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中國法學(xué)會所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

本次招聘涉及中國法學(xué)會4家所屬事業(yè)單位。

《中國法學(xué)》雜志社是中國法學(xué)會所屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正司局級，主要職責(zé)為：編輯出版發(fā)行《中國法學(xué)》和China Legal Science等工作。

《民主與法制》社是中國法學(xué)會所屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正司局級，主要職責(zé)為：編輯出版發(fā)行《民主與法制》雜志、《民主與法制時(shí)報(bào)》，主辦民主與法制網(wǎng)等工作。

中國法學(xué)學(xué)術(shù)交流中心是中國法學(xué)會所屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正司局級，主要職責(zé)為：開展涉外法學(xué)學(xué)術(shù)交流等工作。

中國法學(xué)會法治研究所是中國法學(xué)會所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正司局級，主要職責(zé)為：承擔(dān)習(xí)近平法治思想研究宣傳，重大法治建設(shè)理論和實(shí)踐問題研究等工作。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3. 大學(xué)本科生不超過24周歲（1996年11月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1993年11月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1985年11月1日以后出生）。

4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及9個(gè)崗位、計(jì)劃招聘20人，具體崗位及資格條件詳見《中國法學(xué)會所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為renshibu@chinalaw.org.cn。《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）可在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國法學(xué)會網(wǎng)站上下載，填寫報(bào)名信息，上傳近期照片（上傳的照片必須是近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。報(bào)名應(yīng)聘人員同時(shí)將下列材料作為報(bào)名登記表的電子文本附件，掃描后以PDF格式發(fā)送至上述郵箱：1.本人身份證、工作證、已獲得的各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)人員報(bào)考的，還需提供各階段教育部學(xué)歷認(rèn)證件。2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或?qū)W校同意報(bào)考證明原件（證明由學(xué)校、學(xué)院、校黨委、院黨委加蓋公章出具皆可）。同意報(bào)考證明中需注明考生是否應(yīng)屆畢業(yè)、是否同意報(bào)考、政治面貌等。

報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為2021年11月12日至2022年1月5日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由中國法學(xué)會人事部和用人單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國法學(xué)會網(wǎng)站公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要是專業(yè)能力測試，筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國法學(xué)會網(wǎng)站公布（或者另行通知）。筆試結(jié)束15日內(nèi)，通過電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試前，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加筆試的資格。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國法學(xué)會網(wǎng)站公布（或者另行通知）。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束10日內(nèi)，通過電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績。

考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，差額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報(bào)考單位報(bào)告。

1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2. 考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國法學(xué)會網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1. 本次公開招聘相關(guān)信息在中國法學(xué)會網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話：010-66518531

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-62128210

本招聘公告由中國法學(xué)會人事部負(fù)責(zé)解釋。

中國法學(xué)會人事部

2021年11月12日

附件1：中國法學(xué)會所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘崗位信息表.docx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx