表.doc

3.健康承諾書.doc

4.衢州市衛健系統高層次人才引進各類政策待遇明細.doc