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2022年度北京大學公共衛生學院教師招聘啟事

進一步加強北京大學公共衛生學院人才隊伍建設，不斷優化現有人才隊伍結構，大力實施人才強院戰略，加快世界一流學科建設的步伐，北京大學公共衛生學院現面向國內外公開招聘部分教授、副教授及助理教授職位，主要從事教學科研工作。

一、教師分系列管理制度介紹

建設具有世界一流學術水準的師資隊伍是北大醫學長遠發展的關鍵。學校已實施以教研系列Tenure-Track制度為核心的分系列教師聘用制度，教學科研并重系列職位（簡稱教研系列）由預聘職位和長聘職位組成，包括預聘助理教授、預聘副教授和長聘副教授、教授。在此基礎上，學校還建立了博雅人才體系，通過聘任博雅講席教授、博雅特聘教授、博雅青年學者，進一步加大對優秀學術人才的支持和激勵。

此外，學校設置了教學為主系列職位（簡稱教學系列），主要承擔基礎課和公共課的教學工作任務；設置了研究技術為主系列職位（簡稱研究技術系列），主要支撐面向科技前沿的重大基礎研究和面向國家需求的重大應用研究工作。

二、各系列崗位基本要求

（一）教研系列職位基本條件：

1、具有良好的思想政治素質和道德品質、學術道德和職業精神。

2、一般應具有博士學位或所從事專業的最高學位。

3、擁有世界一流大學同等職位或具備相當的學術水平，有獨立發展和引領學術方向的能力和顯著的發展潛力。

4、身體健康，能夠勝任本職工作。

（二）研究技術職位基本條件：

1、具有良好的思想政治素質和道德品質、學術道德和職業精神。

2、一般應具有博士學位或所從事專業的最高學位。

3、具有主持或參與重要科研項目的研究經歷。

4、身體健康，能夠勝任本職工作。

（三）教學職位：教學助理、講師、高級講師（教學副教授）、教學教授分別規定。

三、應聘者需提供的資料如下：

1、個人申請書（需明確申請職位、預計來校時間等）。

2、個人詳細履歷（包括任職證明、教學陳述、研究陳述等）。

3、個人代表性學術成果（不超過10篇，可附論文全文PDF版；科研工作請列明科研項目）。

4、個人未來3-5年學術工作計劃。

5、三封及以上獨立專家的推薦信，另外可提供導師或合作導師的推薦信。

6、其它材料（如獲獎證書、任職通知等）。

有意應聘者，請將您的應聘資料電子版發至郵箱，我們將根據書面材料對應聘者進行初選，初選合格者將通知面試考核。

北京大學公共衛生學院

2021年12月21日