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一、蘭石集團概況

蘭石集團始建于1953年，前身是由新中國“一五”期間156個國家重點項目中的兩項——蘭州石油機械廠和蘭州煉油化工設備廠合并而成，至今已走過60多年的輝煌歷程。2021年，在中國機械工業百強企業排名第39名。

60多年來，蘭石集團堅持“聚焦客戶，正心誠意，以高品質能源裝備產品及服務，全力以赴助力客戶成功與產業進步”的神圣使命，先后自主研發制造出國內第一臺石油鉆機、15000m半潛式超深海洋鉆機、四合一連續重整反應器、3萬噸多缸薄板成型液壓機等高端領先產品，填補了國內能源裝備領域百余項技術和產品空白，被譽為 “中國石化機械搖籃和脊梁”、“裝備中國功勛企業”，多次榮膺“全國五一勞動獎狀”、“裝備中國創新榜樣企業”、“全國十佳管理創新單位”等榮譽稱號。

今天，蘭石集團已發展成為以化石能源裝備制造、鑄造鍛熱、通用機械為產業基石，以新能源、節能環保、新材料等產業的裝備制造及服務為新動力，構建集研發設計、生產制造及檢測、EPC總承包、投資運營、售后及金融服務等為一體的全產業鏈發展格局。擁有蘭州、青島、新疆、西安、上海、洛陽等多個研發和制造基地，下屬14家二級子公司，一家上市公司(蘭石重裝，SH603169)，一家國際工程公司和八家海外分支機構。市場涵蓋石油化工、煤化工、石油鉆采、礦山冶金、軍工、核電、航空航天、采暖、物流等多個行業，業務覆蓋美國、英國、德國、俄羅斯、土庫曼斯坦、日本、中東等60多個國家和地區，員工近萬人的國際化能源裝備企業。

新時期，蘭石集團將大力發揚“仰望星空，腳踏實地，執著奮斗，追求卓越 ”的企業精神，以提升國家能源裝備水平為己任，以低碳綠色、安全高效為方向，加快能源裝備制造業的轉型升級,大力發展智能裝備制造、節能環保產業，積極培育新能源、新材料等新興產業,優化調整輔助產業,持之以恒地走產品高端化、經營國際化、產融協同化、管理現代化的道路,將蘭石集團打造為具有數據洞察和產業整合能力的能源裝備整體解決方案服務商。

二、招聘專業

(一)各產業專業招聘需求

1.裝備制造業：人工智能、計算機科學與技術、機械制造及其自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、電氣自動化、無損檢測、能源與動力工程、安全工程等。

2.現代農業和服務業：工程管理、土木工程、景觀設計等。

3.管理營銷類：企業管理、工商管理、文秘、漢語言文學、新聞學、會計學、市場營銷、國際貿易等。

(二)技能操作工人招聘需求

1.招聘崗位：鉚工、電焊工、維修鉗工、電工、煉鋼工、鑄造工、探傷工、氣割工、熱處理工、卷板工、天車工等。

2.招聘專業：焊接技術、無損檢測、冷作、機械制造及其自動化、材料成型技術、電氣自動化、數控等。

三、招聘條件

(一)應聘專業技術和管理崗位的人員應同時具備以下條件：

1.普通高校全日制本科及以上學歷;

2.符合招聘崗位所列的專業條件;

3.外語水平達到四級及以上，能夠熟練應用工作所需的辦公軟件;

4.綜合素質較高、身心健康，無職業禁忌癥;

5.無違法違紀違規等情形。

(二)應聘技能操作崗位的人員應同時具備以下條件：

1.全日制大專及以上學歷(含高等職業技術學院);

2.符合招聘崗位所列的專業條件;

3.具有本專業初級及以上職業技能鑒定證書;

4.綜合素質較高、身心健康，無職業禁忌癥;

5.無違法違紀違規等情形。

(三)有技術成果或中級及以上職稱的有工作經驗的應聘人員，可適當放寬條件;技術精湛的高技能人才不受學歷限制。“雙一流”院校(專業)畢業生優先招錄。

四、待遇情況

(一)薪酬待遇

1.見習期待遇：博士10000-12000元/月，碩士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月，技術工人4000-5000元/月。

2.轉正定級后待遇：蘭石集團建立以崗能績效工資為主體，以年薪、掛鉤績效獎勵、科研獎勵、營銷提成、創收獎勵、年終獎等為補充的多元化薪酬激勵機制。員工薪酬水平隨企業和個人業績增長而增長，其中：享受年薪人員的薪酬水平不低于20萬元/年·人，研發人員薪酬水平不低于12萬元/年·人。

(二)福利待遇

1.安家費：

博士安家費：“雙一流”理工科專業博士10萬元/人，重點院校理工科專業博士8萬元/人，普通院校理工科專業博士和各類院校其他專業博士5萬元/人。

碩士安家費：“雙一流”理工科專業碩士3萬元/人，重點院校理工科專業碩士2萬元/人，普通院校理工科專業碩士和各類院校其他專業碩士1萬元/人。

本科安家費：“雙一流”理工科專業本科1萬元/人，重點院校理工科專業本科8000元/人，普通院校理工專業本科和各類院校其他專業本科5000元/人。

2.社保：企業和個人按國家規定繳納“五險一金”，企業建立員工大病醫療保險、員工團體險和女職工特殊疾病互助保障險等商業保險。

3.其它：享有國家規定的全部休息休假權利，定期免費開展健康體檢和職業健康體檢。

(三)高級人才可實行協議工資，一事一議、一人一薪。在項目建設、產品研發、市場營銷等方面有突出貢獻的，給予提成獎勵或嘉獎。

五、招聘流程

1.自愿應聘：應聘人員通過集團官網、智聯招聘、網絡郵件、快遞函件等方式，將應聘材料(含求職書和學歷、學位、職稱、技能、外語等級證書以及工作學習經歷等)送達蘭石集團人力資源部。

2.企業評估：蘭石集團經資格審查、面試評估、擇優選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員。與應屆畢業生簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、《蘭石集團2022年度普通高等院校大學畢業生就業補充協議》。

3.企業招錄：簽訂就業協議人員報到后，經資格復審和體檢合格后，予以正式錄用，雙方簽訂勞動合同，錄用人員首次簽訂的勞動合同期限不少于三年。

六、聯系方式

1.聯系人： 汪 彥 高丙乾

2.聯系電話：0931-2905036

3.招聘郵箱：lsjthr123@163.com

4.郵政編碼：730314

5.聯系地址：甘肅省蘭州市蘭州新區黃河大道西段518號

注：以上是蘭州蘭石集團有限公司唯一對外公開的招聘信息，蘭石集團各項招聘均不收受任何費用，請廣大應聘者切勿與上述信息不符的機構、人員聯系蘭石集團招聘事宜。

附件下載：蘭石集團2022年管理技術人員招聘需求計劃表

蘭石集團人力資源部

2021年9月9日

原標題：2022年蘭石集團招聘200人公告