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　　2022年江蘇省公務員考試面試實行分級分類。

　　繼四川、湖南等多個省份公務員考試采用分級分類面試，江蘇省2022年度考試錄用公務員新聞通氣會明確指出：面試將實行分級分類考試。

　　對于江蘇省考而言，這是一次巨大的“變革”，改變了以往“同題不同崗”的面試方式，對于考生而言，更是一次新的挑戰和機遇。

　　因此，考生們想要在面試中取得好成績，那必須對分級分類考試的模式有所了解，搞清楚復習備考的方向，才能有備無患、事半功倍。 

　　什么是分級分類？

　　在江蘇公務員考試職位表中，根據招考崗位不同設定了ABC三類職位類別，A類為綜合管理類職位；B類為行政執法類職位；C類為鄉鎮基層職位。 

　　因不同崗位的工作內容和性質的不同，在面試出題中會更有針對性、更貼近崗位需求，由此可以更好的對人才的崗位勝任能力進行測查。 

　　分級分類怎么考？

　　參照筆試的分級分類和其他省份面試分級分類的考查，可能的變化主要有以下幾個方面。

　　面試日期可能不同

　　2022年江蘇省考面試時間是2月下旬-3月上旬，可能會按照ABC類分開面試時間，比如A類先行面試，BC依次排后。

　　面試形式可能不同

　　今年首次進行分級分類面試，三類崗位的面試形式是否會分級分類呢？以往江蘇省考面試以“場外+場內”“包干制”的普通結構化模式為主，但是也有個別崗位出現無領導小組討論形式和結構化小組面試形式。

　　所以大家不僅要重點練習“場外+場內”“包干制”的結構化面試形式，對于無領導和結構化小組的形式也要有所掌握，這樣才能應對變化。

　　面試題量和時間可能不同

　　以往江蘇省考面試一般以四道題為主，法檢類和結構化小組出現過三道題。今年ABC類可能會按照不同類別安排不同數量的題目和時間，比如A類四道題，C類三道題，相應的時間也會有20分鐘或15分鐘的區別。

　　重中之重，面試題目不同

　　結合崗位特點，我們預測：

　　（1）A類可能會更多的聚焦公共政策，關注民生，圍繞“強富美高”新江蘇建設。A類整體測查可能會更綜合、更宏觀，比如對于一些政策的理解、社會現象的評析以及名言警句的解讀，這就對大家的綜合分析能力提出了更高的要求。

　　（2）B類可能會更多的聚焦基層執法，彰顯嚴格規范公正文明的執法理念、方式、效果。B類的專業特點可能會更凸顯，比如對于法治理念的理解、對于執法現象的看法、對于執法問題的處理以及對于普法宣傳的組織等。而這些需要大家具備一定的專業執法知識，對于法律規定、執法流程、注意事項有所了解，因此大家可以多去儲備相關知識。

　　（3）C類可能會更多的聚焦鄉村振興，聚焦蘇北的鄉村建設，強調青年投身新農村建設，側重群眾工作能力。C類更多側重基層工作實務，比如對于鄉村問題的看法、對于基層工作問題的解決、與群眾的溝通和交流等，大家要多了解鄉村振興戰略要求、鄉村現實問題等知識。