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江寧警方公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告 

根據(jù)工作需要，南京市公安局江寧分局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員200名，警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

一、招聘條件、對(duì)象

（一）招聘條件

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2、年滿十八周歲的公民；

3、具有高中以上文化程度；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

6、國(guó)家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

7、招聘具體條件詳見(jiàn)下方職位計(jì)劃表。

（二）招聘對(duì)象及有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員不受戶籍限制，但必須通過(guò)“蘇康碼”進(jìn)行登記報(bào)備，健康碼顯示為綠碼；

2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

(2)曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

(4)國(guó)家和省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、招聘程序

（一）報(bào)名辦法

1、通過(guò)掃描下方二維碼獲取報(bào)名表。報(bào)名表填寫(xiě)后發(fā)至郵箱：jnfjjfk@sina.com；

報(bào)名時(shí)間：2021年10月12日—10月15日；

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員由用工單位電話或短信通知進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)，一般通知時(shí)間為報(bào)名截止后的3天之內(nèi)。

（二）體能測(cè)試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

2、項(xiàng)目：勤務(wù)輔警體能測(cè)試內(nèi)容為男子1000米跑、俯臥撐，女子800米跑、1分鐘仰臥起坐（具體達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)另行通知）；

3、成績(jī)：測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算；

體能測(cè)試成績(jī)由高到低排序，按照擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加面試人員。未達(dá)到1:1.2比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

（三）面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

2、成績(jī)：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，低于60分的人員不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；

3、總成績(jī)計(jì)算方法：勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）政審

由各用工單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行考察。考察不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

2、根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由用工單位組織，按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)須提供有效身份證明；

3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理；

4、體檢所有項(xiàng)目均需完成，不配合進(jìn)行體檢或體檢不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)體能測(cè)試、面試、政審、體檢等情況，用工單位上報(bào)擬聘用人員名單，在招聘結(jié)束后進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議的，正常辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

招聘崗位在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次，辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。）

（七）聘用

1、對(duì)聘用的警務(wù)輔助人員，由勞務(wù)派遣公司按照招聘崗位依法建立勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行；

2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書(shū)》等；

3、對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，由江寧公安分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

三、工資福利

警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財(cái)政保障，并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。入職后以輔警工作年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級(jí)晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。具體工資待遇詳見(jiàn)職位計(jì)劃表。

四、注意事項(xiàng)

（一）招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書(shū)均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書(shū)。逾期不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)等材料，視為虛假報(bào)名。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢，均視為無(wú)故放棄招聘。

（三）凡發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、證件、證書(shū)弄虛作假者，違反考試紀(jì)律以及無(wú)故放棄招聘，一律取消考試或應(yīng)聘資格。

（四）南京市公安局江寧分局警務(wù)輔助人員招聘，原則上每?jī)蓚€(gè)月發(fā)布一次招聘信息，沒(méi)有任何代辦機(jī)構(gòu)，不收取任何報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對(duì)外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。