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    2019年7月山東濟(jì)寧市屬事業(yè)單位招聘考試試題及答案（綜合類）（主觀題部分）

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    一、給定資料

    資料1

    《明史》記載，時(shí)任刑部侍郎的茹太素給朱元璋打了一份報(bào)告，長(zhǎng)達(dá)17000多字。讓中書郎念之，讀到約16500字時(shí)，仍未聽到重點(diǎn)。朱元璋勃然大怒：“虛詞失實(shí)、巧文亂真，朕甚厭之！”立即令人將茹太素召至殿上暴打一頓板子，并下令制定文書規(guī)范，“使言者陳得失，無繁文”，以儆效尤。事實(shí)上，在其剩下的500字奏章中，提出了5條建議并被采納了4條，但“五百余言可盡耳”，偏要“繁文縟節(jié)，篇幅冗長(zhǎng)”，著實(shí)該打！

    資料2

    開會(huì)是傳達(dá)精神、部署工作、解決問題的重要方式，也是上下級(jí)、同事間相互溝通的重要手段，是一種正能量。但是，在現(xiàn)實(shí)工作中，很多地方本末倒置，不去認(rèn)清開會(huì)的本質(zhì)，認(rèn)為開會(huì)就等同于“工作重視”“責(zé)任落實(shí)”，動(dòng)輒開會(huì)，為了開會(huì)而開會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，虛與委蛇、敷衍了事，不但不能解決問題，反而浪費(fèi)資源、徒增負(fù)擔(dān)，讓開會(huì)從形式淪為了“形式主義”。值得注意的是，一些黨員干部一方面對(duì)文山會(huì)?！吧類和唇^”，另一方面卻深陷其中無法自拔。以開會(huì)秀姿態(tài)，動(dòng)員要開會(huì)，推進(jìn)要開會(huì)，總結(jié)還要開會(huì)，無須費(fèi)心費(fèi)力，又可以營(yíng)造出一種風(fēng)風(fēng)火火、熱熱鬧鬧的感覺；把開會(huì)當(dāng)落實(shí)，表面上看是在認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，實(shí)則認(rèn)認(rèn)真真搞形式，扎扎實(shí)實(shí)走過場(chǎng)，有沒有效果不重要，領(lǐng)導(dǎo)看得見最重要；用開會(huì)躲問責(zé)，工作干沒干，開會(huì)說了算，但凡被質(zhì)疑工作，一切推脫給“我開會(huì)了”“我在會(huì)上已經(jīng)全面部署了”。

    資料3

    “痕跡管理”本是一種值得提倡的很好的工作方法。它可以通過保留下來的文字、圖片、視頻等資料，有效地還原干部對(duì)工作落實(shí)的情況，供日后查證，幫助他們梳理工作、整理思路，使他們多一些真抓實(shí)干，少一些應(yīng)付敷衍。但是在實(shí)際操作中，“痕跡管理”被泛化，陷入了過度開發(fā)的境地，演變出了許多新的形態(tài)。大部分基層干部反映，為了避免上級(jí)檢查被問責(zé)，在日常工作開展中，他們不得不過分地在“留痕”上做文章，變“為了工作而留痕”為“為了留痕而留痕”，隨處擺拍，痕跡管理儼然成為痕跡主義。

    資料4

    黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央“打鐵還需自身硬”，全面從嚴(yán)治黨從中央政治局立規(guī)矩開始，從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神破題，堅(jiān)持以上率下，以身作則、身體力行，剎住了一些歪風(fēng)邪氣，攻克了一些頑瘴痼疾，形式主義在一定程度上有所收斂。但是，當(dāng)前形式主義又以新的形式披上了新馬甲，花樣翻新。針對(duì)這種現(xiàn)象，習(xí)近平總書記作出重要指示，“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題”，表明形式主義具有頑固性反復(fù)性，一遇合適機(jī)會(huì)又以隱形變異、新面目、新形式、新變種回潮反彈。

    生活本是日日新鮮、豐富多彩的，可是被形式主義所困擾，生活就變得黯然失色、淡而無味了。

    二、作答要求

    請(qǐng)結(jié)合以上材料，圍繞如何從根源上破除形式主義的頑疾，自選角度，自擬題目，寫一篇文章，字?jǐn)?shù)不少于1200字。（30分）