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報名時間：2021年9月21日9:00--2021年9月30日16:30。

一、企業(yè)簡介

嘉善縣國有資產投資有限公司是經嘉善縣人民政府批準成立的縣級國有資本投資公司，成立于2001年，注冊資本42035.76萬元，主要從事縣屬國有資本的投資、經營、管理等。公司實行市場化運行、企業(yè)化管理，共擁有全資及控股子公司97家，其中包括縣級國有集團在內的一級子公司23家，涉及業(yè)務主要包括油氣、水務、旅游、貿易、交通運輸、房產物業(yè)、產業(yè)基金、融資擔保等。

嘉善縣善成實業(yè)有限公司是由嘉善縣財政局全額出資設立的國有企業(yè)，成立于2010年，注冊資本90000萬元。公司由縣國投公司受托運營管理，共擁有全資及控股子公司59家，是縣、鎮(zhèn)(街道)合作的主要國企。涉及業(yè)務主要包括鎮(zhèn)(街道)區(qū)域內的“工改工”、小微企業(yè)園、片區(qū)開發(fā)、安置房建設、企業(yè)招引、物業(yè)管理等。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

三、招聘計劃

1.嘉善縣國有資產投資有限公司工作人員招聘崗位8個，計劃招聘工作人員10名。

2. 受大云鎮(zhèn)人民政府委托，嘉善縣善成實業(yè)有限公司所屬嘉善大云旅游實業(yè)有限公司招聘崗位2個，計劃招聘工作人員2名。

3. 受天凝鎮(zhèn)人民政府委托，嘉善縣善成實業(yè)有限公司所屬嘉善縣凝溪實業(yè)有限公司招聘崗位2個，計劃招聘工作人員2名。

具體詳見文末附件《嘉善縣國有資產投資有限公司(嘉善縣善成實業(yè)有限公司)人員招聘計劃及崗位要求》

四、招聘辦法

根據(jù)《嘉善縣縣級國有集團型企業(yè)公開招聘員工實施辦法(試行)》(善國資監(jiān)﹝2010﹞46號)文件規(guī)定，采取報名、初審、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。

(一)報名

1.網(wǎng)上注冊及報名：報考人員登錄嘉善縣在線自主報名系統(tǒng)(http://xcbm.jiarrc.com/)注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每人限報一個崗位，僅注冊不報名，視為無效報名。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。(詳見附件報名操作指南)

2.報名要求：報名時請下載填寫《嘉善縣國有資產投資有限公司公開招聘工作人員報名表》，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳提交報名表、畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、從業(yè)資格證、職稱證書、工作證明等報名所需的材料電子文檔。

3.報名時間：2021年9月21日9:00--2021年9月30日16:30。

(二)資格審核

資格審核時間為：2021年9月21日9:00--2021年9月30日16:30。

1.報考人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名截止期限內的，可再次報名并接受資格審核。

2.未在報名截止期限內按期提交齊全報名材料或經資格審核不符合報考條件的，視作放棄或取消資格;經資格審查，招聘計劃與報名人數(shù)不足1:3比例的，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(三)下載并打印準考證

通過資格審核的報考人員請及時關注嘉善國投微信公眾號，根據(jù)打印準考證公告，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。

(四)筆試和面試

1.筆試采用閉卷考試和上機測試兩種形式。規(guī)劃設計崗位采取上機測試形式，其余崗位采用閉卷考試形式。主要測試應聘人員應掌握的基礎理論、專業(yè)知識和應具備的綜合技能等。筆試結束后一般5個工作日內在嘉善國投微信公眾號公布筆試成績。筆試成績從高到低排序，按計劃招聘人數(shù)1:6比例確定下一輪面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試的人選。

2.面試。面試采用訪談形式，主要考核應聘人員的專業(yè)技能水平及邏輯思維、分析判斷、語言表達能力等。合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試成績當天公布。

面試前，將在規(guī)定的時間、地點對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審(時間、地點另行通知)。若取得面試資格的確認不參加資格復審或資格復審不合格的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。

(五)成績的計算

1.筆試和面試成績滿分均為100分，成績保留二位小數(shù)，第二位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

2.筆試成績按40%折算總分，面試成績按60%折算總分，筆試成績+面試成績=總得分。如總得分相同，面試成績高的入圍，如筆試成績和面試成績都相同，采取加試的形式確定最終入圍人選。

總成績公布后3個工作日內，入圍體檢人員需提供工作崗位年限證明，如未按期提供或經審核不符合報考條件的，視作放棄或取消資格，在相應崗位中按總成績從高分到低分予以遞補。

(六)體檢

按總分從高到低按招聘人數(shù)1:1比例進入體檢。報考人員的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

(七)考察

根據(jù)體檢情況按照1:1比例確定考察人選，從政治素質、業(yè)務能力等方面進行考察。報考人員的考察由嘉善縣國有資產投資有限公司組織實施。考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)、《中共浙江省委組織部等三部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)文件執(zhí)行。

(八)公示與聘用

聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經批準聘用的人員應在規(guī)定時間內報到。在職人員要及時與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。未參加面試和面試不合格的人員不得遞補。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

五、紀律與監(jiān)督

1.報考人員須用有效期內的第二代身份證報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶本人準考證和有效身份證件(有效期內的第二代居民身份證、護照、臨時身份證、社會保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明)進入考場。

2.報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

3.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、新冠肺炎疫情防控須知

根據(jù)疫情防控工作要求，參加本次公開招聘的考生應在考試前申領浙江“健康碼”，申報國內疫情中、高風險地區(qū)或國(境)外旅居史。

(一)符合以下情形的，可參加考試

1.浙江“健康碼”為綠碼、“行程卡”綠碼且到訪地右上角無*號標記以及現(xiàn)場測溫37.3℃以下(允許間隔2-3分鐘再測一次)，可參加考試。

2.14天內有省外低風險地區(qū)來浙返浙的，還須提供48小時內核酸檢測陰性證明材料，方可參加考試。

(二)有以下情形的，將影響參加考試

1.按以上規(guī)定須提供相關證明材料但無法提供的，不得參加考試。

2.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

3.入場時“健康碼”為綠碼但測量體溫37.3℃以上的，或考試中出現(xiàn)相關癥狀影響他人考試的，受控安排到特殊考場考試或轉送至定點醫(yī)療機構排查。

4.考前28天內入境人員和考前21天內來自國內中高風險地區(qū)人員不得參加考試。

屆時，如受疫情防控影響，將嚴格按照疫情防控要求，落實相關措施，確保考試防疫安全。具體實施方法，參見最新《人事考試考點防疫工作方案》和《人事考試考生防疫須知》(見浙江人事考試網(wǎng)“辦事指南”欄目)。

(三)公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知。

七、其他說明

1.筆試和面試時間、地點視疫情防控情況另行通知。

2.本公告未盡事宜由嘉善縣國有資產投資有限公司負責解釋。

附件下載：嘉善縣國有資產投資有限公司嘉善縣善成實業(yè)有限公司人員招聘計劃及崗位要求及操作指南